ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል ብቃት ያለው ከቆመበት ቀጥል መጻፍ ይችላል። ግን ከቀጣሪው ጋር የሚደረገውን ውይይት መከታተል ፣ ከዚያ በኋላ አወንታዊ ውሳኔ ይደረጋል ፣ በጣም ከባድ ስራ ነው። ሥራ ከመፈለግዎ በፊት ሥራ ፈላጊ ብዙ ቃለ-መጠይቆችን መከታተል አለበት ፡፡ እና አንዳንዶቹን በራሱ ግድየለሽነት ወይም ባለማወቅ ምክንያት ይሰናከላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለቃለ-መጠይቅዎ አይዘገዩ ፡፡ ቀድመው መድረስ እና የተሾመውን ጊዜ መጠበቅ የተሻለ ነው ፡፡ ሰዓት አክባሪ ሰዎች ለማንኛውም ድርጅት የበለጠ ዋጋ አላቸው ፡፡
ደረጃ 2
በጣም ጉንጭ ወይም የተጨመቁ አይሁኑ። በእነዚህ ዓይነቶች ባህሪ መካከል ሚዛን ይፈልጉ ፡፡ ረቂቅ በሆኑ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ ያለማቋረጥ የሚናገር አንድ ሰው እንዲሁም በተጨመቀ ቃለ-ምልልስ ከአሠሪዎች አሉታዊ ምላሽ ያስከትላል ፡፡ የመጀመሪያው ብዙውን ጊዜ ላዩን እና አላዋቂ ይመስላል ፣ ሁለተኛው - ደካማ እና በራስ መተማመን የሌለው። ቀጣሪዎች ሁለቱንም የባህሪ ዓይነቶች ለማስወገድ ይሞክራሉ ፡፡
ደረጃ 3
ለቃለ-መጠይቁ የሚሰጡት መረጃ በሙሉ ማለት ይቻላል ሊረጋገጥ ይችላል ፡፡ ስለሆነም ፣ ዕውቀትዎን ፣ ችሎታዎን ወይም ግኝቶችዎን ለማጉላት አይሞክሩ ፡፡ በቀድሞው ሥራዎ ሁል ጊዜ ቢዘገዩ ስለ ሰዓት መከበርዎ አይናገሩ ፡፡ እርስዎ የሌሏቸው ባሕርያትን መፈልሰፍ አያስፈልግም። ደግሞም በእውነቱ በመጀመሪያው የሥራ ቀን ውስጥ ይገለጣል ፡፡ ለምሳሌ ፣ በጣም ጥሩ የኮምፒተር ችሎታዎን ሪፖርት ካደረጉ ታዲያ ይህን ለማረጋገጥ ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ እና በእውነቱ እርስዎ ለማብራት ብቻ የተማሩ ከሆነ ውሸቱ በጣም በፍጥነት ይገለጣል። እናም የሙከራ ጊዜውን እንኳን አያልፉ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
መጥፎ ልምዶች ካሉዎት በቃለ መጠይቁ ውስጥ ላለማሳየት ይሞክሩ። እንደ እውነቱ ከሆነ ብዙ ሰዎች እጃቸውን ያጣጥሳሉ ፣ ፀጉራቸውን ይጎትቱ ፣ እግሮቻቸውን ያደባሉ ፡፡ እና ብዙውን ጊዜ ፣ እንደዚህ አይነት ባህሪ ዝቅ ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ ግን ከቀጣሪው ጋር በመጀመሪያ ስብሰባ ላይ አይደለም ፡፡ በእሱ ላይ ፍጹም ጠባይ ማሳየት አለብዎት።
ደረጃ 5
በፀጥታ ይቀመጡ. አታጭበረብሩ ፣ በጠረጴዛው ላይ ያሉትን ዕቃዎች አይነኩ ፣ ፀረ-ነፍሳት አይጠቀሙ ፡፡ ይህ ለቃለ-መጠይቁ በጣም ቅር ሊያሰኝ ይችላል ፣ እሱም አሉታዊ ስሜቶችን የማያመጣ ሥራ ፈላጊን የመምረጥ ዕድሉ ሰፊ ነው ፡፡
ደረጃ 6
እብሪተኛ ፣ በጣም የተጠመደ ወይም ከመጠን በላይ የንግድ ሥራ ለመምሰል አይሞክሩ ፡፡ የወረቀት ክምር ወይም ላፕቶፕ ይዘው ወደ ስብሰባ መምጣት የለብዎትም (ሥራዎን ለማሳየት ካልፈለጉ በስተቀር) ፡፡ አንድ ሰው በጣም አዝናኝ ከሆነ ቃለመጠይቁ በጣም በፍጥነት ይጠናቀቃል ፣ በእርግጥ ፣ በእጩነቱ ላይ አዎንታዊ ውሳኔ በጭራሽ አይደረግም ፡፡
ደረጃ 7
ብዙውን ጊዜ ቃለ-መጠይቆች ሥራ ፈላጊው ግልጽ እንዲሆኑ ለማድረግ ይሞክራሉ ፡፡ እነሱ በጣም በቀላሉ ጠባይ ይኖራቸዋል ፣ ምስጋናዎችን ይከፍላሉ እንዲሁም አካባቢያቸውን በሁሉም መልክ ያሳያሉ። ግን ለእንደዚህ ዓይነቱ ማጥመድ መውደቅ የለብዎትም ፣ ይህ ሥነ-ልቦናዊ ብልሃት ብቻ ነው ፡፡ እሱ አንድ ሰው በጣም ስለ ቅርብ ነገር እንኳን ስለራሱ ሁሉንም ነገር እንዲናገር ለማድረግ ያለመ ነው ፡፡ ስለሆነም ፣ ምንም እንኳን የቃለ-ምልልሱ ለእርስዎ ማራኪ ቢሆኑም ፣ በሚስጥርዎ ሊታመን የማይገባ ለእርስዎ የውጭ ሰው መሆኑን ያስታውሱ።
