በእያንዲንደ ኢንተርፕራይዝ ህይወት ውስጥ በአንዴም ሆነ በአንዴ ቀጥታ ተግባሩን ማከናወን የማይችልበት አስቸጋሪ ጊዜያት አሉ ፡፡ ሆኖም የግብር ጽ / ቤቱ በማንኛውም ሁኔታ በዚህ ወቅት በድርጅቱ ሥራ ማለትም በዜሮ ተመላሽ እንዲደረግ ሪፓርት ይጠይቃል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሩሲያ ሕግ ድርጅቱ በትክክል ባልተሠራበት ወቅት እንኳን ሪፖርቶችን ለማቅረብ ይደነግጋል ፡፡ ምንም እንኳን ሁሉም ሰራተኞች ከሥራ ቢባረሩም ፣ እና ደመወዝ ባይከፈላቸውም ፣ ኩባንያው የገንዘብ ልውውጥን አላደረገም ፣ እናም ገንዘቡ ወደ ባንክ ሂሳቦች አልተላለፈም ፣ የድርጅቱ የሂሳብ ሹም አሁንም ይህንን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
በቀላል የግብር ስርዓት ስር የቀረበ የዜሮ ማስታወቂያ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና ኤል.ኤል.ሲዎች በይፋ ከሠሩ ለግብር ቢሮ የሚያቀርቡት አስገዳጅ ሰነድ ነው ፣ በእውነቱ ግን አንድ ክዋኔ አላከናወኑም ፡፡ ሥራ ፈጣሪዎች ተጓዳኝ የሰነዶች ፓኬጆችን ለ FSS ፣ ለ MHIF እና ለሩስያ የጡረታ ፈንድ ማቅረብ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 3
የዜሮ ሪፖርት እንደ መደበኛ ሪፖርት በተመሳሳይ የጊዜ ገደቦች ውስጥ መቅረብ አለበት ፡፡ አንድ ሥራ ፈጣሪ በወቅቱ ለግብር ቢሮ ሪፖርቱን ካላቀረበ ተቆጣጣሪ ባለሥልጣኑ በእሱ ላይ ከፍተኛ ቅጣት ሊጣልበት ይችላል ፡፡ ሁሉም የዜሮ መግለጫዎች በመደበኛ ሪፖርቶች መስፈርቶች መሠረት መቅረብ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 4
እነዚያ ምንም ዓይነት እንቅስቃሴ የማያካሂዱ ድርጅቶች በቀላል መልክ ሪፖርትን የማቅረብ መብት አላቸው ፣ ይኸውም በአንድ ጊዜ ለብዙ ግብር አንድ ማስታወቂያ ፡፡ ለፌዴራል ገንዘብ ሪፖርቶች እዚህ የማይካተቱ መሆናቸውን ልብ ሊባል የሚገባው ሲሆን ለሪፖርቱ ጊዜ ደመወዝ ቢጠራቀም ባይኖርም በተለመደው ቅፅ መሰጠት አለባቸው ፡፡
ደረጃ 5
ዜሮ ሪፖርት ማድረጉ እንደዚህ ያለ ሁኔታዊ ብቻ ተብሎ ይጠራል። በሂሳብ ሚዛን ውስጥ አሁንም የተወሰኑ የቁጥር እሴቶችን ማመልከት አለብዎት ፣ ለምሳሌ ፣ የተፈቀደው ካፒታል መጠን። በትክክል እንዴት እንደተመሰረተ ለማሳየትም ያስፈልጋል ፡፡ በዜሮ መግለጫው ውስጥ የተፈቀደለት ካፒታል በተፈጠረበት መሠረት በሁሉም መስራቾች መካከል እንደየአክሲዮኖቹ የተከፋፈለውን የዕዳ መጠን ማስገባት ያስፈልግዎታል።
ደረጃ 6
በዚህ ምክንያት የድርጅቱ የሂሳብ ሹም እንደ ዜሮ ሪፖርት በሂሳብ ፖሊሲ ፣ በአንድ ቀላል መግለጫ ፣ የኪሳራ እና የትርፍ መግለጫ እና የሂሳብ መዝገብ ላይ ለታክስ ጽ / ቤት ማቅረብ ይኖርበታል ፡፡
