በሩሲያ ውስጥ ለመስራት እንዲሁም በኮንትራቶች ስር ለመስራት የውጭ ዜጎች እና በአብዛኛዎቹ አሠሪዎቻቸው ፈቃድ ሊኖራቸው ይገባል ፡፡ በተጨማሪም የውጭ ዜጎች የሚያገለግሉት አሠሪ በየዓመቱ ለእነሱ ለግብር አገልግሎት እና ለበጀት የበጀት ገንዘብ ሪፖርት ማድረግ አለበት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራ ስምሪት ውል ከተጠናቀቀበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 ቀናት ውስጥ አንድ የውጭ ዜጋ ስለ መቅጠር ለግብር ባለሥልጣኖች ያሳውቁ ፡፡ አንድ የውጭ ዜጋ በኩባንያዎ ውስጥ ተቀጥሮ እንደሚሠራ ለግብር አገልግሎቱ ካላሳወቁ ከዚያ በእርሶ ላይ ከፍተኛ ቅጣት ይጣልብዎታል እንዲሁም የድርጅቱ ተግባራት ሊታገዱ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
የውጭ ዜጎች ወደ እርስዎ ለመሳብ ወደ ፌደራል ፍልሰት አገልግሎት ያነጋግሩ እና ፈቃዶችን ያቅርቡ ፣ ግብዣዎ ላይ ከደረሱ። እንደስቴት ግዴታ የሚከፍሉት መጠን በአንድ ወጭ ወጭ ሊጻፍ ይችላል ፣ ማለትም ለእነሱ የግብር ቅነሳ አልተሰጠም። የውጭ ዜጋን ለማንቀሳቀስ እና ለማቋቋም ባወጡት ገንዘብ ላይም ተመሳሳይ ነው ፡፡ ግን ለግብር ዓላማዎች ይህንን ከግምት ውስጥ ማስገባት ይጠበቅብዎታል ፡፡
ደረጃ 3
ከውጭ ዜጋ ጋር ቢያንስ ለ 6 ወራት ያህል ወይም ላልተወሰነ ጊዜ ስምምነት ከፈፀሙ የ PFR ቅርንጫፍ ማነጋገር እና የኢንሹራንስ ክፍያዎች ክፍያ ማውጣት ይጠበቅብዎታል። በጊዜያዊነት ወይም በቋሚነት በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ የሚኖሩ የውጭ ዜጎችን በተመለከተ ዩኤስኤቲ በመጀመሪያ በ 20% ተመን ይከፍላል ፣ ከዚያ የታክስ መጠን በሚከፈለው መዋጮ መጠን ቀንሷል - እስከ 14%። ስምምነቱ ከ 6 ወር ባነሰ ጊዜ ውስጥ ከተጠናቀቀ ታዲያ ለሩስያ የጡረታ ፈንድ መዋጮ መክፈል አያስፈልግዎትም።
ደረጃ 4
ከእነሱ ጋር ስምምነት ቢፈጽሙም የኢንሹራንስ ኩባንያውን ያነጋግሩ እና በድርጅትዎ ውስጥ ለሚሳተፉ ሁሉም የውጭ ዜጎች የሕክምና ፖሊሲዎችን ያወጡ ፡፡
ደረጃ 5
አንድ የውጭ ዜጋ የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ነዋሪ ከሆነ ታዲያ በ 2-NDFL መግለጫ ውስጥ የገቢ ግብር መጠን 13% ፣ ካልሆነ ፣ ከዚያ 30% ያመልክቱ ፡፡ ሆኖም ሩሲያ ትክክለኛ የግብር ስምምነቶች ካሏት ሀገሮች ወደ ሥራ የመጡ ሠራተኞች በእነዚህ ዓለም አቀፍ ስምምነቶች መሠረት ከምርጫ ተመኖች ተጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 6
አንድ የውጭ አገር ሠራተኛ የነዋሪውን ሁኔታ የማረጋገጥ ፍላጎት ካለው ታዲያ የሥራ ስምሪት ውል እስኪያጠናቅቅ ድረስ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመቆየቱን እውነታ የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ለእርስዎ መስጠት አለበት ፡፡ በግብር ወቅት በሩሲያ ውስጥ የሚቆይበት ጊዜ 183 ቀናት ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ ይህ ሁኔታ ሊመደብለት ይችላል።
