የድርጅት ክስረት ከሆነ የደመወዝ ክፍያ በሁለተኛ ደረጃ ይከናወናል ፡፡ ሰራተኞች ሁሉንም የዘገዩ ክፍያዎችን ለመቀበል እንዲሁም የደመወዝ ክፍያ መዘግየት ወለድ የመጠበቅ መብት አላቸው።
ግዛቱ በክስረት የመጨረሻ ደረጃ (የክስረት ሂደቶች) ላይ የሚገኙትን የእነዚህን ድርጅቶች የሰራተኞች ፍላጎቶች የበለጠ ጥበቃ ያደርጋል። የኪሳራ ንብረት ከተቋቋመ በኋላ የሠራተኞቹ የይገባኛል ጥያቄዎች ለኪሳራ ሥራ አስኪያጅ ደመወዝ ከተከፈለ በኋላ በሁለተኛ ደረጃ እርካታ ያገኛሉ ፣ ለኪሳራ ሂደቶች ሌሎች ወጪዎችን ያስከትላል እንዲሁም በሦስተኛ ወገኖች ሕይወት እና ጤና ላይ ለደረሰ ጉዳት ካሳ ይከፍላሉ ፡፡ (አግባብነት ያላቸው መስፈርቶች ካሉ). በተለያዩ የሲቪል ሕግ ኮንትራቶች ስር ክፍያዎችን ጨምሮ ሌሎች ሁሉም ግዴታዎች የሚከናወኑት ከሠራተኞች ጋር ሰፋሪዎች ከተጠናቀቁ በኋላ ብቻ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ደመወዝ የሚከፈለው በቀን መቁጠሪያ ቅደም ተከተል ቅደም ተከተል ነው ፡፡
በክስረት ውስጥ ሰራተኞች ምን ምን ክፍያዎች ናቸው?
በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ሕጉ የሚከፍለውን ክፍያ ሁሉ ለኪራይ ኩባንያው ሠራተኞች ለማስተላለፍ ያዛል ፡፡ በሌላ አገላለጽ ሠራተኞች ደመወዝ ፣ ያልተከፈለ የእረፍት ክፍያ ፣ የሥራ ስንብት ክፍያ እንደሚቀበሉ መጠበቅ ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም እነዚህ ክፍያዎች ከዘገዩ የኩባንያው የተሰየሙ የአስተዳደር አካላት ለዘገዩበት ጊዜ ወለድን ያሰሉ እና ወለድ ይከፍላሉ ፣ ይህም ለሁለተኛው ቅደም ተከተል ተመዝግቧል ፡፡ ለሠራተኞች የሚከፈለው እያንዳንዱ ክፍያ አሠሪ ኩባንያው ተመጣጣኝ ገንዘብ የማውጣት ግዴታ በሆነበት ቀን ላይ በመመርኮዝ ይሰላል ፡፡ ለዚያም ነው ለሠራተኛ እና ለሌሎች ተዛማጅ ክፍያዎች ደመወዝ ላለመቀበል ብቸኛው አማራጭ ለኪራይ የሚሰጠው ኩባንያ የሁለተኛ ደረጃ አበዳሪዎችን ጥያቄ ለማርካት እንኳን በቂ ገንዘብ የሌለበት ሁኔታ ነው ፡፡
ከሠራተኞች ጋር ሲከፍሉ የማን ክፍያዎች ሊገደቡ ይችላሉ?
ለአንድ የማይበላሽ ኩባንያ ኃላፊ የደመወዝ ክፍያ እንዲሁም ለምክትሎቹ ፣ ለዋናው የሂሳብ ሹም እና ለአስተዳዳሪ የሥራ ድርሻ ያላቸው ሌሎች በርካታ ሠራተኞች ደመወዝ የሚከፍሉበት ልዩ ሁኔታዎች ተዘጋጅተዋል ፡፡ በተለይም እነዚህ ሰዎች ከሥራ ሲባረሩ የሥራ ስንብት ክፍያው በሠራተኛ ሕግ በተቋቋመው መጠን ብቻ የተወሰነ ሲሆን ትርፍ ክፍሉም ሊሟላ የሚችለው ከሦስተኛ ቅድሚያ ከሚሰጡት አበዳሪዎች ጋር ከተደረገ በኋላ ብቻ ነው ፡፡ እንዲሁም የኪሳራ አቤቱታ ከማቅረባቸው በፊት ሆን ብለው ደመወዛቸውን ቢጨምሩ የእነዚህ ሰዎች ሥራ የግለሰቦቻቸውን ደመወዝ መጠን ሊቀንስ ይችላል ፡፡
