የጋዜጣ ምርቶችን በሚሸጥ በማንኛውም የመጽሐፍ መደብር ወይም ኪዮስክ የሥራ መጽሐፍ መግዛት ይችላሉ ፡፡ ሆኖም ግን እንዲህ ዓይነቱን መጽሐፍ ለሠራተኛ በሕግ የመገዛቱ ግዴታ በአሠሪው ነው ፡፡
የሥራ መዝገብ መጽሐፍ ድርጅቱ ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ከሠራተኛ የመጠየቅ መብት ካላቸው አስገዳጅ ሰነዶች አንዱ ነው ፡፡ ሆኖም ይህ ሰነድ ብዙውን ጊዜ በተለያዩ ምክንያቶች የጠፋ ነው ፡፡ ስለዚህ አንድ ሠራተኛ ለመጀመሪያ ጊዜ ወደ ሥራ ስምሪት ግንኙነት ውስጥ ሊገባ ፣ የሥራ መጽሐፍ ሊያጣ ወይም በቀላሉ ከቀጣሪዎቹ የቀድሞ ሥራዎቹን ለመሰወር ፣ ለመባረር ምክንያቶች ለመደበቅ አዲስ ቅጽ መጀመር ይችላል ፡፡ በእነዚህ አጋጣሚዎች የኤች.አር.አር. መምሪያ ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ለአዲሱ ሠራተኛ በተናጥል የሥራ መጽሐፍ የመግዛት አስፈላጊነት ይነግሩታል ፡፡ እንደዚህ ዓይነቶቹ ማሰራጫዎች ብዙውን ጊዜ ለሕዝብ የሚገኙትን የሰነዶች ዓይነቶች ስለሚያሰራጩ በተለመደው የመጽሐፍት መደብር ፣ በጋዜጣ መሸጫ መግዛት ይችላሉ
አንድ ሠራተኛ የሥራ መጽሐፍ መግዛት አለበት?
አንድ ሠራተኛ ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ ካገኘ አሠሪው የሥራ መጽሐፍ የመስጠቱ ኃላፊነት አለበት ፡፡ ይህ ድንጋጌ አሁን ባለው የሠራተኛ ሕግ ውስጥ ተስተካክሏል ፣ ድርጅቱ አግባብነት ያለው ሰነድ የማግኘት ወጪዎችን ሁሉ እንደሚሸከም ያሳያል ፡፡ በተግባር ሲታይ ለአዳዲስ ሠራተኞች የሥራ መጽሐፍ ባዶ ቦታዎችን እንደራሳቸው ወጪ የተለየ ዕቃ ለመግዛት ለኩባንያዎች በአንፃራዊነት በጣም አናሳ ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ ፣ ሰራተኛ በቀላሉ ባዶ ቅፅን በራሱ እንዲገዛ እና እንዲያመጣ ይጠየቃል። ለዚህም ነው የሥራ መጽሐፍ የሚገዙበት ቦታ አስቸኳይ ፍለጋ የሚያስፈልገው ፡፡
የሥራ መጽሐፍ ሲገዙ ከአሠሪ ጋር ወደ ክርክር መግባት አለብኝን?
ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ ራሳቸውን ችለው የሥራ መጽሐፍ እንዲያገኙ ከሚያስገድዳቸው ድርጅት ጋር መጋጨት ጠቃሚ ነው ወይ ብለው ይጠይቃሉ ፡፡ በንድፈ ሀሳብ አንድ ሠራተኛ በአንድ የተወሰነ አሠሪ ላይ ቅሬታ በማቅረብ ለተቆጣጣሪ ባለሥልጣኖች ማመልከት ይችላል ፣ ግን በሥራ ደረጃ ላይ ያለው እንዲህ ዓይነቱ ክርክር በእውነቱ ከኩባንያው ጋር ተጨማሪ ትብብርን ያስወግዳል ፡፡ ምናልባትም ምናልባትም ሰራተኛው በሩቅ መሠረት ሥራን የሚከለክል ሲሆን ኩባንያው ለተከፈተው ክፍት ቦታ የበለጠ ተቀባይን የሚያገኝ እጩ ተወዳዳሪ ያገኛል ፡፡ ለዚህም ነው ምክንያታዊ ውሳኔ ከላይ በተዘረዘሩት የችርቻሮ መሸጫዎች ውስጥ የሥራ መጽሐፍን በተናጥል መግዛት ይሆናል ፡፡ የዚህ ሰነድ ቅጾች ርካሽ ናቸው ፣ ከገዛ በኋላ የሠራተኛው ንብረት ይሆናል ፡፡ ሰራተኛው በቀጣይነት ከለቀቀ ከሌሎች አሠሪዎች ጋር በሚገናኝበት ጊዜ ይህንን የሥራ መጽሐፍ ይጠቀማል ፡፡
