አንዳንድ ድርጅቶች የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ሲያካሂዱ ለሠራተኞቻቸው ብድር ይሰጣሉ ፡፡ እነዚህ ክዋኔዎች በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ መሠረት መደበኛ እና በሂሳብ መዝገብ ውስጥ የሚንፀባረቁ መሆን አለባቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ብድር ለመጠየቅ ከሠራተኛው ደብዳቤ ያግኙ ፡፡ እዚህ መጠኑን ብቻ ሳይሆን ምክንያቱን ጭምር ማመልከት አለበት ፡፡ ገንዘብ ለመቀበል የሚያቀርበው ማመልከቻ እንደሚከተለው ሊመስል ይችላል-“ለአምስት ዓመታት ያህል በ 1,000,000 ሩብልስ ውስጥ ሪል እስቴትን ለማግኘት ብድር እንድታደርግልኝ እጠይቃለሁ ፡፡ ከተባረርኩ በኋላ ብድሩን ከዕቅዱ በፊት እና በእሱ ላይ ሁሉንም ወለድ ለመክፈል ቃል ገባሁ ፡፡ ገንዘብ የማቅረብ አሰራርን አንብቤ ተስማምቻለሁ ፡፡ እንዲሁም ፣ በዚህ መተግበሪያ ውስጥ የብድር መጠን ሊተላለፍበት የሚገቡትን ዝርዝሮች ማመልከት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
ከላይ ለተፃፈው ማመልከቻ አዎንታዊ መልስ በመስጠት ውሉን ያጠናቅቁ ፡፡ እዚህ የብድር መጠን ፣ ዓላማ ፣ የጉዳይ እና የመመለሻ (ማለትም በጥሬ ገንዘብ ወይም በአሁን ሂሳብ በኩል) ፣ የክፍያ ጊዜውን ያሳዩ ፡፡ እንዲሁም የክፍያ መርሃግብር መፍጠር ይችላሉ። ክፍያዎችን ከሠራተኛው ደመወዝ ለማገድ ከፈለጉ በብድር ስምምነቱ ውስጥ ይጻፉ ፡፡ ሁለቱም ወገኖች ውሉን መፈረም አለባቸው ፣ ከዚያ በኋላ በድርጅቱ ማኅተም በሰማያዊ ማህተም ይታተማሉ ፡፡
ደረጃ 3
እንዲሁም ለኮንትራቱ አባሪ ማውጣት ይችላሉ። እንደሚከተለው ይሆናል-“የተበዳሪው ግዴታ” ፡፡ እዚህ ሰራተኛው ብድሩን ለተፈለገው ዓላማ መጠቀሙን ማረጋገጥ አለበት ፡፡ ሁሉንም ደጋፊ ሰነዶች እንዲያቀርብልዎት ግዴታ ያድርጉበት።
ደረጃ 4
ከዚያ የብድር ትዕዛዝ ያቅርቡ ፡፡ አስተዳደራዊ ሰነዱን ለመዘርጋት መሰረቱ የሰራተኛው ማመልከቻ ይሆናል ፡፡ እዚህ የሰራተኛውን መረጃ ፣ የብድር መጠን ፣ የክፍያ ጊዜ ፣ የወለድ መጠን ይግለጹ (ውሉ ከወለድ ነፃ ከሆነ ይህንን ሁኔታ ይተዉታል)። ትዕዛዙን በመፈረም ለሠራተኛው እንዲገመግም ይስጡ ፡፡
ደረጃ 5
በሂሳብ እና በግብር ሂሳብ ውስጥ ለቀጣይ ሂሳብ የሂሳብ ክፍልን ለሂሳብ ክፍል ያስተላልፉ ፡፡ የሂሳብ ባለሙያው የሚከተሉትን ግቤቶች ማድረግ አለበት-D 73 ንዑስ ሂሳብ "በተሰጡ ብድሮች ላይ ስሌቶች" ፣ ኬ 50 ወይም 51 - ለሠራተኛ ብድር ተሰጠ ፣ ዲ 73 ንዑስ ሂሳብ "በተሰጡ ብድሮች ላይ ስሌቶች" ፣ ኬ 98 - በብድር ስምምነቱ ተከማችቷል ፤ ዲ 98 ፣ ኬ 91 - ወለድ ለገንዘብ ውጤት ታል;ል ፣ ዲ 70 ፣ ኬ 68 ንዑስ ሂሳብ “የግል የገቢ ግብር” - ከቁሳዊ ጥቅሞች (35%) የሚገኘውን የግል የገቢ ግብር ያንፀባርቃል ፣ ዲ 50 ወይም 51 ፣ ኪ 73 ንዑስ ቆጠራ “ስሌቶች ላይ የተሰጡ ብድሮች "- ብድሩ ተመልሷል.
