የእረፍት ጊዜ ሠራተኛው ለእረፍት ወይም ከሥራ ጋር የማይዛመዱ ሌሎች ዓላማዎች ሊያገለግል ይችላል ፡፡ ፈቃድ ለመስጠት ምክንያቶች እና ሁኔታዎች ሊለያዩ ይችላሉ ፣ ግን ለሠራተኛ ተጓዳኝ መግለጫ መጻፍ ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ግዴታ ነው።
አስፈላጊ
ወረቀት; - እስክርቢቶ ወይም ኮምፒተር እና አታሚ; - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ, የድርጅቱ የጋራ ስምምነት
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የእረፍት ጊዜ ማመልከቻዎን “ለማን - ለማን” በሚለው ዕቅድ መሠረት ራስዎን ይሙሉ። በላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ በካፒታል ፊደል ይጻፉ ፣ ለምሳሌ ፣ “ለኤልኤልሲ ዳይሬክተር ቪምፔል ኤስ ኤስ ሲዶሮቭ” ፣ በሚቀጥለው መስመር በካፒታል ፊደላት ላይ-“ከቴክኒክ ክፍሉ ኢቫኖቭ I. I. ከዚያ የሰነዱን ስም ይጥቀሱ - በመሃል ላይ ባለው አዲስ መስመር ላይ “ማመልከቻ” የሚለውን ቃል በትንሽ ፊደል ይጻፉ ፡፡ የድርጅቱን ሙሉ ስም ፣ የአስተዳዳሪውን የአያት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላት እንዲሁም የአንተን ማዕረግ እና ሙሉ ስም ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 2
በመቀጠልም ከቀይ መስመሩ የማመልከቻውን ዋና ጽሑፍ ይግለጹ ፣ “እባክዎን” ከሚለው ቃል በኋላ የሚጠቁሙበት - - - የእረፍት ዓይነት (ለምሳሌ ዋና ፣ ተጨማሪ ፣ ያለክፍያ ክፍያ ፣ የወላጅ ፈቃድ ፣ ወዘተ); - ለተሰጠባቸው ምክንያቶች (ለምሳሌ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ፣ የድርጅቱ የእረፍት ጊዜ መርሃግብር ፣ የጋራ ስምምነት ፣ ወዘተ) ፡፡
ደረጃ 3
ያለክፍያ ፈቃድ ማመልከቻ እየፃፉ ከሆነ ከሥራ ለመልቀቅ የሚያስፈልግዎትን የጊዜ ወቅት መጠቆምዎን ያረጋግጡ ፡፡ ለምሳሌ ፣ “ከ 01.10.2013 እስከ 15.10.2013 ድረስ በቤተሰብ ሁኔታ ምክንያት ያለክፍያ ክፍያ እንድትሰጠኝ እጠይቃለሁ ፡፡” በማመልከቻዎ ላይ ባቀረበው ውሳኔ ሥራ አስኪያጁ ይህንን የሠራተኛ ክፍል በወቅቱ የጊዜ ሰሌዳ ውስጥ ከግምት ውስጥ እንዲያስገባ መመሪያ ይሰጣቸዋል እንዲሁም የሂሳብ ባለሙያው ደመወዙን ሲያሰላስል ግምት ውስጥ ያስገባሉ ፡፡
ደረጃ 4
በማመልከቻው መጨረሻ ላይ ይፈርሙና ቀን። ድርጅትዎ የቢሮ ሥራ እየሠራ ከሆነ ማመልከቻውን በፀሐፊው በኩል በመላክ በሚመጣው የደብዳቤ ልውውጥ መጽሔት ውስጥ ይመዘግባል ፡፡ በማመልከቻው ላይ አዎንታዊ ውሳኔ በሚሰጥበት ጊዜ የሰራተኛ ሠራተኛ ፈቃድ ለመስጠት ትእዛዝን ያሳውቅዎታል።
