በሥራ መጽሐፍት ውስጥ ያሉ ሁሉም ግቤቶች በትእዛዞች መሠረት የተሠሩ ናቸው ፡፡ መጻሕፍትን ለማስጠበቅ የሚረዱ ሕጎች በ 10.10.2003 ቁጥር 69 በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሚኒስቴር ድንጋጌ በተደነገገው “የሥራ መጻሕፍትን ለመሙላት መመሪያዎች” የተደነገጉ ናቸው ፡፡ የሥራ መጻሕፍት እና አሠሪዎችን ከእነሱ ጋር መስጠት ፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ በ 16.04.2003 ቁጥር 225 ፀደቀ ፡
አስፈላጊ
- - የከዚህ በፊት የቅጥር ታሪክ;
- - ሠራተኛን ለማዛወር ትእዛዝ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰራተኛን ወደ ሌላ ቦታ ወይም ወደ ሌላ መዋቅራዊ ክፍል ካዛወሩ በስራው መጽሐፍ ውስጥ ተጓዳኝ ግቤት ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡ በሕጉ መሠረት አንድ ሠራተኛ ማስተላለፍ የሚቻለው በፅሁፍ ፈቃዱ ብቻ ነው ፡፡
ደረጃ 2
ለዝውውሩ ስለ ፈቃዱ ከሠራተኛው መግለጫ ያግኙ ፣ በዚህ መሠረት የሠራተኞች ክፍል ትዕዛዝ መስጠት አለበት ፡፡ የትእዛዙ ቅፅ በጥር 5 ቀን 2004 ቁጥር 1 "ለሠራተኛ የሂሳብ አያያዝ እና ደመወዝ በተዋሃዱ የመጀመሪያ የሂሳብ ሰነዶች ቅጾች ላይ በማፅደቅ ላይ" በሩሲያ ፌደሬሽን የስታቲስቲክስ ኮሚቴ አዋጅ ፀድቋል ፡፡
ደረጃ 3
የሥራ ግዴታን በሚቀይሩበት ጊዜ ፣ ለምሳሌ ፣ በሠራተኛ ደረጃ ዕድገት ፣ የሚከተለው ግቤት በመጽሐፉ ውስጥ ተገል ል-“ወደ አንድ ቦታ ተላልredል …” ፣ ሁለቱም ኃላፊነቶች እና የመዋቅር ክፍሎች ቢለወጡ - “ወደ አንድ ክፍል ተላል (ል (መምሪያ ፣ ወርክሾፕ ፣ ወዘተ) … ወደ አቀማመጥ…”፡
ደረጃ 4
በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት ብቃቶችን የሚያመለክት የቦታውን ስም ያስገቡ ፡፡ የዝውውር መዝገብ ሰራተኛው የት እና በማን እንደተቀበለ መመሪያዎችን መያዝ አለበት ፣ ስለ የሙከራ ጊዜ አይፃፉ ፡፡
ደረጃ 5
ሰራተኛው በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ከገባው የዝውውር ግቤት ጋር መተዋወቅ ፡፡ የመተዋወቂያ እውነታ የዝውውር ትዕዛዙ ቁጥር እና ቀን ተቃራኒ በሆነ የግል ካርድ ላይ የእርሱ ፊርማ ይሆናል።
