በሠራተኛ ሕግ መሠረት አንድ ሠራተኛ የሥራ ግዴታን ሲፈጽም የሚያጠፋው ጊዜ ስሌት የሥራውን ደንብ መሠረት በማድረግ ለአንድ ወር ፣ ለሩብ ወይም ለዓመት ፣ ከነሐሴ 13 ቀን 2009 ቁጥር 588n ጀምሮ በሩሲያ ጤና ጥበቃ እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ በተፈቀደው በሳምንት በተቋቋመው የሥራ ሰዓት መሠረት ፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከላይ በተጠቀሰው የአሠራር ሂደት ላይ በመመርኮዝ መደበኛ የሥራ ጊዜ የሚሰላው ለአምስት ቀናት ወይም ለስድስት ቀናት የሥራ ሳምንት በተገመተው የጊዜ ሰሌዳ መሠረት ነው የዕለት ተዕለት የሥራ ጊዜን መሠረት በማድረግ ለአርባ ሰዓት የሥራ ሳምንት ስምንት ሰዓት እና ለሠላሳ ሰዓት የሥራ ሳምንት ስድስት ሰዓታት ፡፡ በስድስት ቀናት የሥራ ሳምንት ውስጥ ለአርባ ሰዓት የሥራ ሳምንት የሰዓታት ብዛት በቀን 6 ፣ 7 ሰዓት እና በቀን አምስት ሰዓት ይሆናል ፡፡
ደረጃ 2
የአንድ ቀን እረፍት እና የሕዝብ በዓል የሚጣመሩ ከሆነ ዕረፍቱ ከበዓሉ በኋላ ወደሚቀጥለው ቀን ተላል isል ፡፡ አንድ በዓል በሥራ ሳምንት ላይ ቢወድቅ ከዚያ በፊት ያለው የሥራ ቀን በአንድ ሰዓት ቀንሷል። ይህ ስሌት ለስድስት ቀናት ጨምሮ ለሁሉም ዓይነት የሥራ ሳምንቶች ይሠራል ፡፡
ደረጃ 3
ከላይ በተጠቀሰው ምክንያት የአንድ የተወሰነ ወር የሥራ ሳምንት ደንብ በሚከተለው ቅደም ተከተል መሠረት ማስላት አለበት-የሥራ ሳምንት ርዝመት ፣ በሰዓታት ውስጥ ተገልጧል ፣ በሳምንት በቀኖች ብዛት ይከፈላል ፣ በቁጥር ተባዝቷል በስድስት ቀን ወይም በአምስት ቀን ስርዓት አቆጣጠር መሠረት የሥራ ቀናት እና ከዚህ ቁጥር የተቀነሰ ሲሆን በዚህ ወር ውስጥ በበዓላት ዋዜማ የሥራ ሰዓቶች ቅናሽ ይደረጋል ፡
