በሆቴሎች ውስጥ በአስተዳዳሪነት መሥራት ከፍተኛ ብቃት ፣ የተወሰኑ ክህሎቶች እና ችሎታዎች አያስፈልጉም ተብሎ ይታመናል ፡፡ በእርግጥ ይህ እንደዛ አይደለም ፡፡ እያንዳንዱ ራስን የሚያከብር ሆቴል የሰራተኞችን ምልመላ በጣም በቁም ነገር ይመለከታል ፣ በተለይም የአስተዳዳሪውን ምርጫ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እባክዎ ልብ ይበሉ ከተማዎ የቱሪስት ማዕከል ከሆነ ለአስተዳዳሪው የሚያስፈልጉት ነገሮች በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራሉ ፡፡ የእንግሊዝኛ ተናጋሪ አስተዳዳሪ ይፈልጉ ፡፡ የሆቴሉ አስተዳዳሪ በርካታ የውጭ ቋንቋዎችን ቢያውቅ በጣም የተሻለ ነው ፡፡
ደረጃ 2
የበርካታ የሆቴል እንግዳ መቀበያዎችን ከቆመበት ቀጥል ይመልከቱ። በመጀመሪያ ፣ መጠይቁን ለመሳል ማንበብና መጻፍ ትኩረት ይስጡ ፣ የወደፊቱ አስተዳዳሪ መለያ ምልክት ነው ፡፡ አስተዳዳሪው ስለ ኢኮኖሚክስ መሰረታዊ ነገሮች ፣ የሆቴል እና የሰራተኞች አስተዳደር አወቃቀር ማወቅ አለበት ፡፡ በሆቴል አገልግሎቶች ላይ የቁጥጥር ሰነዶች; መሰረታዊ የስነምግባር ፣ የውበት ፣ የአገልግሎት ባህል እና የስነ-ልቦና መሰረታዊ ጉዳዮች ፡፡ የሆቴሉ አስተዳዳሪ ለሁሉም ጎብrantዎች መቻቻል አለበት ፡፡
ደረጃ 3
በአመልካቹ የሥራ ሂደት ውስጥ ስለ ትምህርቱ ፣ ስለ ተጨማሪ የሥልጠና ትምህርቶች ፣ ለመሥራት ፍላጎት እና በሙያው ጥሩ ውጤቶችን የማግኘት ፍላጎት ያለውን ማንኛውንም ነገር ያንብቡ ፡፡ የአንድን ሰው እና የባለሙያነቱን የመጀመሪያ ስሜት እና ሀሳብ የሚፈጥረው ይህ መረጃ ነው። በአመልካቹ ሪሚም ውስጥ ለተገለጸው የአገልግሎት ርዝመት ልዩ ትኩረት ይስጡ-የት እና ምን ያህል ሰዎች እንደሠሩ እና በምን ቦታ ላይ እንደነበሩ ፣ ምን ዓይነት የሥራ ግዴታዎች እንደሠሩ እና ምን ስኬት እንዳገኙ ፡፡
ደረጃ 4
ለሆቴል አስተዳዳሪነት ቦታ እጩው ገጽታ ትኩረት ይስጡ ሥርዓታማና ሥርዓታማ መሆን አለበት ፡፡ ይህ አስፈላጊ ነው ፣ ምክንያቱም አስተዳዳሪው በተወሰነ መልኩ የሆቴሉ መለያ ምልክት ይሆናል ፡፡
ደረጃ 5
በሆቴል አስተዳዳሪነት ቦታ የተመረጠውን እጩ በእርስዎ (እንደ ሥራ አስኪያጅ) ትዕዛዝ ይሾሙ ፡፡ አስተዳዳሪውን በሆቴል ኩባንያው የውስጥ ደንብ መተዋወቅ ፡፡ የሥራ ቦታውን ያሳዩ ፣ ማከናወን ስላለባቸው ዋና ዋና ተግባራት ያብራሩ ፡፡
