ቃለ-መጠይቅ በተሳካ ሁኔታ ለማለፍ አመልካቹ ሊሆኑ ከሚችሉ አሠሪዎች ለሚመጡ የተለያዩ እና እንግዳ ጥያቄዎች እንኳን ዝግጁ መሆን አለበት ፡፡ ለአንዳንዶቹ መልሶች ቀድመው መዘጋጀት የሚችሉ እና መሆን አለባቸው ፣ ለሌሎች ሲመልሱም እጩው በማሻሻል ላይ ያለውን ችሎታ ማሳየት አለበት ፡፡
በጣም የተለመዱት የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች ከአመልካቹ ትምህርት እና ሙያዊ ክህሎቶች ፣ የቀደመውን ስራ ለመተው ምክንያቶች ፣ የሚጠበቀው ደመወዝ ፣ እጩ ተወዳዳሪ በሚቀጥሩበት ጊዜ ለኩባንያው የሚሰጡት ጥቅማጥቅሞች ፣ ለሚቀጥሉት ዓመታት የሕይወት እቅዶች እና ግቦች ናቸው ፡፡
ለእነዚህ ጥያቄዎች የሚሰጡት መልሶች መደበኛ መሆን የለባቸውም ፣ ጥንካሬዎችዎን የሚያሳዩ ቃላትን ሳያባክኑ አጭር እና አጭር መልሶችን ለእነሱ ለማዘጋጀት ይሞክሩ ፡፡
ለእነዚህ ጥያቄዎች መልሶች አስቀድመው ያስቡ-
- ስለራስዎ ምን ማለት ይችላሉ?
- ወደዚህ ክፍት ቦታ ምን እንደሳበዎት?
- ለዚህ የሥራ ቦታ ካሉ ሌሎች ዕጩዎች እንዴት ተሻላችሁ?
- በአንድ ዓመት ውስጥ ሕይወትዎን እንዴት ያዩታል
መደበኛ ያልሆኑ ጥያቄዎች
አንዳንድ ጊዜ መልማዮች በቃለ መጠይቆች ወቅት ያልተለመዱ ፣ ምናልባትም አስቂኝ ፣ ጥያቄዎችን ይጠይቃሉ ፡፡ በእነሱ እርዳታ ልዩ ባለሙያዎችን መመልመል የእጩውን አመክንዮአዊ አስተሳሰብ ችሎታ ፣ ትኩረት እና ቅnessትን ይወስናሉ ፡፡
ለጥያቄው እንዴት መልስ ይሰጣሉ-በኩባንያው ቢሮ ውስጥ ስንት የበር እጀታዎች አሉ? በቃ አመክንዮውን ያብሩ! ትክክለኛ መልስ ሁለት እጥፍ ይበልጣሉ በሮች ፡፡ የዋልታ ድቦች ለምን ፒንግዊን አይበሉም? አንዳንዶቹ የሚኖሩት በአርክቲክ ፣ ሌሎቹ በአንታርክቲክ ውስጥ ነው ፡፡
ግን አንዳንድ መደበኛ ያልሆኑ ጥያቄዎች በትክክል በትክክል ሊመለሱ አይችሉም ፡፡
- ተራራን እንዴት ማንቀሳቀስ?
- እርስዎ በሺህ እጥፍ መጠን እንዳነሱ ያስቡ ፣ እና በቫኪዩም ክሊነር ይጠቡዎታል። እንዴት ትወጣለህ?
- በአስር ነጥብ ሚዛን አለመሆንዎን ይገምግሙ።
በመልሶችዎ እገዛ የኤች.አር. ሥራ አስኪያጅ ችግሮችን በመፍታት ረገድ የፈጠራ ችሎታን እና የፈጠራ ችሎታን መገምገም ይፈልጋል ፣ እና አንዳንድ ጊዜ የጭንቀት መቻቻል እንዴት እንደሚሞከር ነው ፡፡
የፕሮጀክት ጥያቄዎች
የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጆች ብዙውን ጊዜ ሥራ ለማግኘት የሚፈልጉ አመልካቾች ለተለመዱ ጥያቄዎች ቀድሞውኑ ከተዘጋጁት “ትክክለኛ” መልሶች ጋር ወደ ቃለመጠይቅ እንደሚመጡ ያውቃሉ ፡፡ ስለሆነም ልምድ ያላቸው መልማዮች እጩውን ስለራሱ ብቻ ለመናገር ብቻ ሳይሆን በአጠቃላይ የሰዎችን ተነሳሽነት ወይም አንዳንድ ልብ ወለድ ገጸ-ባህሪያትን ለማብራራት ይጠይቃሉ ፡፡ እነዚህ የፕሮጀክት ጥያቄዎች ተብለው ይጠራሉ ፡፡
- ሰዎችን ወደ አንድ የፕሮግራም ባለሙያ ሥራ በጣም የሚስበው ምንድነው?
- በቡድኑ ውስጥ ግጭቶች ምንድናቸው?
- ለምን አንዳንዶች ይሰርቃሉ?
ሰዎች ፣ ለእነዚህ ጥያቄዎች መልስ በመስጠት በሕይወታቸው ውስጥ የራሳቸውን ልምዶች እና ፍርዶች ለሌሎች በማስተዋል ያውቃሉ ፡፡ ስለሆነም የፕሮጀክት ጥያቄዎች ለቀጣሪው የአመልካቹን ተነሳሽነት ፣ ግጭት ፣ አመለካከት እና የመስረቅ ችሎታን እንዲገመግም ይረዱታል ፡፡ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ጥያቄዎች አስቀድመው መዘጋጀት አይቻልም ፣ ስለሆነም ለእነሱ መልስ ሲሰጡ ራስዎን ብቻ ለመሆን ይሞክሩ ፡፡
