ለዘገየው ደመወዝ አሠሪው አስተዳደራዊ ወይም የወንጀል ተጠያቂነት ሊኖረው ይችላል ፡፡ በተጨማሪም ድርጅቱ በመዘግየቶች ወለድን የመክፈል ግዴታ በሚኖርበት ሁኔታ ለሠራተኞች የገንዘብ ተጠያቂነት ያስከትላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለደመወዝ ጊዜ መዘግየት አስተዳደራዊ ጥፋት ነው ፣ ተጠያቂነትም በሚመለከተው ሕግ የተደነገገ ነው ፡፡ በተለይም ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ጥሰቶች በድርጅቶች ላይ የገንዘብ ቅጣት ይጣልባቸዋል ፣ መጠኑ ከ30-50 ሺህ ሩብልስ ነው ፡፡ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች 1-5 ሺህ ሮቤል የመክፈል ግዴታ አለባቸው። መዘግየቱ በተፈቀደው በማን ስህተት ለባለስልጣኖች (ለምሳሌ የኩባንያው ኃላፊ ፣ ዋና የሂሳብ ሹም) ተመሳሳይ ቅጣት ተሰጥቷል ፡፡
ደረጃ 2
ለኩባንያዎች እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የደመወዝ ክፍያ መዘግየት ተለዋጭ ዓይነት አስተዳደራዊ ቅጣት እንቅስቃሴዎችን ማገድ ሲሆን ፣ ጊዜው እስከ ዘጠና ቀናት ሊደርስ ይችላል ፡፡ ይህ ቅጣት በአንፃራዊነት አልፎ አልፎ የሚተገበር ነው ፣ ስለሆነም ቀጠሮው በአጭር ጊዜ ውስጥ በከፍተኛ ጥሰቶች ወይም በተደጋጋሚ መዘግየት ብቻ ሊቆጠር ይገባል ፡፡
ደረጃ 3
በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም በኩባንያው ኃላፊ የደመወዝ መዘግየት በቅጥረኞች ፣ በሌላ የግል ፍላጎቶች ምክንያት የሚከሰት ከሆነ እና ከፊል መዘግየት ጊዜ ከሦስት ወር በላይ ከሆነ የወንጀል ተጠያቂነት ሊከተል ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው ቅጣት ለአንድ ዓመት እስራት ወይም ለተመሳሳይ ጊዜ የጉልበት ሥራ ይሆናል ፡፡ ለተሰየሙት የኃላፊነት ዓይነቶች እንደ አማራጭ እስከ አንድ መቶ ሃያ ሺህ ሮቤል የገንዘብ መቀጮ ወይም ልዩ መብትን (ለምሳሌ በሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ የመሳተፍ መብት) እስከ አንድ ዓመት ድረስ ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 4
ደመወዝ ሙሉ በሙሉ የሚዘገይ ከሆነ ጥብቅ የወንጀል ተጠያቂነት የታቀደ ሲሆን የመዘግየቱ ጊዜ ከሁለት ወር ያልፋል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ከ 100-500 ሺህ ሩብልስ ውስጥ የገንዘብ ቅጣት ሊጣል ይችላል ፣ እና ከላይ የተጠቀሰው እስራት ፣ የጉልበት ሥራ ወይም ልዩ መብት መነፈግ እንደ አማራጭ የቅጣት ዓይነቶች ቀርቧል ፡፡ ለእያንዳንዳቸው የእነዚህ ዓይነቶች ተጠያቂነቶች ከፍተኛው ቃል ወደ 3 ዓመታት አድጓል ፡፡
ደረጃ 5
በመጨረሻም አሠሪው የደመወዝ ክፍያቸውን ያዘገዩ ሠራተኞችን በገንዘብ ተጠያቂ ያደርጋል ፡፡ የኃላፊነት መጠን ለእያንዳንዱ መዘግየት ቀን ባልተከፈለ መጠን የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ካስቀመጠው የብድር ገንዘብ አንድ ሶስት መቶኛ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የአሰሪው ጥፋት ወደዚህ ሃላፊነት ለማምጣት ምንም ችግር የለውም ፣ ማንኛውም መዘግየት ቢከሰት ለሠራተኞች ወለድ መከፈል አለበት ፡፡
