አዲስ ሠራተኛ በሚቀጥርበት ጊዜ የሥራ ስምሪት ውል ይጠናቀቃል ፣ ይህም በድርጅቱ ወይም በድርጅቱ ወክሎ ለንግድ ጉዞዎች መስማማቱን ያሳያል ፡፡ የጉዞ ቀናትዎን እንዴት ይሰላሉ?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ወደ ሌላ ከተማ ከንግድ ጉዞ በኋላ ሰራተኛው ሁሉንም የጉዞ ሰነዶች ለሂሳብ ክፍል ማቅረብ አለበት ፡፡ በትኬቶቹ ላይ የተመለከቱት ቀናት (የመድረሻ ቀን እና የመነሻ ቀን) እንደ ሙሉ ቀን ይቆጠራሉ ፡፡ ምንም እንኳን ሰኞ ሰኞ 23 55 ወደ ቢዝነስ ጉዞ ቢሄድና አርብ አርብ 0 05 ላይ ቢደርስም ሰኞም አርብም ይቆጠራሉ ሰራተኛውም ለ 5 ቀናት የዕለታዊ አበል ይቀበላል ፡፡
ደረጃ 2
ዕለታዊ አበል ፣ ከግል ገቢ ግብር ጋር ግብር የማይከፈልበት - 100 ሩብልስ። ግን ብዙውን ጊዜ አሠሪው የድርጅቱን ትርፍ በመክፈል መጠናቸውን ያሳድጋል ፣ በእርግጥ ለሠራተኛው እና ለኩባንያው ክብር የሚጨነቅ ከሆነ ፡፡ በተጨማሪም ለሠራው ጊዜ በሙሉ ሠራተኛው የንግድ ሥራ ጉዞ ከመጀመሩ በፊት ላለፉት 12 ወራት የተሰላውን አማካይ ደመወዝ ይይዛል ፡፡
ደረጃ 3
የመነሻ እና የመድረሻ ቀናት ቅዳሜና እሁድ እና ከበዓላት ጋር የሚጣጣሙ ከሆነ በቅጥር ውል መሠረት ሰራተኛው የእረፍት ቀን ይሰጠዋል ፣ ወይም እነዚህ ቀናት እንደ ትርፍ ሰዓት ይቆጠራሉ ፡፡
ደረጃ 4
አንድ ሠራተኛ በንግድ ጉዞ ላይ እያለ ከታመመ ከዚያ የሚከፈለው ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ላይ ብቻ ነው ፡፡ ለታመመው ጊዜ በየቀኑ አበል አይቀበልም ፡፡
ደረጃ 5
የጉዞ ቀናትን ሲያሰሉ የሰራተኛው መደበኛ የስራ መርሃ ግብርም ከግምት ውስጥ መግባት አለበት ፡፡ ስለዚህ በሳምንት 3 ቀናት የሚሰራ ከሆነ (ለምሳሌ ከማክሰኞ እስከ ሐሙስ) በሌላ መንገድ በሥራ ስምሪት ወይም በሕብረት ስምምነት ካልተሰጠ በስተቀር ለዓርብ በአንድ ቀን ደመወዝ አይከፈለውም ፡፡
ደረጃ 6
ሰራተኛው በንግድ ጉዞ ላይ ከመሆን ጋር የተያያዙ ወጪዎችን (መጠለያ ፣ በታክሲ ውስጥ መጓዝ እና በሌላ ከተማ የህዝብ ማመላለሻ) ካሳ የማግኘት መብትም አለው ፡፡ ይህንን ለማድረግ ደግሞ ሁሉንም ሰነዶች ለሂሳብ ክፍል (ቲኬቶች ፣ የታክሲ አሽከርካሪዎች ደረሰኞች ፣ የሆቴል አስተዳዳሪ ወይም አከራይ) ማቅረብ ይኖርበታል ፡፡
ደረጃ 7
አንድ ሠራተኛ በንግድ ጉዞ ወደ ውጭ አገር ወደ ቢዝነስ ጉዞ ከሄደ በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ላይ በሩቤል ክፍያ ይከፍላል እና ድንበሩን ካቋረጠ በኋላ (በፓስፖርቱ ውስጥ ባሉት ምልክቶች መሠረት) - በውጭ ምንዛሪ የተላከበትን ሀገር ፡፡
