የተቀራረበ እና ወዳጃዊ ቡድን በስራቸው ውስጥ ሁል ጊዜ ታላቅ ስኬት ያገኛል ፡፡ ለሠራተኞችዎ እንኳን ደስ የሚያሰኙበት እና የሚያመሰግኑባቸው ክብረ በዓላት እና በዓላት ለሠራተኞች ያለዎትን አዎንታዊ አመለካከት ለማሳየት ጥሩ አጋጣሚ ናቸው ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ገንዘብ;
- - ያቀርባል.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በበዓሉ ላይ የእንኳን ደስ አለዎት ንግግር ማድረግዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ ጽሑፉን አስቀድመው ያዘጋጁ. በተመሳሳይ ጊዜ ንግግሩን በተቻለ መጠን ነፍስ ፣ ቅን እና መደበኛ ያልሆነ ለማድረግ ይሞክሩ ፡፡ የእንኳን ደስ አለዎት ማንበቡ ተቀባይነት የለውም-የወደፊቱን ንግግር ንድፍ ማዘጋጀት የተሻለ ነው ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በራስዎ ስም ይናገሩ። ሰራተኞቹን ለኩባንያው ልማት ላበረከቱት አስተዋፅኦ አመስግን ፣ ስለ ሥራ ዕድሎች እና ስለእነሱ ሁሉ ስለ የግል ምስጋናዎ ይንገሩ ፡፡
ደረጃ 2
በትላልቅ በዓላት ላይ የኮርፖሬት ዝግጅቶችን ያዘጋጁ ፡፡ ለድርጅታቸው ምሽቱን አሰልቺ እና ቡድኑን አንድ ለማድረግ የሚረዱ ባለሙያዎችን ማዞር ይሻላል ፡፡ ስጦታዎች መስጠቱን ያረጋግጡ ፡፡ እነሱ ምሳሌያዊ ወይም በጣም ርካሽ መሆን የለባቸውም። ልዩ የጽህፈት መሳሪያዎች ፣ የስጦታ የምስክር ወረቀቶች ፣ የቅንጦት ጣፋጮች ፍጹም ናቸው ፡፡ በአብዛኛዎቹ ኩባንያዎች ውስጥ የገንዘብ ጉርሻ እንደ ስጦታ እንኳን ደህና መጡ ፣ በተለይም ከበታቾቹ ዝቅተኛ ደመወዝ ጋር ፡፡
ደረጃ 3
ለሠራተኞችዎ ለበዓሉ እራሳቸውን ለማዘጋጀት እድሉን ይስጡ ፡፡ ትናንሽ ሥራዎችን ይስጡ ፣ ሚናዎችን ይመድቡ ፡፡ ሆኖም የቅድመ-በዓል ጫጫታ ድባብ አድካሚ መሆን የለበትም-ሠራተኞች በሥራ የተጠመዱ ከሆኑ ተጨማሪ ሥራዎች ለእነሱ ሸክም ይሆናሉ ፡፡ ስለሆነም ስልጠና በቡድን አባላት መካከል አነስተኛ እና በብቃት መሰራጨት አለበት ፡፡
ደረጃ 4
ባልታሰበ ሁኔታ የበታቾችን እንኳን ደስ አለዎት ማለት ይችላሉ-ይህ አማራጭ የበለጠ አስደሳች እና ውጤታማ ይሆናል ፡፡ ለደስታ እንኳን ደስ የሚሉ ሀሳቦችን የሚያቀርብልዎትን የዝግጅት ኤጀንሲ ሠራተኞችን ያነጋግሩ ፡፡ ይህ በሥራ ቦታ ሊከናወን ይችላል ፣ ለምሳሌ ምግብ ከምግብ ቤት ለቡድኑ በማድረስ ወይም ከአስደናቂዎች ጋር የአለባበስ ትርዒት በማዘጋጀት ፡፡
