የጡረታ ሠራተኛ በመጨረሻው የሥራ ቀን ድርጅቱ በእሱ ምክንያት ሁሉንም ክፍያዎች ለማስላት እና የሚገባውን መጠን የማውጣት ግዴታ አለበት። የክፍያዎችን ስሌት የሚከናወነው በተባበረው ቅጽ ቁጥር E-61 መሠረት “ከሠራተኛ ጋር የሥራ ውል ሲቋረጥ ማስታወሻ-ስሌት” ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - ካልኩሌተር ፣
- - ኮምፒተር ፣
- - በደመወዝ ላይ መረጃ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሰራተኛውን ከመሰናበት በፊት ባለው ወር ውስጥ ለሰራው የመጨረሻ ቀናት ደመወዝ ያስሉ ፡፡
ደረጃ 2
በቅደም ተከተል 10 እና 11 ውስጥ “የክፍያዎች ስሌት” ተብሎ በሚጠራው ክፍል “ማስታወሻዎች-ስሌቶች” ውስጥ የተሰላ የደመወዝ መጠን ፣ የክልል coefficient እና የክልል መቶኛ አበል ያስገቡ።
ደረጃ 3
ለሠራተኛው ጥቅም ላይ ያልዋለ ዕረፍት ካሳውን ያስሉ። ይህንን ለማድረግ ለሚከፍሉት ቀናት የቀን ቁጥር ማስላት ያስፈልግዎታል። ቀመሩን በመጠቀም ያስሉ 36 ቀናት / 12 ወሮች ፡፡ x C = T ፣ ካለፈው ዕረፍት ጀምሮ C የቀኖች ብዛት ሲሆን ፣ ቲ ካሳ የሚከፈልበት የቀኖች ብዛት ነው።
ደረጃ 4
የቀን ገቢዎች ስሌት በቀመር መሠረት ይደረጋል-ሀ / 12 ወሮች / 29 ፣ 4 ቀናት = ቢ; ላለፉት 12 ወሮች የተከማቸ የደመወዝ መጠን A ሲሆን ፣ ቢ አማካይ ዕለታዊ ገቢ ነው ፡፡
ደረጃ 5
በቀመርው መሠረት የመጨረሻውን የካሳ ስሌት ይስሩ T x B = I ፣ ቲ ካሳው የሚከፈልበት የቀናት ብዛት ፣ ቢ አማካይ ዕለታዊ ገቢ ሲሆን አጠቃላይ የካሳ መጠን ነው።
ደረጃ 6
የተቀበለውን መረጃ "ማስታወሻዎች - ስሌቶች" በሚለው ክፍል ውስጥ ያስገቡ ፣ “ለእረፍት ክፍያ ክፍያ” ተብሎ የሚጠራ ሲሆን ከመጀመሪያው እስከ ዘጠነኛው ያሉትን ሁሉንም አስፈላጊ አምዶች ይሙሉ ፡፡
ደረጃ 7
በአምድ 12 ውስጥ የእረፍት ክፍያ መጠን ያስገቡ እና “የክፍያዎች ስሌት” ተብሎ በሚጠራው ክፍል ውስጥ ያጠቃልሉ። ይህንን ለማድረግ የሚከተሉትን አመልካቾች ያስሉ-አምድ 10 + አምድ 11 + አምድ 12 = አምድ 13።
ደረጃ 8
በተጠራቀመው የክፍያ መጠን ላይ የግል የገቢ ግብር (13%) መጠን ያሰሉ እና ይህንን አመላካች በአምድ 14. ያስገቡ ይህ አመላካች ከ kopecks ጋር የወጣ ከሆነ እስከ አንድ ጠቅላላ ቁጥር ይሙሉ።
ደረጃ 9
ለሌሎች ተቀናሾች አመላካችውን ይሙሉ ፣ የድርጅቱ ዕዳ ለሠራተኛው እንዲሁም የሠራተኛው ዕዳ ለድርጅቱ (አምዶች 17 ፣ 18) ፡፡ ጠቋሚዎቹ ዜሮ ከሆኑ ሰረዝ ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 10
የሚከፈለውን ጠቅላላ መጠን ያስሉ። በአምድ 19 = አምድ 13 - አምድ 16 = ጠቅላላ።
ደረጃ 11
የሂሳብ ባለሙያውን ዝርዝር ይሙሉ ፣ ፊርማዎን እና ቀንዎን ያስገቡ ፡፡
