በእራሱ ውስጥ እንደዚህ ያለ ደስተኛ ያልሆነ ክስተት እንደ ጤና ማጣት እና ከሱ ጋር በመሆን የሥራ ግዴታቸውን ለመወጣት እድሉ ብዙውን ጊዜ ሌላ ቦታ ሊያቀርቡልዎት ካልቻሉ ወይም እርስዎ እራስዎ እንዲህ ዓይነቱን አማራጭ እምቢ ካሉ ሥራን ማጣት ያስከትላል ፡፡ ይህ በሆነበት ሁኔታ በሕግ የተደነገጉ የካሳ ክፍያዎች ትንሽ ማጽናኛ ይሆናሉ ፡፡ የእነሱ ዋጋ የሚወሰነው እርስዎ ሲቪል ሰው ወይም ወታደር መሆንዎን ነው ፡፡
ሲቪል ከሆኑ
አሠሪዎች የጤንነቱ ሁኔታ የሥራ ግዴታቸውን እንዲወጡ የማይፈቅድላቸው ከሆነ ሠራተኛን የማባረር መብት አላቸው ፡፡ የሙያ ግዴታዎችዎን እንዳይፈጽሙ የሚከለክል የህክምና ኮሚሽን መደምደሚያ በእጃችሁ ሲኖር አሠሪው ሌላ ሥራ ሊሰጥዎ እና አዲስ የሥራ ውል ሊያጠናቅቅ ይችላል ፡፡ ግን ሊወስዷቸው የሚችሉ ሌሎች ሥራዎች ከሌሉ ወይም እራስዎን መሥራት የማይፈልጉ ከሆነ በዚህ መደምደሚያ መሠረት የቅጥር ውል ማቋረጥ ይችላሉ ፡፡
ከመሄድዎ በፊት እርስዎ በሚሠሩበት ኩባንያ ውስጥ ያለውን የጋራ ስምምነት ያንብቡ ፡፡ በጤና ምክንያት ለማቋረጥ ለተገደዱ ሠራተኞች ተጨማሪ ክፍያዎችን ሊያቀርብ ይችላል ፡፡
በዚህ ሁኔታ አንቀጾች ፡፡ ለጤና ምክንያት የሚሄድ ሠራተኛ በሁለት ሳምንት አማካይ ገቢዎች የሥራ ስንብት ክፍያ ላይ መተማመን እንደሚችል የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ቁጥር 81 “ሀ”። በተጨማሪም ፣ የእረፍት ጊዜዎን የተወሰነ ክፍል አስቀድመው በተጠቀሙበት ሁኔታ አሠሪው በእረፍት ክፍያ መልክ የተሰጡትን የገንዘብ ድጎማዎችን ለእርስዎ የመከልከል መብት የለውም።
በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 77 በአንቀጽ 8 መሠረት ከሥራ ከተባረሩ የሥራ ስንብት ክፍያ የማግኘት መብት እንደሌለዎት ልብ ይበሉ ፡፡
ለወታደራዊ ሠራተኞች የካሳ ክፍያዎች
በጤና ምክንያቶች ከሥራ ሲባረሩ የካሳ ክፍያዎች ጉዳይ ፣ የበለጠ ወታደራዊ ሠራተኞችን ይመለከታል ፡፡ በወታደራዊ አገልግሎት ወቅት በጤንነትዎ ላይ ጉዳት ከደረሰ በሲቪል ሰርቪሱ ውስጥ ካለው ሁኔታ በበለጠ ድምር ላይ መተማመን ይችላሉ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ የፌዴራል ሕግ "ለአገልጋዮች የገንዘብ አበል እና ለእነሱ የተለየ ክፍያዎች በሚሰጡት ገንዘብ ላይ" እና የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ውሳኔ "ለህጋዊ እና ለህጋዊ ኦፊሴላዊ ግዴታዎች እና አመታዊ ቁሳቁሶች የአገልጋዮች ጉርሻ ክፍያ እርዳታ "ቁጥር 993 በ 05.12.2011 እ.ኤ.አ.
በዚህ ጊዜ እርስዎ የሚከተሉትን ማድረግ ይጠበቅብዎታል
- ከወታደራዊ ክፍል ሰራተኞች ዝርዝር ውስጥ በተካተቱበት ቀን የገንዘብ ድጎማ;
- ከ 20 ዓመት በታች ያገለገሉ ከሆነ በሁለት ወርሃዊ ደመወዝ መጠን የአንድ ጊዜ ድምር ክፍያ ፣ እና አጠቃላይ ወታደራዊ አገልግሎት 20 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ በሰባት ደመወዝ መጠን
- ወታደራዊ ቦታን የሚሞሉ ከሆነ በአንድ ደመወዝ መጠን የገንዘብ ክፍያዎች;
- ለኦፊሴላዊ ግዴታዎችዎ አፈፃፀም ሽልማት
በተጨማሪም ፣ ሲቆሙ በነበረበት ዓመት ከእርስዎ ጋር ከነበረው የቁሳዊ ደህንነት ምትክ ገንዘብ መቀበልም ይችላሉ ፡፡ ግን ለዚህ እንዲሁ በቀን መቁጠሪያ ውስጥ የ 20 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ወታደራዊ ልምድ ሊኖርዎት ይገባል ፡፡
