የሥራ መልቀቂያ ሪፖርት አንድ ሠራተኛ የሥራ ቦታውን ለመልቀቅ ያለውን ፍላጎት የሚገልጽ ሰነድ ነው ፡፡ ሪፖርቶች ለክፍለ-ግዛት ባለሥልጣናት (የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ፣ የተለያዩ የሰብአዊ መብቶች መምሪያዎች) ቀርበዋል ፣ በሲቪል ድርጅቶች ውስጥ ሥራቸውን ለማቆም ፍላጎት በቀላል መግለጫ መደበኛ ተደርጓል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሪፖርት አፈፃፀም በሩሲያ ሕግ አልተደነገጠም ፣ ስለሆነም ፣ ጽሑፉ እንደዚህ ዓይነት የአሠራር ሰነዶችን ለመዘርጋት በአጠቃላይ ህጎች መሠረት ነው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ እሱ የተነጋገረበትን የሰውነት ራስ (መዋቅራዊ አሃድ) ማመልከት አለብዎት (ቦታውን ፣ የአያት ስሙን እና የመጀመሪያ ስሞችን ፣ ደረጃውን ወይም ደረጃውን ሙሉ በሙሉ ያመለክታሉ) በቢሮ ሥራ ሕጎች መሠረት ይህ የሰነድ ክፍል በሉሁ የላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ ይገኛል ፡፡
ደረጃ 2
ከዚያ በመስመሩ መካከል “ሪፖርት” የሚለውን ቃል መጻፍ አለብዎት (ማለትም የሰነዱን ዓይነት ይጥቀሱ) ፡፡ ከዚያ ከሥራ ለመባረር ጥያቄዎን ይግለጹ ፡፡ የዚህ ሰነድ ግምታዊ ጽሑፍ ይህን ይመስላል “ከ ጋር በተያያዘ ከቦታዬ እንድትለቁኝ እጠይቃለሁ (ሙሉውን ቦታ ይጠቁሙ) (ለመተው ለምን እንደፈለጉ ያመልክቱ) ፡፡” እርስዎ የገለጹዋቸው ምክንያቶች ምንም ቢሆኑም የሥራው መጽሐፍ “በራሱ ጥያቄ ተቀጣ” የሚል ቃላትን ይይዛል ፡፡
ደረጃ 3
ከዚያ የእርስዎን ቦታ ፣ የአያት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላትን ያመልክቱ (አቀማመጥ እና የአያት ስም በተመሳሳይ ደረጃ መሆን አለበት) ፡፡ ሪፖርቱን ይፈርሙ ፣ ቀኑን ከጎኑ ያስቀምጡ ፡፡ ለተቆጣጣሪዎ ያስረክቡ። ውሳኔውን በሰነዱ ላይ (ከሥራ መባረርዎን እንደማይቃወም እና ሪፖርቱን ለሠራተኛ ክፍል ኃላፊ እንዲያቀርብ) በሰነዱ ላይ ማቅረብ አለበት ፣ ከዚያ ከሥራ እንዲባረሩ ትእዛዝ መስጠት አለበት ፡፡
