ወደ አዲስ ሥራ የሚደረግ ሽግግር አስፈላጊ ክስተት ነው ፡፡ ግን አዲስ ሀላፊነቶችዎን ከመጀመርዎ በፊት የቀድሞ ስራዎን ማቋረጥ ያስፈልግዎታል ፡፡ በራስዎ ፈቃድ ለመልቀቅ ከወሰኑ የስንብት ሂደቱን በትክክል ያከናውኑ - ይህ አላስፈላጊ ጭንቀቶችን እና ችግሮችን ለማስወገድ እንዲሁም ሰነዶችን እና ክፍያዎችን በወቅቱ ለመቀበል ይረዳዎታል ፡፡
አስፈላጊ
- - የጉልበት ሥራ ውል;
- - የመልቀቂያ መግለጫ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በየትኛው ቀን ማቆም እንደሚፈልጉ ይወስኑ። ከተከበረው ቀን ጀምሮ ለሁለት ሳምንታት ይቆጥሩ - በዚህ ቀን ማመልከቻ ማስገባት ያስፈልግዎታል ፡፡ በዚህ ጊዜ ውስጥ ዓመታዊ የእረፍት ጊዜ የማግኘት መብት ካለዎት በሚቀጥለው ስንብት ለእረፍት ማመልከቻ ለመጻፍ መብት አለዎት ፡፡
ደረጃ 2
ወረቀቶችዎን በትክክል ያዘጋጁ ፡፡ በራስዎ ፈቃድ ለመልቀቅ ፍላጎትዎን በሚገልጹበት ለኩባንያዎ ዋና ዳይሬክተር በተላከው በሁለት ቅጂዎች ላይ አንድ መግለጫ ይሳሉ እንዲሁም የሚፈለገውን ቀን ያመልክቱ ፡፡ የመመዝገቢያውን ቀን ማካተት አይርሱ። አንድ የማመልከቻውን ቅጅ ለዋናው ወይም ለፀሐፊው ይስጡ ፣ በሌላ በኩል ደግሞ የሰነዱን ደረሰኝ እንዲፈርሙ ይጠየቃሉ ፡፡
ደረጃ 3
ሥራ አስኪያጁ እንዲለቁዎት የማይፈልጉ ከሆነ እና ማመልከቻውን የማይቀበሉ ከሆነ አንድ ቅጂ በተረጋገጠ ደብዳቤ ከደረሰኝ ዕውቅና ጋር ይላኩ ፡፡ ለእርስዎ የተሰጠው የፖስታ ደረሰኝ ማመልከቻው ተቀባይነት እንዳገኘ ማረጋገጫ ይሆናል ፡፡ ከሁለት ሳምንታት በኋላ ወደ ሥራ መሄድ አይችሉም - ከሥራ መባረሩ እንደ ትክክለኛ ይቆጠራል ፡፡
ደረጃ 4
“ተንሸራታች” ወይም “ሥራ-ዙሪያ” እንዲሞሉ እና ከተለያዩ ውሳኔ ሰጭዎች ፊርማዎችን ለመሰብሰብ በሕጋዊ መንገድ አይጠየቁም። በሠራተኛ ሕግ ውስጥ ስለ “ሥራ-ዙሪያ” ጽንሰ-ሐሳብ የለም። “ተንሸራታቹን” ሳይሞሉ የሥራ መጽሐፍ ለእርስዎ ለመስጠት ፈቃደኛ አለመሆን በድርጅቱ የሠራተኛ ክፍል በኩል ግልጽ ጥሰት ነው ፡፡
ደረጃ 5
የሥራ መጽሐፍዎ በሰዓቱ እንደተመለሰ እና ስሌቱ እንደተደረገ ማረጋገጥዎን አይርሱ። ሰነዶች በሚሰናበት ቀን ሰነዶች እና ገንዘብ ለሠራተኛው መሰጠት አለባቸው ፡፡ በሆነ ምክንያት ይህ የማይቻል ከሆነ ፣ ወረቀቶቹ የተቀበሉበትን ትክክለኛ ቀን መወያየቱን ያረጋግጡ። በሌላ ከተማ ውስጥ በሚገኝ ቅርንጫፍ ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ የሥራ መጽሐፉ በድርጅቱ ወጪ ሊላክሎት ይገባል ፡፡
ደረጃ 6
ስሌቱ ትክክል መሆኑን ያረጋግጡ ፡፡ ለማይጠቀሙባቸው የእረፍት ጊዜዎች ፣ የትርፍ ሰዓት ክፍያ እና በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ ለተመለከቱት ሌሎች ክፍያዎች ገንዘብ ተመላሽ መደረግ አለበት። እባክዎን ኩባንያው ከደመወዙ በላይ ጉርሻዎችን እና ሌሎች አበል የመክፈል ግዴታ እንደሌለበት ያስተውሉ ፡፡
ደረጃ 7
ከሥራ ቦታዎ ሲወጡ ከቀድሞ የሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ጥሩ ግንኙነት እንዲኖርዎት ይሞክሩ ፡፡ ሥራ አስኪያጅዎ እንደአስፈላጊነቱ ምክር ሊሰጥዎ ይችል እንደሆነ ያረጋግጡ ፡፡ ጉዳዮችን ወደ አዲስ ሰራተኛ እንዲያስተላልፉ ከተጠየቁ እምቢ አይበሉ ፡፡ የቀድሞ አመራሮች እና የስራ ባልደረቦች ለወደፊት ስራዎ ሊረዱዎት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 8
ትክክለኛ ይሁኑ እና የንግድ ሥነምግባርን ይጠብቁ ፡፡ እባክዎን የማምረቻ የውሂብ ጎታዎች ፣ የኩባንያው የደንበኞች መረጃ እና ሌሎች የተመደቡ መረጃዎች እርስዎ የሠሩበት ኩባንያ ንብረት እንደሆኑ ልብ ይበሉ ፡፡ የሥራ ስምሪት ውልዎ እንደነዚህ ያሉ መረጃዎች እንዳይሰጡ የሚከለክል አንቀጽ ይ containsል ፡፡ ከመሰበሩ በፊት በጥንቃቄ ያስቡ - የቀድሞ አሠሪዎች ለዚህ ተጠያቂ ሊያደርጉልዎት ይችላሉ ፡፡
