ኪሳራ የተወሳሰበ የሕግ ሂደት ነው ፣ በዚህም ምክንያት የድርጅቱን እንቅስቃሴ በግዴታ ስለማቆም ፍርድ ቤቱ መወሰን ይችላል ፡፡ በሂደቱ ሂደት ውስጥ የተሾመው የክስረት ባለአደራ በከሰረው ኩባንያ ደረጃ በማጥፋት እና ዕዳዎቹን በመክፈል ላይ ተሰማርቷል ፡፡ እሱ በሚመለከተው ሕግ መሠረት በጥብቅ ሠራተኞችን የማሰናበት ሥልጣን ተሰጥቶታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የአንድ ድርጅት ክስረት የሰራተኞቹን ሙሉ በሙሉ መበተንን ያመለክታል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ በሠራተኛ ሕግ የተሰጡ ተመራጭ ሁኔታዎች እና ዋስትናዎች አይተገበሩም ፡፡ ሁሉም ሰራተኞች ከሥራ ሊባረሩ ይችላሉ-ሥራ አስኪያጆች ፣ እርጉዝ ሴቶች ፣ ነጠላ እናቶች ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ፣ የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች ፣ ዕድሜያቸው ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ፡፡ በእረፍት ወይም በሕመም እረፍት ላይ ያሉ ሰዎች ከሁሉም ሰው ጋር በተመሳሳይ ጊዜ የሥራ መጽሐፍ ይቀበላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በተጨማሪም ፣ የከሰረው ድርጅት ለተሰናበቱት ሠራተኞች ሌሎች የሥራ ቦታዎችን አያቀርብም ፣ ምክንያቱም በቀላሉ ክፍት የሥራ ቦታዎች ስለሌሉ ፡፡ እና የቅጥር ውል መቋረጥን በተመለከተ የሰራተኛ ማህበር አካል አስተያየት እንኳን በዚህ ጉዳይ ላይ ምንም ችግር የለውም ፡፡ ሠራተኞችን ለማሰናበት ብቸኛውና የማይከራከር ሕጋዊ መሠረት በገንዘብ ሊሸጥ የሚችል ድርጅት በማጥፋት ላይ የፍርድ ቤት ውሳኔ ነው ፡፡
ደረጃ 3
የክስረት ኮሚሽነር ስለ መጪው ከሥራ መባረር ለእያንዳንዱ ሠራተኛ በጽሑፍ የማሳወቅ ግዴታ አለበት ፡፡ አብዛኛው ሠራተኛ ሰነዱን የሚቀበለው ከሚጠበቀው ቀን 2 ወር በፊት ነው ፡፡ ግን ለአንዳንድ የዜጎች ምድቦች ይህ ጊዜ ሊቀነስ ይችላል ፡፡ ስለዚህ ለሁለት ወራት የሥራ ውል የተጠናቀቀባቸው ሠራተኞች ከመባረራቸው ከ 3 ቀናት በፊት እንዲያውቁት ይደረጋል ፡፡ ትዕዛዙን ከመፈረምዎ በፊት ወቅታዊ ሠራተኞች ለ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ማሳወቅ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 4
የኤች.አር.አር. ስፔሻሊስቶች ብዙውን ጊዜ በተባዛ የሥራ ስምሪት ውል መቋረጡን የሚመለከቱ ማስታወቂያዎችን ይሳሉ ፡፡ ከመካከላቸው አንዱ ከሠራተኛው ጋር ይቀራል ፡፡ ሁለተኛው ወደ ፈሳሽ ሰጭው ተመልሷል ፡፡ የተባረረው ሰው ከጽሑፉ ጋር የመተዋወቅ እውነታውን በማረጋገጥ ፊርማውን በእሱ ላይ ያደርገዋል ፡፡
ደረጃ 5
የክስረት ድርጅት የማፍሰስ ሂደት የሚጠናቀቀው ከተባበሩት መንግስታት የሕጋዊ አካላት መዝገብ ስለ እሱ መረጃ በማግለል ነው ፡፡ ከዚህ ነጥብ በፊት ሁሉንም ሰራተኞች ለማሰናበት ትእዛዝ መሰጠት አለበት ፣ ግን ከላይ በተዘረዘሩት የማስጠንቀቂያ ጊዜዎች ውስጥ ፡፡ ሆኖም በተዋዋይ ወገኖች (በሠራተኛውና በገንዘብ አሠሪው) የጋራ ስምምነት የሥራ ስምሪት ግንኙነቱ ቀደም ብሎ ሊቋረጥ ይችላል ፡፡ በመጨረሻው የሥራ ቀን ሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ እና ሙሉ የገንዘብ ማቋቋሚያ ይወጣል ፡፡
ደረጃ 6
በሠራተኛ ምክንያት የሚደረጉ ክፍያዎች በበርካታ ክፍሎች የተገነቡ ናቸው-
• ከመባረሩ ቀን በፊት ሰውየው ያልተቀበለው ትክክለኛ ደመወዝ ፡፡
• ጥቅም ላይ ያልዋለው የእረፍት ክፍል ካሳ።
• የአንድ ወርሃዊ ደመወዝ መጠን የመክፈል ክፍያ። ለአንዳንድ የልዩ ባለሙያ ምድቦች ፣ ለምሳሌ ፣ ወቅታዊ ሠራተኞች የሠራተኛ ሕግን መሠረት በማድረግ አበል በተለየ ይሰላል ፡፡
• ማሳወቂያ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ለሁለት ወራት ከማለቁ በፊት የሥራ ማቋረጥ ካሳ ፡፡ የእሱ መጠን ከስራው ጊዜ ጋር በተመጣጣኝ ይሰላል።
ደረጃ 7
የተባረረው ዜጋ አዲስ ሥራ ካላገኘ እንደገና አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ይከፈለዋል ፡፡ ክፍያዎች ለሶስተኛ ጊዜ ለቅጥር ማእከል በወቅቱ ባመለከቱ እና እዚያ ተቀጥረው ባልሰሩ ሰራተኞች ይቀበላሉ ፡፡ ከዚያ የድርጅቱ የቀድሞ ሰራተኞች የድርጅቱ የገንዘብ ግዴታዎች ያበቃሉ።
ደረጃ 8
የድርጅት ኪሳራ በሚከሰትበት ጊዜ የሚደረጉ ክፍያዎች ልዩነታቸው የእነሱ ቅደም ተከተል ነው ፡፡ በመጀመርያው ደረጃ ሰፈራዎች የሚሠሩት የኢንዱስትሪ ጉዳትና ጉዳት ካላቸው ዜጎች ጋር ነው ፡፡ ከዚያም ገንዘቦቹ ለሁሉም ሌሎች ሰራተኞች ይከፈላሉ።
