ሥራን አለመቀበል ደስ የማይል ነገር ግን የማይቀር አሰራር ነው-ለ ክፍት የሥራ ቦታ ምላሽ ከሰጡ ብዙ አመልካቾች ውስጥ ሁል ጊዜ አንድ ወይም ቢበዛ ጥቂቶችን ብቻ መምረጥ ይኖርብዎታል ፡፡
አስፈላጊ
- - ኮምፒተር;
- - ወደ በይነመረብ መድረስ;
- - ኢሜል
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በጣም የተለመደው የመቃወሚያ ዓይነት ዝም ይላል ፡፡ ይህ ልዩ እጩ ተወዳዳሪ መሆኑ ግልጽ እየሆነ ሲመጣ በቀላሉ ከእሱ ጋር መግባባት ያቆማሉ ፡፡ እሱ ራሱ እውቂያውን ከጀመረ እነሱ በትህትና ያብራራሉ ፣ በሚያሳዝን ሁኔታ ለእሱ ሌላ አመልካች ይበልጥ ተስማሚ ሆኖ ተገኝቷል።
ከመቃወሚያው የመጨረሻ ደረጃ በኋላ ግንኙነቱን ለማበጀት ወደ አሰራር ከመሄድ ይልቅ እምቢ ማለት ብዙውን ጊዜ ሊተረጎም ስለሚችል እና “እንጠራዎታለን” የሚለው ሐረግ ፡፡
ደረጃ 2
ምርጫውን ያላስተላለፉ አመልካቾች ሁሉ ወይም በመጨረሻዎቹ ደረጃዎች ያቋረጡ ሰዎች እምቢታ እምብዛም ያልተለመደ ነው (ይህ በጣም የተለመደ ነው ፣ ምክንያቱም ክፍት ቦታውን የሚመልሱ የሁሉም ሰዎች ብዛት በጣም ትልቅ ስለሆነ) (ግን በአይፈለጌ መልእክት ቅደም ተከተል አይደለም ፣ እያንዳንዱ በተናጠል) ምርጫው ለሌላው መሰጠቱን የሚገልጽ መልእክት ፡
ይህ ብዙውን ጊዜ መደበኛ ቅጽ ነው-እጩው ለኩባንያው ላደረገው ትኩረት ምስጋና ይግባው ፣ ምርጫው በእሱ ላይ እንዳልተደረገ በጸጸት አሳውቀዋል እናም እንዲሳካላቸው ይመኛሉ ፡፡
ደረጃ 3
ይህ “ውድቅ ደብዳቤ” ተቀባዩ ለወደፊቱ በኩባንያው ሊታሰብበት የሚችለውን ሐረግ ሊጠቀም ይችላል ፡፡ ለማንም እንደማትፈጽም እና በመሠረቱ ምንም ማለት እንዳልሆነ ሁሉም ሰው ይረዳል ፣ ይህ ለትህትና ከሚሰጠው ግብር በላይ አይደለም ፡፡
ሆኖም ፣ የተለየ ሊሆን ይችላል ፡፡ ምርጫው በሚከናወንበት ጊዜም ቢሆን የተመረጠው አመልካች በኩባንያው ውስጥ ሥር ይሰድዳል የሚል ሙሉ እምነት አይኖርም ፡፡ በዚህ ሁኔታ በሠራተኞች ምርጫ ውስጥ በሙያ የተሰማራ ሁሉ ሌሎች አመልካቾችን በእጃቸው ይይዛሉ ፡፡ እና እሱ የሚለው ሐረግ የተወገደ እጩ እዚያ ተካትቷል ማለት ሊሆን ይችላል።
ግን ይህ እንኳን ምንም ነገር ዋስትና አይሰጥም ፡፡
ስለዚህ ክኒኑን ለማጣፈፍ ይህንን ዘዴ ይጠቀሙ ወይ አይጠቀሙ የሚለው ጥያቄ የሁሉም ሰው ነው ፡፡
