የሠራተኞች ደመወዝ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት በወር ቢያንስ 2 ጊዜ በወር መቁጠር እና መከፈል አለበት ፡፡ የደመወዝ ስሌት የሚወሰነው ከዚህ ሰራተኛ ጋር በእስረኛው ደመወዝ ሁኔታ ላይ ነው ፡፡ ኦፊሴላዊ ደመወዝ አለ ፣ በሰዓት ደመወዝ መጠን ወይም ከምርት ይሠሩ ፡፡ የጉርሻ ወይም የገንዘብ ደመወዝ ድምር እና የክልል ቅንጅት ደመወዝ መጠን ላይ ተጨምረዋል። የገቢ ግብር ከእያንዳንዱ ሠራተኛ ከጠቅላላው ገቢ 13% መጠን ይቀነሳል። የገቢ ግብር ለህመም እረፍት ከሚከፈለው መጠን አይቆረጥም።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሰራተኛው በየሰዓቱ የደመወዝ መጠን ካለው ደመወዙ የሚሰላው በወር በሚሰራው የሰዓት ብዛት ላይ በመመርኮዝ ነው ፡፡ ለአንድ ሰዓት የሥራ ዋጋ የታሪፍ መጠን በሠራተኛ ሕግ መሠረት በተወሰነ ወር ውስጥ በመደበኛ ሰዓቶች ላይ በመመርኮዝ ይሰላል።
ደረጃ 2
በፈረቃ መርሃግብር ላይ ለሚሰሩ ሰራተኞች የእረፍት ቀናት ለሥራ መርሃ-ግብራቸው የማይሰሩ ቀናት እንደሆኑ ይቆጠራሉ ፡፡ ማለትም ፣ ድርብ ደመወዝ ወይም ተጨማሪ የዕረፍት ቀን ከተከፈተው የሥራ መርሃ ግብር ጋር ለማይመጥኑ ቀናት ብቻ ሊከፈሉ ይችላሉ ፡፡ ስለዚህ ቅዳሜ ፣ እሁድ እና ህዝባዊ በዓላት በእጥፍ ሊከፈሉ አይችሉም። ከሌሊቱ 10 ሰዓት እስከ ምሽቱ 6 ሰዓት ከሌሊቱ ፈረቃ ሥራ ላይ 20% የታሪፍ መጠን ታክሏል በድርጅቱ ውስጣዊ ትዕዛዝ ለሌሊት ሰዓታት የተለየ ክፍያ ሊመሰረት ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
ኦፊሴላዊ ደመወዝ ከተቋቋመ ደመወዙ በተከፈለው ደመወዝ ለአንድ ሰዓት በአማካኝ ተመን መሠረት ይሰላል ፡፡ ለዚህም የደመወዝ መጠን በሠራተኛ ሕግ በሚወጣው በአንድ ወር ውስጥ በሰዓታት ብዛት ይከፈላል ፡፡ የተቀበለው መጠን በእውነቱ በተሠሩ ሰዓቶች ተባዝቷል። የክልል ቁጥሩ ድምር ተጨምሮ የታክስ መጠን 13% ተቀንሷል። ጉርሻ ወይም ሌሎች የገንዘብ ድጎማዎች ከተሰጡ ከዚያ በተገኘው የገንዘብ መጠን ላይ ተጨምረው ከዚያ የገቢ ግብር ከተሰላ በኋላ ብቻ ነው። ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት በእጥፍ ይከፍላሉ ወይም አንድ ተጨማሪ ቀን እረፍት ይሰጣቸዋል።
ደረጃ 4
ከምርቱ በመሥራት ፣ የምርት መጠን ከግምት ውስጥ ይገባል ፣ ጉርሻ ፣ የገንዘብ አበል እና የክልል ቅንጅት ታክሏል ከተቀበለው መጠን 13% ግብር ይቀነሳል።
