በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ደመወዝ በወር ቢያንስ ሁለት ጊዜ በእኩል የጊዜ ክፍተቶች መከፈል አለበት ፡፡ የሚወጣበት ቀን በኩባንያው ውስጣዊ የሕግ ተግባራት ውስጥ መጠቆም አለበት ፡፡ የድርጅቱ የሂሳብ ሹም ደመወዙን በማስላት የተባበረውን ቅጽ ቁጥር T-49 ወይም ቁጥር T-51 እና የደመወዝ ደሞዝ ቁጥር T-53 ቅጾችን የመሙላት ግዴታ አለበት ፡፡ ሁሉም ቅጾች በጥር 5 ቀን 2004 እ.ኤ.አ. በሩሲያ ፌደሬሽን የስታቲስቲክስ ኮሚቴ ቁጥር 1 ፀድቀዋል ፡፡
አስፈላጊ
የክፍያ መግለጫ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ደመወዝ በወቅቱ ሂሳብ ወይም በባንክ ካርድ በኩል ሲከፍሉ አንድ ቅጽ ቅጽ ቁጥር T-49 ይሳሉ ፡፡ ለሥራ ሰዓቶች ወይም ለምርት ሂሳብ ለማስገባት በቀረቡት ሰነዶች ላይ በመመስረት ማንኛውም የአረፍተ ነገሩ ቅጽ በሰፈራ ቡድኑ የሂሳብ ባለሙያ በአንድ ቅጅ መቅረብ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
በርዕሱ ገጽ ላይ የድርጅትዎን ሙሉ ስም ፣ የአውደ ጥናቱን ብዛት ወይም የመዋቅር ክፍልን ይፃፉ ፣ ኩባንያዎ ብዙ ሰራተኞች ያሉት ከሆነ እና ሥራቸው ወደ ወርክሾፖች ፣ መዋቅራዊ ክፍሎች ወይም መምሪያዎች የተከፋፈለ ከሆነ።
ደረጃ 3
"ጠቅላላ መጠን" የሚለውን አምድ ይሙሉ። ለማጽደቅ የተጠናቀቀውን ሰነድ ለፋብሪካው ሥራ አስኪያጅ ወይም ሥራ አስኪያጁን ለሚተካው አካል ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 4
በአምድ ቁጥር 3 ውስጥ ሁሉንም ሰራተኞች በስም ያስገቡ ፣ በአምድ ቁጥር 1 ውስጥ ፣ በዝርዝሩ መሠረት ተከታታይ ቁጥሩን ያመልክቱ ፡፡ በደመወዝ 70 ላይ በተገቢው አምድ ውስጥ ደመወዙን ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 5
በድርጅቱ የገንዘብ ዴስክ ከተቀበለበት ጊዜ አንስቶ ሁሉንም ደመወዝ በሦስት ቀናት ውስጥ የመስጠት ግዴታ አለብዎት ፡፡ በሩቅ ሰሜን እና በእኩል ግዛቶች ክልሎች የተቀበለውን መጠን ለ 7 የቀን መቁጠሪያ ቀናት በቦክስ ጽ / ቤት የመከልከል መብት አለዎት ፡፡
ደረጃ 6
ከተጠቀሰው ጊዜ በኋላ ደመወዝ ለመቀበል ያልቻለውን የሠራተኛውን እያንዳንዱን ስም ተቃራኒ በሆነ መንገድ ማስገባት “ተቀማጭ” ማድረግ ፣ ወረቀቱን መዝጋት እና የተጠናቀረውን ቅጽ ቁጥር 1 የጥሬ ገንዘብ ማስወጣጫ ትዕዛዝ በመሙላት ወደ ባንኩ መመለስ KO-2
ደረጃ 7
በመግለጫው የመጨረሻ ገጽ ላይ የወጪ ወረቀቱን ቀን እና ቁጥር ይጻፉ። ብዙ ገጾች ካሉ በጨረፍታ ያስሩዋቸው ፣ ቁጥር ይሰጧቸው እና በመጨረሻው ገጽ ላይ የደመወዝ ወረቀቶች ቁጥር ያስገቡ።
ደረጃ 8
ደመወዝ በሚሰጥበት ጊዜ ሠራተኛው የሚገባውን መጠን ሲቀበል ያቀረበውን የፓስፖርት ቁጥር ፣ የምስክር ወረቀት ፣ የውክልና ስልጣን ወይም ሌላ ሰነድ ቁጥር “ማስታወሻዎች” በሚለው አምድ ውስጥ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 9
ሁሉንም ማስታወሻዎች በጥቁር ወይም በሰማያዊ ቀለም ያስገቡ ፣ ያለ እርማት ወይም የስትሮክሳይት መስመር በትክክል ፡፡ በተከታታይ ቁጥር ስር የሂሳብ መዝገብ ውስጥ የደመወዝ ቁጥርን ይመዝግቡ ፡፡
