በሥራ ቦታ ሊያሰናብቱዎት ከፈለጉ ምን ማድረግ አለባቸው

በሥራ ቦታ ሊያሰናብቱዎት ከፈለጉ ምን ማድረግ አለባቸው
በሥራ ቦታ ሊያሰናብቱዎት ከፈለጉ ምን ማድረግ አለባቸው

ቪዲዮ: በሥራ ቦታ ሊያሰናብቱዎት ከፈለጉ ምን ማድረግ አለባቸው

ቪዲዮ: በሥራ ቦታ ሊያሰናብቱዎት ከፈለጉ ምን ማድረግ አለባቸው
ቪዲዮ: 🌿🌿ሆድ የሚያስብስ ልዩ የሆነ አዝማሪ ጨዋታ🌿 ሰይድ አባተ ቁጥር 4 2024, ህዳር
Anonim

መቆራረጥ እንደ ተፈጥሯዊ አደጋ ነው እናም መከላከል አይቻልም የሚል አመለካከት አለ ፡፡ ግን ይህ ማለት ለእሱ መዘጋጀት አይችሉም ማለት አይደለም ፡፡

ማሰናበት
ማሰናበት

ኩባንያው የሰራተኞችን ቁጥር ወይም ሠራተኞችን ለመቀነስ ማቀዱን እንዴት መረዳት ይቻላል?

በኩባንያው ውስጥ ዋና ዋና ሠራተኞች ለውጦች ቢጀምሩ በጣም የሚያስፈራ ነው ፡፡ በኩባንያው ፖሊሲ ላይ ሥር ነቀል ለውጥ ጥርጣሬን ያስከትላል ፣ በርካታ አዳዲስ ሥራዎች ደግሞ አዳዲስ አካሄዶችን ፈጠራን ለሚሹ ሠራተኞች ቀርበዋል ፡፡ እንዲሁም ቅነሳው ኩባንያው ኢኮኖሚያዊ ችግሮች ሲያጋጥመው በአንድ ሁኔታ ምልክት ሊሆን ይችላል (ይህ የፕሮጀክቶች ብዛት መቀነስ ፣ የሠራተኞች ወጪ መቀነስ ፣ የደመወዝ ደመወዝ ፣ ወዘተ.) ሊገለፅ ይችላል ፡፡

አንድ ተራ ሠራተኛ ከሥራ መባረሩ ገና ካልተገለፀለት ግን በቅርቡ ከሥራ እንደሚወጣ ከጠረጠረ ምን ማድረግ አለበት?

በመጀመሪያ ፣ ዘመናዊው የሥራ ገበያ መደበኛ የሥራ ቦታ ለውጥን አስቀድሞ ይገምታል ፣ ምክንያቱም ቤተሰቦች በአንድ ድርጅት ውስጥ ለትውልዶች የሚሰሩባቸው ጊዜያት ወደ መርሳት ገብተዋል ፡፡ አንድ ቀን አሁንም ይህንን የሥራ ቦታ ትተህ ትሄዳለህ ፣ ስለዚህ ይህ አሁን ይፈጸማል ብሎ መጨነቅ ተገቢ ነውን? አሁን ባለው ሁኔታ ተጨማሪዎችን ይፈልጉ ምናልባት ምናልባት አንድ ነገር በስራዎ ላይ አይመችዎትም ፣ ግን እራስዎን ለመተው ድፍረት አልነበረዎትም ፡፡ በዙሪያው ያሉትን ብዙ ሥራዎች ያስቡ ፣ አንዳንዶቹ ከአሁኑ ቦታዎ የበለጠ አስደሳች ናቸው ፡፡ የሥራ ለውጥ የተሻለ ሥራ የማግኘት ዕድል ነው ፡፡ በአጭሩ አዳዲስ ዕድሎች እና ሙያዊ እድገት ተስፋዎች ባህር ከእርስዎ በፊት ይከፈታል!

በሁለተኛ ደረጃ ፣ የሥራ ፍለጋ ጣቢያዎችዎን (ሪሚሽንዎን) ያዘምኑ ፡፡ ቅናሾችን ይጠብቁ ፣ እንዲሁም ክፍት የሥራ ቦታዎችን እራስዎ ከግምት ውስጥ ያስገቡ እና የሥራ ዕድሎችን ለአሠሪዎች ላክ። ከቤተሰብዎ ፣ ከጓደኞችዎ ፣ ከሚያውቋቸው ሰዎች መካከል የሥራ አቅርቦቶችን ይከታተሉ።

ሦስተኛው-ወጪዎችን መቀነስ ፣ ገንዘብን በመደበኛነት መቆጠብ ፡፡ ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ የጥሬ ገንዘብ አቅርቦት ይገንቡ።

አራተኛ,. ጥቂት ማረፍ ይፈልጋሉ ወይም ወዲያውኑ አዲስ ሥራ መፈለግ መጀመር ይፈልጋሉ? በሥራ ፍለጋ ወቅት የጉልበት ልውውጥን ለመቀላቀል ይመከራል ፡፡ ከመባረሩ በፊት የ 2NDFL የምስክር ወረቀት እና የደመወዝ የምስክር ወረቀት ለሁለት ዓመት ማዘዝ አይርሱ - እነዚህን ሰነዶች በአዲስ ቦታ ያስፈልግዎታል ፡፡

በነገራችን ላይ አንዳንድ አሠሪዎች የሠራተኛ ቅነሳን ሥራ ላለመጀመር አንድ ሠራተኛ በራሱ ፈቃድ የመልቀቂያ ደብዳቤ እንዲጽፍ “ሲያስገድዱ” ሁኔታዎች አሉ ፣ ምክንያቱም በመጀመሪያ ፣ የመቀነስ አሠራሩ ራሱ የተወሳሰበ ነው ፣ እና በሁለተኛ ደረጃ ፣ አሠሪው ለሠራተኛው የሥራ ስንብት ክፍያ በበርካታ ደመወዝ መጠን መክፈል አለበት። ስለሆነም ለሠራተኛ ከሥራ መባረር ምክንያት ከሥራ መባረር በፈቃደኝነት ከሚገኘው ይልቅ በቁሳዊ የበለጠ ትርፋማ ነው ፡፡

አንድ ሠራተኛ ከሥራ ስንብት ክፍያ ጋር “በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት” እንዲካፈል በሚቀርብበት ጊዜም ሁኔታዎች አሉ-በዚህ ጊዜ ለሥራ ስምሪት ኮንትራት ተጨማሪ ስምምነት ተዘጋጅቷል ፣ ይህም ከሥራ መባረሩን ቀን ያመለክታል ፣ ካለ ፣ የስንብት መጠን ይከፍላል። በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው ጥቅሙንና ጉዳቱን እንዲመዝን ፣ የበለጠ ትርፋማ ምን እንደሆነ እንዲገነዘብ ይመከራል-የቅነሳ አሰራርን ማለፍ ወይም የስራ ውል ማቋረጥ “በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት” ፡፡

እና የመጨረሻው ጫፍ:. አዘውትሮ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ማድረግ-ጠዋት ላይ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ማድረግ ፣ መሮጥ ፣ መራመድ መጀመር ይችላሉ … አንዳንድ አስደሳች የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎችም ራስዎን ለማዘናጋት ይረዳሉ ፡፡ እንዲሁም ተገቢውን አመጋገብ ይንከባከቡ ፡፡ እና የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴን መከተልዎን ያስታውሱ!

የሆነ ሆኖ ማንኛውም መጨረሻ የአዲስ ነገር ጅምር ነው! ለእያንዳንዱ ስኬት እንመኛለን!

የሚመከር: