ለሂሳብ ባለሙያ እንደ ማንኛውም ለሌላ የድርጅት ሠራተኛ ሁሉ የምርት ዓይነቶች አንዱ ነው ፡፡ ስለዚህ የእሱ ይዘት እንደዚህ ያሉ የንግድ ሰነዶችን ለመፃፍ እና ለማስፈፀም ተመሳሳይ መስፈርቶችን ማሟላት እና ከ GOST R 6.30-2003 ጋር መጣጣም አለበት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ባህሪያቱን ለመጻፍ የድርጅትዎን ቅጽ ይጠቀሙ ፣ እሱም ሙሉ ስሙን ፣ ሕጋዊ አድራሻውን እና የግንኙነት ቁጥሮችን ያሳያል ፡፡ የ “ሠራተኛ” ከሚለው ቃል በኋላ የሰራተኛውን የአያት ስም ፣ ስም እና የአባት ስም ፣ ፃፈ ፡፡
ደረጃ 2
በመጠይቁ ውስጥ የዚህን የሂሳብ ሠራተኛ የትውልድ ዓመት እና ቦታ ያመልክቱ ፡፡ እሱ ያስመረቃቸውን ልዩ እና ከፍተኛ የትምህርት ተቋማትን ዘርዝሩ ፣ የተቀበሏቸው ልዩ ባለሙያዎች ፡፡ ለረጅም ጊዜ የሠራባቸውን የድርጅቶች ዝርዝር ይስጡ ፣ ይህ ሰው በድርጅትዎ ውስጥ ከሠራበት ዓመት ጀምሮ እና በዚህ ወቅት ምን ያህል የሥራ መደቦችን እንደያዘ ይጠቁሙ ፡፡
ደረጃ 3
ስለ የሂሳብ ባለሙያ የንግድ ባሕሪዎች ይንገሩን ፡፡ የተራቀቀ የሥልጠና ኮርሶችን ከወሰደ ፣ ተጨማሪ ትምህርት ከተቀበለ ፣ ስልጠናዎችን ከተከታተለ ታዲያ ይህ ሁሉ በባህሪያቱ ውስጥ መዘርዘር አለበት ፡፡ የሂሳብ ሹም ልዩነቱን ይግለጹ ፣ የሥራ ኃላፊነቶችን ይዘርዝሩ እና እንዴት እንደሚከናወኑ ይግለጹ ፡፡ ይህ ሰው የምርት ፍላጎቱ ካለበት ከሰዓታት በኋላ ወደ ሥራ ቢቆዩም የሥራቸውን አፈፃፀም ምን ያህል በቁም ነገር እና በኃላፊነት እንደሚወስድ ይጥቀሱ ፡፡
ደረጃ 4
የሂሳብ ሹም አዳዲስ የሶፍትዌር ምርቶችን አስተዋውቆ እና ጠንቅቆ ካወቀ ይህንን ማንፀባረቅ እና በስራው ውስጥ የሚጠቀመውን ልዩ ሶፍትዌር መዘርዘርዎን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 5
የሂሳብ ባለሙያውን ይግለጹ ፣ የግል ባህሪያቱን በመዘርዘር እና በስራው እና ከቡድኑ ጋር ባለው ግንኙነት እንዴት እንደሚረዱት ወይም እንደሚያደናቅፉ ያንፀባርቃሉ ፡፡ ከሥራ ባልደረቦቹ እና ከሌሎች የድርጅቱ ሠራተኞች መካከል በሥልጣን የሚደሰት መሆኑን ይጻፉ ፡፡
ደረጃ 6
በመጨረሻው አንቀጽ ውስጥ ይህንን ባህሪ ለማስገባት የሚፈልጉትን ድርጅት ያመልክቱ ፡፡ ሰነዱን ከዋናው የሰው ኃይል እና የሕግ ክፍል ጋር ያረጋግጡ ፡፡ በድርጅቱ ኃላፊ ፈርመው ፊርማውን በማኅተም ያረጋግጡ ፡፡
