ስለ ደመወዝ ጭማሪ ከአለቃዎ ጋር እንዴት ማውራት እንደሚቻል

ዝርዝር ሁኔታ:

ስለ ደመወዝ ጭማሪ ከአለቃዎ ጋር እንዴት ማውራት እንደሚቻል
ስለ ደመወዝ ጭማሪ ከአለቃዎ ጋር እንዴት ማውራት እንደሚቻል

ቪዲዮ: ስለ ደመወዝ ጭማሪ ከአለቃዎ ጋር እንዴት ማውራት እንደሚቻል

ቪዲዮ: ስለ ደመወዝ ጭማሪ ከአለቃዎ ጋር እንዴት ማውራት እንደሚቻል
ቪዲዮ: ETHIOPIA - የደሞዝ ጭማሪ ሊደረግ ነው!? - DireTube 2024, ግንቦት
Anonim

ደመወዝዎን ከፍ ለማድረግ ወይም ከፍ ወዳለ ቦታ ለማዛወር ከአለቆቻችሁ ጋር በከባድ ውይይት ከመጀመርዎ በፊት ለራስዎ መልስ መስጠት አለብዎት-ለምን ይሄን ይፈልጋሉ? በአዲሱ ሥራዎ የበለጠ ይገባዎታል ብለው የሚያስቡ ከሆነ ፣ ተጨማሪ የሥራ ጫና ለመቀበል ዝግጁ ናቸው ፣ ወይም በአሁኑ ጊዜ በስራ መግለጫዎችዎ ውስጥ ከተጠቀሰው በላይ ሥራ እየሰሩ ነው ብለው ካሰቡ ማውራት ምክንያታዊ ነው ፡፡ እና የደመወዝ ጭማሪ መጠየቅ አያስፈልግዎትም ፣ ግን በእኩል ደረጃ ውይይት ያካሂዱ። ለነገሩ እርስዎ አገልግሎቶችዎን እየሸጡ ለእነሱ በቂ ዋጋ እየጠየቁ ነው ፡፡ ስለሆነም ደመወዝዎን ስለማሳደግ ከአለቆችዎ ጋር ለመነጋገር በጥንቃቄ መዘጋጀት አለብዎት ፡፡

ስለ ደመወዝ ጭማሪ ከአለቃዎ ጋር እንዴት ማውራት እንደሚቻል
ስለ ደመወዝ ጭማሪ ከአለቃዎ ጋር እንዴት ማውራት እንደሚቻል

መመሪያዎች

ደረጃ 1

ለአለቃዎ ምን መስጠት እንደሚችሉ ይወስኑ ፡፡ ውይይቱ “በቂ ገንዘብ የለኝም” ወይም “በቂ ደመወዝ አልተከፈለኝም” በሚሉት ሀረጎች መጀመር የለበትም ፡፡ በመጀመሪያ ፣ የበለጠ እንዲከፈልዎት ለምን እንደፈለጉ መግለጽ ያስፈልግዎታል ፡፡ ትርፍ ሰዓት እየሰሩ ነው? ወይንስ በህመም እረፍት ላይ እያለ የመምሪያዎ ሃላፊን ለስድስት ወራት ሲተካ እና የሙያውን ውስብስብ ነገሮች ሁሉ ተቆጣጥረው ኖረዋል? ወይም አዲስ ትምህርት ተቀብለው የበለጠ ብቃት ላለው ሥራ ማመልከት ይችላሉ? በማንኛውም ሁኔታ ለጥያቄዎ እንደምንም ምክንያት መስጠት አለብዎት ፡፡

ደረጃ 2

ፖርትፎሊዮ ያዘጋጁ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በሽያጭ ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ፣ የሽያጭዎ የማያቋርጥ እድገት የሚያሳዩ ገበታዎችን ያዘጋጁ ፡፡ በፒ አር ክፍል ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ ለኩባንያው ጥቅም የሚያደርጉትን የታይታኒክ ሥራ ለማሳየት ሁሉንም የጋዜጣ ክሊፖች ፣ የቴሌቪዥን እና የሬዲዮ ቀረፃዎችን ይሰብስቡ ፡፡ እርስዎ ታላቅ ነገር እያደረጉ መሆኑን ለአለቆቻችሁ ማረጋገጥ አለብዎ እና ከባዶ አይደለም የደመወዝ ጭማሪ ይጠይቁ ፡፡

ደረጃ 3

አዲስ የሥራ ቦታ ወይም አዲስ ደመወዝ በማግኘት ለአለቃዎ ምን ማድረግ እንደሚችሉ ያስቡ ፡፡ ምናልባት ለኩባንያው ወይም ለአንዱ መምሪያዎች ልማት አዲስ ፅንሰ-ሀሳብ ያቀርባሉ ፡፡ ወይም አዲስ የምርት ስም። ወይም የኩባንያው ሠራተኞችን ሥራ የሚያቃልል አዲስ የኮምፒተር ፕሮግራም ፡፡ ወይም ጠንክረው ለመስራት ፣ የተሻለ ፣ የበለጠ ጠንክረው ለመስራት ይምላሉ … አብዮታዊ የሆነ ነገር ማቅረብ የለብዎትም። ዋናው ነገር ይህ “አንድ ነገር” በአፈፃፀም ውስጥ እውነተኛ ስለሆነ ኩባንያው ከተፎካካሪዎቹ እንዲቀድም ያስችለዋል ፡፡

ደረጃ 4

አታጉረምርሙ ፡፡ ከሁሉም በላይ አለቆቹ ያሳስቧችኋል አስር ክሬዲቶች አለዎት ፣ ሚስትዎ አምስተኛ ል childን ልትወልድ ነው ፣ እናም ጎረቤት ለተጨናነቀ መኪና ክስ ሊመሰርት ነው ፡፡ የእርስዎ ችግሮች የእርስዎ ችግሮች ናቸው ፡፡ ብዙዎቻቸው የመኖራቸው እውነታ ደመወዝዎን ለማሳደግ ምክንያት አይደለም ፡፡

ደረጃ 5

ከአለቃዎ ጋር በጥሩ ወይም አልፎ ተርፎም በወዳጅነት ላይ ከሆኑ ፣ ለውይይቱ በጣም በጥንቃቄ ያዘጋጁ ፡፡ ባለፈው የበልግ ወቅት በአሳ ማጥመጃ ጉዞ ላይ አብረኸው የመጠጥ እውነታ ወዲያውኑ በ 100 ሺህ ሩብልስ ደመወዝ የከፍተኛ ሥራ አስኪያጅነትን ቦታ ታገኛለህ ማለት አይደለም ፡፡ አለቃዎ በመጀመሪያ እና በዋነኝነት እንደ ሰራተኛ ይገመግማል። በተጨማሪም ፣ እሱ አዲስ ሀላፊነት ከሰጠዎት ያኔ ይተማመንዎታል። እናም አለቃዎን ዝቅ ላለማድረግ ለእርስዎ አስፈላጊ ነው ፡፡

ደረጃ 6

ከመናገርዎ በፊት የሠራተኛ ሕግ እና የሥራ ስምሪት ኮንትራት ማጥናት ጥሩ ሀሳብ ነው ፡፡ የደመወዝ ጭማሪ መጠየቅ አስፈላጊ እንዳልሆነ ሊታወቅ ይችላል ፡፡ ምናልባት በሕጉ መሠረት የተወሰኑ ክፍያዎች የማግኘት መብት አለዎት ፣ እርስዎ ስለእነሱ አያውቁም። አለቃዎ ደመወዝዎን ከፍ ማድረግ ካልቻሉ (ለምሳሌ በመንግስት ቢሮ ውስጥ ቢሰሩ) ወይም የማይፈልጉ ከሆነ በውይይቱ ውስጥ መጥቀስ ተገቢ ነው ፡፡

ደረጃ 7

በውይይቱ ውስጥ አይታፈኑ ፡፡ በቀጥታ አለቃዎን በዓይኖቹ ውስጥ ይመልከቱ ፡፡ በልበ ሙሉነት እና በምክንያታዊነት ይናገሩ ፡፡ አትጫጫጩ ፡፡ ለመጠየቅ አልመጣህም ራስህን ለማዋረድ ሳይሆን የራስህን ለመውሰድ ነው ፡፡ የደመወዝ ጭማሪዎን ማግኘት እንደሚቻል ያስታውሱ ፡፡ ዋናው ነገር ይህንን እራስዎን ማሳመን ነው ፡፡ እና ከዚያ አለቃው ፡፡

የሚመከር: