አንድ ሠራተኛ ባልተጠናቀቀ ወር በድርጅቱ ውስጥ ሲሠራ ደመወዝ በሚሠራባቸው ትክክለኛ ሰዓቶች ላይ በመመርኮዝ ለእሱ ይከፍላል ፡፡ ለዚህም በተመረጠው የክፍያ ዓይነት ላይ በመመስረት የገንዘቡ መጠን በቀን ወይም በሰዓት ይሰላል ፡፡ የተሰላው መጠን በተሰራው የቀኖች ብዛት ተባዝቶ አጠቃላይ መጠኑ ታክስ ሳይቆረጥ ያገኛል።
አስፈላጊ
የሂሳብ አያያዝ ውሂብ ፣ ካልኩሌተር። የምርት ቀን መቁጠሪያ ፣ እስክርቢቶ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሰራተኛው ደመወዝ በተቀመጠው ደመወዝ ላይ ተመስርቶ የሚሰላ ከሆነ በመጀመሪያ አማካይ የቀን ገቢዎችን ማስላት አስፈላጊ ነው ፡፡ በጠቅላላው የደመወዝ መጠን ላይ የተመሠረተ ነው። የዚህን ልዩ ባለሙያ ደመወዝ እና በሕግ የተደነገገው ጉርሻ ለወሩ ያስሉ።
ደረጃ 2
ከእፅዋትዎ የምርት ቀን መቁጠሪያ ውስጥ ቅዳሜና እሁድን እና በዓላትን ሳይጨምር በአንድ የተወሰነ ወር ውስጥ ጠቅላላ የሥራ ቀናት ብዛት ያስሉ።
ደረጃ 3
በተጠቀሰው የስራ ቀናት ወርሃዊ ደመወዝዎን ይከፋፍሉ ፡፡ ውጤቱ በወር ለዚህ ሰራተኛ የደመወዝ መጠን ነው ፡፡
ደረጃ 4
በእውነቱ በተወሰነ ወር ውስጥ ለዚህ ባለሙያ በትክክል የሠሩትን ቀናት ያሰሉ ፣ ይህም ለዚህ ሠራተኛ በሪፖርት ካርድ ውስጥ ከቀናት ብዛት ጋር ይዛመዳል ፡፡
ደረጃ 5
የሠራተኛ አማካይ ዕለታዊ ደመወዝ በእውነቱ በተሠራባቸው ቀናት ብዛት ማባዛት። ከዚያ የጉርሻዎቹን መጠን ያስሉ ፣ በሠራተኛው ምክንያት ከሆነ ፣ እንዲሁም በተሠሩ ትክክለኛ ቀናት ላይ የተመሠረተ። ድምርን በአንድ ወር ውስጥ ባሉት ቀናት ብዛት ይከፋፈሉ ፣ ሰራተኛው በሥራ ላይ በነበረባቸው ቀናት ውጤቱን ያባዙ።
ደረጃ 6
የተቀበለውን ትክክለኛ ደመወዝ እና የጉርሻዎች መጠን ያክሉ ፣ የሚወጣውን የባለሙያ ባለሙያ ጠቅላላ ድምር ያግኙ። ከውጤቱ የገቢ ግብር መጠን መቀነስ። ትክክለኛውን ገቢዎን በግል የገቢ ግብር ተመን ያባዙ። ከሠራተኛው ጠቅላላ ገቢዎች የተቀበለውን መጠን ይቀንሱ። የተገኘው ውጤት በትክክል ለሠራባቸው ቀናት ብዛት ከሠራተኛው ደመወዝ ጋር ይዛመዳል።
ደረጃ 7
ሰራተኛው በየሰዓቱ ሥራ ላይ በመመስረት የሚከፈለው ከሆነ አማካይ የሰዓት ገቢዎችን ያስሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ደመወዝዎን በስራ ሰዓቶች ብዛት ይከፋፍሉ ፡፡ በአንድ የተወሰነ ወር ውስጥ በትክክል በተሰራው የሰዓት ብዛት ውጤቱን ያባዙ። ከሚወጣው የገንዘብ መጠን የገቢ ግብር መጠን መቀነስ።
ደረጃ 8
አንድ ሠራተኛ በውጤት ተመኖች ላይ በመመርኮዝ ሲከፈለው በዚያ ሠራተኛ ያመረተውን የውጤት መጠን በ ተመኑ ያባዙ ፡፡ ከዚህ ውጤት የግል ገቢ ግብርን መቀነስ።
