ሁሉም እንደሚያውቀው አክብሮት ሊገዛ አይችልም ፣ ሊገኝ የሚችለው ብቻ ነው ፡፡ እና በአዲስ ሥራ ውስጥ ይህ ከመጀመሪያዎቹ ቀናት ጀምሮ እንክብካቤ ሊደረግለት ይገባል ፡፡
አዳዲስ ባልደረቦችን ለማሸነፍ እና አክብሮታቸውን ለማግኘት ከቻሉ ከዚያ መሥራት የበለጠ ቀላል እና የበለጠ አስደሳች ይሆናል። ግን ግንኙነትን ለማስተካከል በመጀመሪያ በመጀመሪያ መሞከር ያስፈልግዎታል ፡፡
መረጋጋት
እነዚያ በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ ጸጥ ብለው የሚቆዩ ሰራተኞች በተለይም በማንኛውም ቡድን ውስጥ የተከበሩ እንደሆኑ አስተውለው ይሆናል ፡፡ ስሜትዎን የመቆጣጠር ችሎታ እና በፍርሃት ላለመሸነፍ ችሎታ የብስለት እና የጥበብ ምልክት ነው።
እምነት
ምንም እንኳን በማንኛውም ጉዳይ ላይ ጥርጣሬ ቢኖርዎትም ሌሎች ሊያስተውሉት አይገባም ፡፡ አንድ ፕሮጀክት ለማዘጋጀት አንድ ሳምንት ሙሉ ቢወስድዎትም እንኳ ባልደረቦችዎ በስኬት ላይ እምነት የሚጥሉበትን ውጤት ብቻ ማየት አለባቸው ፡፡ እናም አሰቃቂው የውሳኔ አሰጣጥ ጎዳና ለሁሉም ሰው እንቆቅልሽ ሆኖ ይኑር ፡፡
በራስ መተማመን
እራስዎን ፣ ጊዜዎን እና ችሎታዎን ማክበር መቻል ያስፈልግዎታል። ባልደረቦችዎ የሌሎች ሰዎችን ሃላፊነቶች በእርስዎ ላይ ለመጫን ቢሞክሩ በትህትና እምቢ ማለት ይማሩ ፡፡
ስህተቶች
ጠንካራ እና እራሱን የቻለ ሰው ስህተቶቹን እንዴት እንደሚቀበል እንደሚያውቅ እና ሌሎችን በእነሱ ላይ እንደማይወቅስ ያስታውሱ ፡፡ እንዲሁም የሌሎችን ስህተቶች ይቅር ለማለት እና ለመርሳት መቻል ያስፈልግዎታል ፡፡ ለነገሩ ምንም የማይሰራ ብቻ አይሳሳትም ፡፡
ብቃት
በእርግጥ የሰዎች ባሕሪዎች በጣም አስፈላጊ ናቸው ፣ ግን በግዴለሽነት ለሚሠራ ሰው ማንም አያከብርም ፡፡ ስለሆነም እስከ ከፍተኛው ድረስ ለመስራት ይሞክሩ ፣ የቡድኑን አጠቃላይ ምት ይሰማዎት እና ከእሱ ጋር ይከታተሉ።
እገዛ
አንድ የሥራ ባልደረባዎ በእውነት እርዳታ እንደሚፈልግ ካዩ ፣ እሱ እየሞከረ ቢሆንም ያኔ መርዳት ይችላሉ ፡፡ ሁሉም ዋና ተግባራትዎ በተጠናቀቁበት ጊዜ ሌሎችን መርዳት የተሻለ ነው ፡፡
