የአመራር ለውጥ ሁል ጊዜ አብረዋቸው የሚሠሩትን ትንሽ እንዲረበሹ ያደርጋቸዋል ፡፡ ሆኖም ፣ አንድ ሰው አዲሱ አለቃም እሱ እንደሚጨነቅ መገመት ይችላል ፣ ምንም እንኳን እሱ በሚታይበት ጊዜ ባያሳየውም ፡፡ የአዲሱ መሪ እና የበታች የመጀመሪያ ስብሰባ በአብዛኛው ቀጣይ ትብብርን የሚወስን ስለሆነ ለእሱ መዘጋጀት አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ምንም እንኳን እርስዎ ዋጋ ያለው እና ብቃት ያለው ባለሙያ ቢሆኑም ፣ በመስክዎ ውስጥ ከፍተኛ ባለሙያ እና በተግባር የማይተኩ ቢሆኑም እንኳ ባለፉት ዓመታት የተከማቹ አላስፈላጊ ወረቀቶችን ወይም ማይክሮ ክሪፕቶችን እና ኬብሎችን ክምር ከጠረጴዛው ውስጥ ማስወገድ ይኖርብዎታል ፡፡ ፍርስራሽዎን ለማፅዳት በዚህ አጋጣሚ ይጠቀሙ ፡፡ ከዚያ እንደገና ከተገነቡት አዲስ የወረቀት ቁርጥራጮች ወይም አካላት እንደገና ሊገነቡ ይችላሉ ፣ ግን ከአዲሱ ሥራ አመራር ጋር በመጀመሪያ ስብሰባ ላይ የሥራ ቦታውን እንዴት እንደሚያደራጁ የማያውቅ ሰው አይሆኑም ፡፡
ደረጃ 2
ዴስክዎን እና በዙሪያው ያለውን ቦታ ይመልከቱ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ካለፈው ዓመት በፊት የነበሩትን የዓመቱን የቀን መቁጠሪያዎች እና ከግድግዳዎቹ ጥግ ላይ የተቀደዱ ፖስተሮችን ያንሱ ፣ የማጣቀሻ መጻሕፍት እና ሰነዶች የሚጠብቁባቸውን መደርደሪያዎች ያፅዱ ፡፡ ጠረጴዛውን ጠረግ ያድርጉ እና በመጨረሻም በላዩ ላይ ብዙ የፈሰሰ ቡና ጽዋዎችን ያጥፉ ፡፡
ደረጃ 3
ልዩ መልበስ የለብዎትም ፣ የለመዱትን የአለባበስ ዘይቤ ይለውጡ ፡፡ ሴቶችም እንዲሁ ልዩ ዘይቤን ወይም ብሩህ የምሽት መዋቢያ ማድረግ አያስፈልጋቸውም ፡፡ እርስዎ ከሁሉም በኋላ እንግዳውን የሚቀበሉ አስተናጋጆች ነዎት ፣ ስለሆነም በተፈጥሮው መመልከት እና ባህሪ ማሳየት አለብዎት ፡፡ እርስዎ በሥራ ቦታ ነዎት እና ይህ ቀይ ምንጣፍ አይደለም።
ደረጃ 4
ባህሪን በተመለከተ ፣ ከምርት እንቅስቃሴዎ ጋር የሚዛመዱትን ሁሉንም ጥያቄዎች ለመመለስ ወዳጃዊ እና ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ ስለ ስብሰባዎ ከመጠን በላይ አጋዥ እና ቀናተኛ መሆን የለብዎትም። ለእውነተኛ ባለሙያ ሞገስን መፈለግ አያስፈልገውም ፣ ለመሪው ብቻ ሳይሆን ለራሱም በአክብሮት ማሳየት አለበት ፡፡
ደረጃ 5
የንግድ ሥራ ሥነ ምግባር ከተለመደው ፣ ከዕለት ተዕለት ይለያል ፡፡ ለአዲሱ መሪ ሰላምታ ሲሰጡ ሴቶችን ጨምሮ ከወንበሩ መነሳት ይሻላል ፡፡ አዲሱ ሥራ አስኪያጅ በሠራተኛ ሠራተኛ የሚወከል ከሆነ እሱ በሚገናኝዎት ጊዜ እሱ ራሱ ስምዎን እና ቦታዎን ይሰይማል። መሪው ቡድኑን በራሱ የሚገነዘበው ከሆነ አቀራረቡ ከፍተኛ የሥራ ቦታዎችን ከሚይዙት ጀምሮ በአገልግሎት ተዋረድ ቅደም ተከተል መከናወን አለበት ፡፡
