ተነሳሽነት ለማንኛውም እንቅስቃሴ ፣ ጥረት ፣ ስኬት ማበረታቻ ነው ፡፡ በሌላ አገላለጽ አንድን ሰው ለማነሳሳት ማለት አንድ ሰው ታታሪነትን ለማሳየት የሚፈልገውን ለማሳካት ማለት ነው ፣ ለጉዳዩ ጥንቃቄ የተሞላበት አመለካከት ፡፡ ይህ ለመምህራን ሙሉ በሙሉ ይሠራል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
መምህራንን በኢኮኖሚ መንገዶች ያነሳሱ ፡፡ ለነገሩ ማንኛውም ሥራ ለህብረተሰቡ አስፈላጊነቱና ጠቀሜታው ከመሰማቱ በተጨማሪ ለአንድ ሰው መተዳደሪያ መስጠት አለበት ፡፡ ስለሆነም ከመምህሩ መሠረታዊ ደመወዝ በተጨማሪ አንድ ሰው በሚከተሉት መንገዶች ሊያነሳሳው ይችላል-በጉርሻ (ለምሳሌ በአካዳሚክ ሩብ ወይም በዓመት መጨረሻ) ይክፈሉት ፣ ጠቃሚ ስጦታ ፣ ተመራጭ ቫውቸር ይመድባል የበዓል ቤት ወይም የመፀዳጃ ቤት ፣ ወዘተ ፡፡
ደረጃ 2
አመቺ (ለአስተማሪ) የሥራ መርሃግብር ለመፍጠር የታለመ ተነሳሽነት ዘዴዎች በጣም አስፈላጊ ናቸው ፡፡ ደግሞም በሕይወት ውስጥ ማንኛውም ነገር ሊከሰት ይችላል ፡፡ ለምሳሌ አንድ አስተማሪ ትንሽ ልጅ ወይም አንዲት ጡረታ የወጣች እናት ሊንከባከባት ወይም ሊኖራት ይችላል ፣ ወይም እሱ በማኅበራዊ ጠቃሚ ተግባር ላይ ተሰማርቷል ፣ ይህ ደግሞ ጊዜ እና ጥረት ይጠይቃል። ስለሆነም የትምህርት ተቋሙ አስተዳደር ለእዚህ አስተማሪ ምቹ የሥራ መርሃ ግብር ፣ ዕረፍት ማድረግ ወይም ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ መስጠት ከቻሉ ይህ እንደ ጥሩ ተነሳሽነት ያገለግላል ፡፡
ደረጃ 3
ስለ ሥነ ምግባራዊ ተነሳሽነት አይርሱ ፡፡ አንድ አስተማሪ በመምህራን ምክር ቤት ውስጥ ወይም ከትምህርቱ ባለሥልጣናት የምርመራ ሠራተኞች በተገኙበት ጥሩ ፣ ጥንቃቄ የተሞላበት ሥራ ውዳሴ ከሰሙ ፎቶግራፉ በክብር ሰሌዳው ላይ ከተሰቀለ በሰውኛ ደረጃ በጣም ይደሰታል ፡፡ እንዲሁም በትጉህ አስተማሪ በትእዛዙ ውስጥ በአመስጋኝነት ሽልማት መስጠት ይችላሉ። በእርግጥ የትምህርት ተቋሙ አመራርም መምህሩን መሠረተ ቢስ ፣ ከተማሪዎች ወይም ከወላጆቻቸው ተገቢ ያልሆነ የይገባኛል ጥያቄ ሊከላከልላቸው ይገባል ፡፡
ደረጃ 4
እንዲሁም የመምህራንን ሙያዊ እና የሙያ እድገትን ማሳደግ አስፈላጊ ነው ፡፡ እነዚህ ዘዴዎች የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ-አስተማሪዎች ክፍት ትምህርቶችን እንዲያደራጁ እና እንዲያካሂዱ መርዳት ፣ ወደ ኮንፈረንሶች ፣ ስብሰባዎች እንዲላኩ እና ለእርዳታ ማመልከቻ እንዲያቀርቡ ማገዝ ፡፡
ደረጃ 5
በሁሉም መንገዶች መምህራን ብቃታቸውን ለማሻሻል ፣ ሁለተኛ ከፍተኛ ትምህርት ለማግኘት ፣ የትምህርት አሰጣጥ ፅንሰ-ሀሳብን እንዲያዳብሩ ወዘተ. በጣም ችሎታ ያላቸው መምህራን ወደ አመራር ቦታዎች መሻሻል አለባቸው ፣ ለምሳሌ ፣ የአንድ ትምህርት ቤት ፣ የኮሌጅ ወይም የቴክኒክ ትምህርት ቤት ምክትል ዋና አስተዳዳሪ ፡፡
