ለሠራተኞች ደመወዝ በሚከፈልበት ጊዜ ላይ የተሰጠው ትዕዛዝ የድርጅቱ ውስጣዊ ሰነድ ነው ፣ ግን የሰራተኞች ሰነድ አይደለም ፣ እናም በኩባንያው ማህተም እና በድርጅቱ ኃላፊ ፊርማ የተረጋገጠ መሆን አለበት። ትዕዛዙ ኩባንያው ለሚተባበርበት ባንክ ተልኳል ፡፡ የደመወዝ ክፍያ ጊዜ እንዲሁ በቅጥር ኮንትራቶች እና ኮንትራቶች ውስጥ ተወስኗል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በትእዛዙ “ራስ” ውስጥ በተጠቀሰው ሰነድ መሠረት የድርጅቱን ሙሉ እና አሕጽሮት ስም ያስገቡ ፣ ወይም የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአንድ ግለሰብ የአባት ስም ፣ በማንነት ሰነድ መሠረት የሕጋዊው ቅጽ ከሆነ ኩባንያ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (IE) ነው ፡፡
ደረጃ 2
በትእዛዙ አስተዳደራዊ ክፍል ውስጥ በድርጅትዎ ደመወዝ የሚሰጥበትን የወሩ ቀን ይፃፉ ፡፡ ለሠራተኞች እድገት ከሚከፈለው ክፍያ ጋር የሚዛመድ ቁጥርን ያመልክቱ። ደመወዝ የሚሰጥበት ቀን ወይም ለሠራተኞች ዕድገት የሚከፈልበት ቀን በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓል ቀን ላይ ቢወድቅ አሠሪው ከአንድ ቀን በፊት ተገቢውን ክፍያ የማድረግ ግዴታ እንዳለበት መታሰብ ይኖርበታል ፡፡ ይህ እውነታ በሠራተኛ ሕግ ውስጥ ተገልጧል ፡፡
ደረጃ 3
የድርጅቱ ኃላፊ በትእዛዙ ላይ የመፈረም መብት አለው ፣ እሱም በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት የሚይዝበትን ቦታ የሚያመለክተው ፡፡ በማንነት ሰነዱ መሠረት የግል ፊርማ ማድረግ ፣ የአያት ስሙን ፣ የመጀመሪያ ፊደላትን ማስገባት አለበት ፡፡ ሰነዱም በድርጅቱ ማኅተም የተረጋገጠ መሆን አለበት ፡፡
