ሠራተኞቻቸውን ለረጅም ጊዜ በማይኖሩበት ጊዜ ለመተካት አሠሪዎች ሠራተኞችን የሚቀበሉት በተወሰነ የጊዜ ቅጥር ውል መሠረት ሲሆን በድርጅቱ ኃላፊ ለተቋቋመው የተወሰነ ጊዜ በልዩ ባለሙያዎች ይጠናቀቃል ፡፡ ኮንትራቱ ሊቋረጥ ይችላል ፣ ግን ይህ በአሰሪው ጥፋት ካልተከሰተ ታዲያ ያለገደብ ይቆጠራል ፡፡
አስፈላጊ
የሰራተኛ ሰነዶች ፣ የኩባንያ ሰነዶች ፣ አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ፣ A4 ወረቀት ፣ ብዕር ፣ የኩባንያ ማኅተም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሠራተኛን በተወሰነ የጊዜ ገደብ የሥራ ውል መሠረት ሲመዘገብ ወደ ቦታው ለመግባት ማመልከቻ መፃፍ አለበት ፡፡ በሰነዱ ራስጌ ውስጥ የኩባንያውን ስም ፣ የአያት ስም ፣ የድርጅቱን የመጀመሪያ ሰው የመጀመሪያ ፊደላት እንዲሁም የአያት ስምዎን ፣ የመጀመሪያ ስምዎን ፣ በማንነት ሰነዱ መሠረት የአባት ስም እና የአድራሻ አድራሻ ያስገቡ የመኖሪያ ቦታ (የፖስታ ኮድ, ክልል, ከተማ, ከተማ, ጎዳና, የቤት ቁጥር, ሕንፃዎች, አፓርታማዎች). በማመልከቻው ይዘት ውስጥ የቅጥር ጥያቄዎን ይግለጹ ፣ የአቀማመጥ እና የመዋቅር ክፍልን ስም ያመልክቱ ፡፡ እባክዎን ሰነዱን እና የተፃፈበትን ቀን በግል ይፈርሙ ፡፡ ማመልከቻው ከግምት ውስጥ እንዲገባ ለድርጅቱ ኃላፊ የተላከ ሲሆን ውሳኔውን ከቀናት እና ከፊርማ ጋር ያስቀምጣል ፡፡
ደረጃ 2
ዳይሬክተሩ ለዚህ ባለሙያ እንዲቀጥሩ ትዕዛዝ ሰጡ ፡፡ ሰነዱን ቁጥር እና ቀን ይስጡ ፣ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የሰራተኛው የአባት ስም ፣ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት የሥራ ማዕረግ ያስገቡ። በወላጅ ፈቃድ ሰራተኛ በሌለበት ወቅት ሰራተኛ ከቀጠሩ በትእዛዙ ርዕሰ ጉዳይ ውስጥ ይህንን ምክንያት ያሳዩ ፡፡ ይህ ስፔሻሊስት ይቀበላል ተብሎ የተስማሙበትን ውሎች ያስገቡ ፣ ከፊርማው ጋር በሚደረገው ትዕዛዝ ይተዋወቁት። የኩባንያው የመጀመሪያ ሰው የአስተዳደር ሰነዱን የመፈረም መብት አለው ፣ እሱ እንዲሁ ትዕዛዙን በድርጅቱ ማኅተም ያረጋግጣል ፡፡
ደረጃ 3
የተከራካሪዎችን መብቶች እና ግዴታዎች በሚጽፉበት ከሠራተኛው ጋር የሥራ ውል ያጠናቅቁ። ይህ ባለሙያ ለቦታው ተቀባይነት ያገኘበትን ከዚህ ቀደም የተስማሙበትን ውሎች ይግለጹ። ይህ ስምምነት ከተጠቀሰው የአገልግሎት ማብቂያ ቀን በኋላ ካልተቋረጠ በስተቀር በራስ-ሰር ይታደሳል ፡፡ የኩባንያውን ዝርዝር, የሰራተኛ ውሂብ ያስገቡ. በአሠሪው በኩል የድርጅቱ ዳይሬክተር ይፈርማል ፣ የድርጅቱን ማህተም ያረጋግጣል ፣ በሠራተኛው በኩል - ለቦታው የተቀጠረ ልዩ ባለሙያ ፡፡ ውሉን ቁጥር እና ቀን ይስጡ።
ደረጃ 4
በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የሥራ መጽሐፍትን ለማቆየት በሚወጣው ሕግ መሠረት የቅጥር መዝገብ ይመዝግቡ ፡፡ በአንደኛው እና በሁለተኛ አምዶች ውስጥ በአረብ ቁጥሮች ውስጥ ወደ ቦታው የሚገቡበትን የመለያ ቁጥር ያስገቡ ፡፡ ስለ ሥራው መረጃ የኩባንያውን ስም ፣ የአቀማመጥን ስም እና የመዋቅር ክፍልን ይጻፉ ፡፡ በግቢው ውስጥ የዚህ ስፔሻሊስት ለመቅጠር የትእዛዙን ቀን እና ቁጥር ያመልክቱ ፡፡
