የሙከራ ጊዜው አሠሪው ሊሠራ የሚችል ሠራተኛ ሙያዊ እና የግል ባሕርያትን የሚገመግምበት ጊዜ ነው ፡፡ ግን አመልካች አዲስ የሥራ ቦታን በጥልቀት ለመመልከት ፣ ከውስጥም ለመመርመር ፣ ወጥመዶችን ለማስተዋል እና በዚህ መሠረት የመጨረሻ ውሳኔ ለመስጠት ዕድል ነው ፡፡ በርካታ ልዩነቶች እና የባህሪ ህጎች አሉ ፣ የእነሱ መከበር የሙከራ ጊዜውን ያለ ጭንቀት እና ስነልቦናዊ ምቾት በተሳካ ሁኔታ ለመቋቋም ይረዳል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከአዲሱ የሥራ ቦታ ጋር ለመስማማት እና ለእርስዎ የተሰጡትን ሥራዎች ለመፍታት ሳምንታዊ ዕቅድ ያውጡ ፡፡ በየሳምንቱ መጨረሻ የተገኙትን ውጤቶች ያጠቃልሉ ፡፡ ይህ አቋም እርስዎ የሚጠብቁትን እና ችሎታዎን የሚያሟላበትን ደረጃ በትክክል ለመገምገም ይረዳል።
ደረጃ 2
ከመጀመሪያዎቹ ቀናት ጀምሮ ለመስራት ፈቃደኛ መሆን እና ለንግድ ሥራ ኃላፊነት የሚሰማው አመለካከት ማሳየት ፡፡ በዚህ ወቅት በአስተዳደር እና በባልደረባዎች የቅርብ ቁጥጥር ስር እንደሆኑ አይርሱ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ በሚያስደንቅ የደስታ ስሜት እና ተነሳሽነት አንፀባራቂ መግለጫ ወደ እራስዎ መሳል የለብዎትም - ይህ ሁልጊዜ የሌሎችን ትኩረት ይስባል ፡፡
ደረጃ 3
ለሙከራ ጊዜው በተሳካ ሁኔታ ለማለፍ ወሳኝ ሚና የሚጫወተው ኦርጋኒክ በሆነ መንገድ አዲስ ቡድን ውስጥ የመዋሃድ ፣ የእሱ አካል የመሆን ችሎታ ነው ፡፡ የባህሪ ደንቦችን ፣ ያልተጻፉ ህጎችን ፣ በባልደረባዎች መካከል የግንኙነት ልዩነቶችን እና የድርጅቱን መደበኛ ያልሆነ አወቃቀር ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ፡፡ በዚህ መሠረት ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ተስማሚ የሆነ የግንኙነት ዓይነት ለራስዎ ይመርጣሉ ፡፡ የሥርዓት ቅደም ተከተል ሰንሰለትን አስታውሱ ፡፡
ደረጃ 4
ለሌሎች መልካም ይሁኑ ፣ ጨዋ እና አክባሪ ፣ ግን ጣልቃ አይገቡም ፡፡ በግጭቶች ውስጥ በምንም መንገድ አይሳተፉ ፡፡ የግንኙነት ተጣጣፊነት እና ዲፕሎማሲ ለማንኛውም ጀማሪ ጠቃሚ ባህሪዎች ናቸው ፡፡
ደረጃ 5
ከሥራ ባልደረቦች ምክር ይጠይቁ - ሰዎች የሙያ እሴታቸውን መስማት ይወዳሉ። በሐሳብ ደረጃ ፣ በቡድን የሚከበር አማካሪ ለራስዎ ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡
