ብዙ አሠሪዎች አዲስ ለተቀጠሩ ሠራተኞች የሙከራ ጊዜ አውጥተዋል ፣ በሕግ እስከ ሦስት ወር ሊደርስ ይችላል ፡፡ አንድ ሠራተኛ ፈተናውን ለማራዘም የተፈቀደለት ለሥራ ፣ ለሥራ ማነስ ወይም ለድርጅት የሥራ ማቆም ጊዜያዊ አቅም ማነስ ምክንያት ከሥራ ቦታው የማይቀር ከሆነ ብቻ ነው ፡፡
አስፈላጊ
- - የሰራተኛ ሰነዶች;
- - በሥራ ቦታ ሠራተኛ አለመኖሩን የሚያረጋግጡ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ሰነዶች;
- - የድርጅቱ ማህተም;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሠራተኛ ሕግ መሠረት ለሠራተኛ የሙከራ ጊዜ ማራዘሚያ በተገቢው ትዕዛዝ መደበኛ መሆን አለበት ፡፡ በሰነዱ ራስጌ ውስጥ የድርጅቱን ሕጋዊ ቅፅ አንድ ከሆነ ፣ በተጠቀሰው ሰነድ ወይም በአያት ስም ፣ በአባት ስም ፣ በግለሰቦች ስም የአባት ስም መሠረት የድርጅቱን ሙሉ እና አህጽሮት ስም ያስገቡ ፡፡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ.
ደረጃ 2
የሰነዱን ስም በካፒታል ፊደላት ይጻፉ ፣ ቁጥር ይስጡ ፡፡ ድርጅቱ የሚገኝበትን ከተማ ስም ያስገቡ ፡፡ የትእዛዙን ርዕሰ ጉዳይ ያመልክቱ ፣ በዚህ ጊዜ ከሙከራ ጊዜ ማራዘሚያ ጋር ይዛመዳል። የትእዛዙን ምክንያት ይፃፉ ፡፡ ለምሳሌ በሥራ ቦታ ባለመገኘቱ ምክንያት ፡፡
ደረጃ 3
ከሠራተኛው ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ፣ የሥራ ማጣት ፣ እንዲሁም በሠራተኛው ፣ በአሠሪው ጥፋት ወይም በአንዱ ወይም በሁለቱም ላይ ባልተደገፈ ምክንያት ከድርጅቱ የሥራ ማቆም ጊዜ ጋር የሚዛመድ ሰነድ የማውጣት ምክንያቱን ያመልክቱ ሌላኛው ፡፡ በሠራተኛ ሕግ መሠረት አሠሪው ከተጠናቀቀ በኋላ ይህ ሠራተኛ ለእሱ ተስማሚ መሆን አለመቻሉን ሊረዳ ስለማይችል የፍርድ ሂደቱን ማራዘም አይፈቀድም ፡፡
ደረጃ 4
ለሠራተኛው የሙከራ ማራዘሚያውን ርዝመት ይጻፉ ፡፡ የሥራውን ቀናት ለማራዘም ይፈቀዳል-በሠራተኛው ለቀረበው ሥራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት ላይ የተመለከቱት; በመዋቅራዊው ክፍል ኃላፊ (በሌለበት ሁኔታ) በማስታወሻው ውስጥ የታዘዘ; በተጓዳኙ የዝቅተኛ ጊዜ ቅደም ተከተል (ጊዜ ቢከሰት) ፡፡
ደረጃ 5
የሙከራ ጊዜውን ማራዘም ያለበት የሰራተኛውን የአባት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ የሰራተኞቹን ቁጥር እና ፈተናውን በማለፍ ሁኔታ ተቀባይነት ያገኘበትን ቦታ ይፃፉ ፡፡
ደረጃ 6
ትዕዛዙን ለማስፈፀም ሃላፊነት ለሰራተኞች ሰነዶች ሀላፊ ለሆነው ሰው ፡፡ የእሱ የመጨረሻ ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የአባት ስም ፣ በእርሱ የተያዘበትን ቦታ ያመልክቱ።
ደረጃ 7
በሙከራ ጊዜ ሰራተኛው ከስራ ቦታው አለመገኘቱን የሚያረጋግጡ እንደ መሰረታዊ ሰነዶች ያያይዙ ፡፡ በትእዛዙ ውስጥ ስማቸውን ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 8
በኩባንያው ዳይሬክተር በተፈረመ በድርጅቱ ማኅተም ትዕዛዙን ያረጋግጡ። የሙከራ ጊዜውን ያራዘመውን ልዩ ባለሙያ ከሚፈርመው ሰነድ ጋር ያስተዋውቁ ፡፡
