በሙከራው ጊዜ ሰራተኛው እና አሠሪው እርስ በእርሳቸው በቅርበት ይመለከታሉ እንዲሁም በጋራ የመተባበር ዕድሎችን በጋራ ይገመግማሉ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ትምህርቱ ብዙውን ጊዜ በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ የሚገኝ እና ብዙ ስህተቶችን ይፈጽማል ፣ በዚህ ምክንያት ሥራ ተከልክሏል ፡፡ ሆኖም ግን በቀላሉ ሊወገዱ ይችላሉ ፡፡
በመጨረሻ ያልተቀጠሩ የአንዳንድ የትምህርት ዓይነቶችን ምሳሌዎች በመጠቀም ስህተቶች ላይ እንሰራለን ፡፡
በሙከራ ጊዜ ውስጥ ያለው ድንጋጌ በሠራተኛ ሕግ ውስጥ ተገልጧል - ስለእሱ ማወቅ በሙከራ ጊዜ እና ከዚያ በኋላ መብቶችዎን ለመጠበቅ ይረዳዎታል ፡፡ በእርግጥ በእነዚህ ጉዳዮች ላይ የግል ገጽታዎች እና የአለቃው ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች አሉ ፣ ነገር ግን የሕጉን ማወቅ በደህንነትዎ ላይ የበለጠ በራስ መተማመን ይሰጥዎታል ፡፡
በሙከራ ጊዜ ተቀበሉ ፣ ግን ስለ የሥራ ሰዓት ፣ ስለ ምሳ ሰዓት እና ስለ ሌሎች ነገሮች አልተነገራችሁም? ወደ ሥራ ለመምጣት በምን ሰዓት ፣ ሻይ መቼ እና የት እንደሚጠጡ ፣ በየትኛው ሰዓት አለቃዎን በጥያቄ ማነጋገር እንደሚችሉ እና ጣልቃ ላለመግባት መቼ እንደሚሻል እራስዎን ይጠይቁ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ጉጉት ከመጠን በላይ አይሆንም ፣ ምክንያቱም እያንዳንዱ ድርጅት የራሱ የሆነ ልዩነት አለው (አንድ ሰው ጠዋት ስብሰባ ያካሂዳል ፣ አንድ ሰው በቀኑ መጨረሻ ላይ ወዘተ) ፡፡
ከመሣሪያው በፊት አንድ ቦታ ቀደም ብለው ከሠሩ የተለመዱ አሠራሮችን ወደ አዲሱ ድርጅት ማምጣት የለብዎትም ፡፡ በሥራ አደረጃጀት ወይም በአለቆች በበታቾቹ አመለካከት ላይ እርካታን መግለጽ ነጥቦችን አይጨምርልዎትም ፣ ይልቁንም የቋሚ ሥራ ዕድልን ይቀንሰዋል ፡፡ በአስተያየቶችዎ እርስዎ በደንብ ለዳበረው ቡድን አለመግባባትን ያመጣሉ ፣ እና ይህ ሰራተኞችንም ሆነ አለቃውን አያስደስትም ፡፡ ብዙ ነገሮች ለእርስዎ የማይስማሙ ከሆነ የራስዎን መደምደሚያዎች ማምጣት እና ከአዲሱ ትዕዛዝ ጋር ቢላመዱ ወይም የሙከራ ጊዜውን መጨረሻ ሳይጠብቁ ማቋረጥ ይሻላል ፡፡
ምናልባት ይህ ሥራ ለእርስዎ አስደሳች አይደለም ፣ እና እርስዎ የሚሰሩት ለገንዘብ ብቻ ነው ፡፡ አሠሪው እነዚህን ነገሮች ወዲያውኑ እንደሚመለከት ይወቁ ፣ እና እንደዚህ ያሉት ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ “በቋሚነት” አይቀጠሩም ፡፡ ስለሆነም በስራዎ ውስጥ ለራስዎ አስደሳች ነገር ለመፈለግ ይሞክሩ ፣ ወደ ልዩነቶቹ ውስጥ ይግቡ እና ለሥራ ባልደረቦችዎ ስለ ሥራቸው ምን እንደሚወዱ ይጠይቁ ፡፡ ምናልባት እርስዎም ያነሳሳዎታል ፡፡ አሠሪው በዋነኝነት ፍላጎት ላለው እና መሥራት ለሚፈልጉ ሠራተኞች ፍላጎት አለው ፡፡
አዲስ መጤዎች ብዙውን ጊዜ ስህተት እንደሚሠሩ ይገንዘቡ እና ለእርስዎ ስህተቶች ተጠያቂ ለመሆን ዝግጁ ይሆኑ ፡፡ በጣም አስፈላጊው ነገር ሌሎችን መውቀስ ሳይሆን ስህተቶችዎን በሐቀኝነት መቀበል ነው ፡፡ ቅን እና ኃላፊነት የሚሰማቸው ሰዎች ሁል ጊዜ ከፍተኛ ግምት ስለሚሰጣቸው ይህ ወዲያውኑ በአሸናፊነት ቦታ ውስጥ ያስገባዎታል። በተጨማሪም ስህተት በአሳማሚው የልምድ ባንክ ውስጥ ሌላ ጠጠር ነው ፣ እናም ይህ ጠቃሚ ግኝት ነው። እኛ መደምደሚያ ላይ-ተጨማሪ ስህተቶች - የበለጠ ተሞክሮ።
እርስዎ ጀማሪ ነዎት ፣ እና በትንሽ ነገሮች ውስጥ እንኳን ብዙ አያውቁም - ስለዚህ ስለዚህ ጉዳይ ሌሎች ይጠይቁ ፡፡ ሰራተኞቹ ፣ እንደእነዚህ ባለሞያዎች ሆነው የሚሰሩ ፣ ከአዲሱ ቦታዎ ጋር እንዲላመዱ ስለሚረዱዎት ደስተኞች ይሆናሉ። ከአንድ ዓመት በላይ ከኮላጆዎች ጋር መሥራት ሊኖርብዎ ይችላል ፣ ስለሆነም ወዲያውኑ ከእነሱ ጋር ወዳጃዊ ግንኙነቶችን መገንባት መጀመር ይሻላል። ለነገሩ እርስዎ የፊት መስመር ላይ አይደሉም ፣ ግን በሚመጣው ቡድንዎ ውስጥ ፡፡
ከድምጽ ማጉያዎቹ ከፍተኛ ድምፅ ፣ የአለባበሱ ዥዋዥዌ ፣ ከሥራ በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ወይም በሙከራ ጊዜ ውስጥ በተደጋጋሚ መዘግየታቸው ከሥራ መባረር ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ለአለቃዎ ሥራ ሁሉም ሰው መሥራት ያለበት እና ሌላ ምንም ነገር የማይሠራበት ቦታ ነው ፡፡ ይህ የእርስዎ እምነት ከሆነ የሙያ ዋስትና ይሰጥዎታል።
