የአንድ ድርጅት ሠራተኛ የመመዝገቢያ ደንቦች በተቃራኒው ለድርጅት ዳይሬክተርነት ቦታ መመዝገብ አንዳንድ ልዩነቶች አሉት ፡፡ ብዙ የድርጅት መሥራቾች ወይም አንድ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ በኋላ ላይ ለዳይሬክተሩ ቦታ ሲሾሙ የድርጅቱ ኃላፊ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
አስፈላጊ
ኮምፒተር, የዳይሬክተሮች ሰነዶች, አታሚ. A4 ወረቀት ፣ የምንጭ ብዕር ፣ የኩባንያ ማኅተም ፣ የቅጥር ውል ቅጽ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ የድርጅቱ ተራ ሰራተኛ ለሥራ ሲያመለክቱ ለድርጅቱ ኃላፊ የተጻፈ ማመልከቻ ይጽፋል ፡፡ ዳይሬክተሩ በበኩላቸው ለራሱ እንዲቀጥረው ለመጠየቅ ማመልከቻ አይጽፉም ፤ በዚህ መሠረት አንድ ሰው ወደ ራስ ቦታ ሲሾም ፕሮቶኮል ተዘጋጅቷል ፡፡ በርካታ የኩባንያው መሥራቾች ካሉ ፕሮቶኮሉ በእያንዳንዱ መስራች ይፈርማል ፣ ዳይሬክተሩ ብቸኛ መስራች ከሆነ ዳይሬክተሩ እራሱ ይፈርማል እናም እራሱን በቦታው ይሾማል ፡፡
ደረጃ 2
የሥራ ስምሪት ውል ሲቀጠር ከአንድ ተራ ሠራተኛ ጋር እንዲሁም ከድርጅቱ ኃላፊ ጋር ተዘጋጅቷል ፡፡ ለቦታው የተቀበሉት የዳይሬክተሩ የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ ፓስፖርቱ መረጃ ፣ ቲን ፣ የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት ቁጥር ፣ የምዝገባ አድራሻ እና የመኖሪያ ቦታ በውሉ ውስጥ ገብተዋል ፡፡ በርካታ የኩባንያው መሥራቾች ካሉ የመሥራቾች ቦርድ ሰብሳቢ በድርጅቱ በኩል የመፈረም መብት አለው ፡፡ መስራቹ እና ዳይሬክተሩ በአንድ ሰው ውስጥ ካሉ በቅደም ተከተል በድርጅቱ በኩል እና ለቦታው የተቀጠረው ዳይሬክተር የመፈረም መብት ከእሳቸው ጋር ነው ፡፡ የድርጅቱ ማኅተም እንዲሁ ተተክሏል ፡፡
ደረጃ 3
የዳይሬክተሮች ሥራ ስምሪት ትእዛዝ መስራቹ ራሱ በአንድ ሰው የተሰጠ ሲሆን ለዳይሬክተሩ የሥራ ቦታ ተቀጥሮ የተፈረመበት ሲሆን የድርጅቱ ማህተም ይደረጋል ፡፡ ትዕዛዙ እንዲሁም አንድ ተራ ሠራተኛ በሚቀጥሩበት ጊዜ ቀን እና ቁጥር ይመደባል ፡፡
ደረጃ 4
ልክ እንደ ሁሉም የድርጅቱ ሰራተኞች ዳይሬክተሩ በሥራ መጽሐፍ ውስጥ መግቢያ ማድረግ አለባቸው ፡፡ የአሠራር መዝገብ ቁጥር ተቀምጧል የቅጥር ቀን ገብቷል ፡፡ በሦስተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ ለድርጅቱ ዳይሬክተር የሥራ ቦታ መግቢያ ላይ መግቢያ ይደረጋል ፡፡ መሠረቱ የቅጥር ቅደም ተከተል ወይም የሕገ-መንግሥት ስብሰባ ደቂቃዎች (ብቸኛ መስራች) ነው ፣ እና ብዙውን ጊዜ ሁለቱም ሰነዶች (እንደ ሁኔታው)። ምንም እንኳን ከሰነዶቹ ውስጥ የአንዱ ማመላከቻ በቂ ይሆናል ፡፡
