ወደ ኩባንያዎ ለሚመጣ አዲስ ሠራተኛ በጣም አስፈላጊ የመጀመሪያ የሥራ ቀን ነው ፡፡ ለቡድኑ የማቅረብ ሂደት ትልቅ ጠቀሜታ ያለው በመሆኑ አብረው ከሚሠሩ ጋር ወዲያውኑ እንዲተዋወቁ እና ለፈጣን መላመድ አስተዋፅዖ ያደርጋሉ ፡፡ በተለምዶ አዲስ ሠራተኛን ለሥራ ባልደረቦች ማስተዋወቅ ለሰው ኃይል ሠራተኛ ወይም ለቅርብ ተቆጣጣሪዎቻቸው በአደራ ይሰጣል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ አንድ አዲስ ሠራተኛ ለድርጅቱ ዋና ኃላፊ ፣ ለኩባንያው ወይም ለክፍል ኃላፊው ማስተዋወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህ መጀመሪያ ለግንኙነቱ አዎንታዊ አቅጣጫ ያስቀምጣል ፡፡ የቅርብ ተቆጣጣሪው አዲስ ሠራተኛ ለመቅጠር ካልተሳተፈ ታዲያ በመጀመሪያ እርስ በእርስ መተዋወቅ አለብዎት ፡፡ ሠራተኛው ከጊዜ በኋላ ከእነሱ ጋር ከተገናኘ በኋላ የእነዚህን ሰዎች ሁኔታ ቀድሞ እንዲያውቅ በማድረግ በሌሉበት ከኩባንያው አስተዳደር ጋር መተዋወቅ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
ከሥራ ባልደረቦች ሊኖሩ የሚችሉ አሉታዊ አመለካከቶችን ወዲያውኑ ማስወገድ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ አዲስ ሠራተኛን ያስተዋውቁ ፣ የአያት ስሙን ፣ የአባት ስሙን እና የአባት ስም ብቻውን ፣ እሱ የሚይዝበትን ቦታ ብቻ ሳይሆን ፣ ከህይወት ታሪኩ የተወሰኑ መረጃዎችንም ያሳዩ ፡፡ መጤው ከዚህ በፊት የሠራባቸውን እነዚያን ኢንተርፕራይዞችና የሥራ መደቦች መዘርዘር የተሻለ ነው ፣ ለሙያዊነቱና ለከፍተኛ ብቃቱ ማረጋገጫ ሆኖ ያገለግላል ፡፡ ይህ ለወደፊቱ የሥራ ባልደረቦቻቸው አክብሮት እንዲፈጥርላቸው እና ለአዲሱ መጤ አዎንታዊ አመለካከት እንዲኖራቸው ያደርጋቸዋል ፡፡
ደረጃ 3
መላው ቡድን በሚሰበሰብበት ጊዜ ለአፈፃፀም ጊዜን መምረጥ የተሻለ ነው ፡፡ ይህ ለምሳሌ በአምስት ደቂቃ ስብሰባ ወይም በልዩ በተጠራ ስብሰባ ሊከናወን ይችላል ፡፡ ከመጠይቁ መረጃ በኋላ በአቀራረብ ወቅት አዲሱ ሰራተኛ ስለሚያከናውናቸው ተግባራት ይንገሩን ፣ የስራ ባልደረቦቹ የሚሰሩትን ተግባራት ይግለጹለት ፡፡ ቁልፍ ቦታዎችን የያዙት እና ለእርዳታ ወደ እሱ መዞር የሚያስፈልጋቸው ስሞች እና የአባት ስም (ስሞች) ምንድን ናቸው?
ደረጃ 4
ወለሉን ለአዲሱ መጪው ክፍል ይስጡ ፣ እሱ ስለራሱ ጥቂት ቃላትን እንዲናገር እና ሊነሱ ስለሚችሉ የባልደረባዎች ጥያቄዎች መልስ እንዲሰጥ ያድርጉ ፡፡ ወደ ንዑስ ተቋራጮች ያስተዋውቁ ፣ የአቤቱታዎችን አወቃቀር ይግለጹ ፣ ተዛማጅ ክፍሎችን ይዘው ጉብኝት ያድርጉ ፣ አዲሱን ሠራተኛዎን እዚያው ያስተዋውቁ ፡፡
ደረጃ 5
አዲስ መጤውን የሥራ ቦታውን ያሳዩ ፣ በተለይም መሣሪያዎቹ ከብዙ ባልደረቦች ጋር ለሚጋሩበት ጊዜ ትኩረት ይስጡ ፣ ምክንያቱም አንዳንድ ጊዜ ብዙ ሰዎች በአንድ ኮምፒተር ላይ መሥራት ስለሚችሉ ፣ አንድ ስልክ ይጠቀማሉ ፡፡ በእረፍት ቦታዎች ፣ በኩሽና ውስጥ የመጠቀም አሰራርን በደንብ ያውቁት ፡፡ ለቢሮ ቁሳቁሶች ማንን ማዞር እንደሚችል ይንገሩ ፡፡
ደረጃ 6
ለአዲሱ ሰራተኛዎ ሁሉንም ስኬት መመኘትዎን አይርሱ ፡፡ እሱ በፍጥነት ቡድኑን እንደሚቀላቀል እና በደስታ እንደሚሰራ እና በእሱ ቦታ እንዳለ ሆኖ በሚሰማው ስሜት ይግለጹ ፡፡
