ሽልማት ለሠራተኛ ከፍተኛ አፈፃፀም ውጤት ቁሳዊ ማበረታቻ ነው ፡፡ የጉርሻ ክፍያዎች ወቅታዊ ወይም አንድ ጊዜ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ የቀደሞቹ ደመወዝ ስርዓት ውስጥ ተካትተዋል ፡፡ ዓመታዊ ወይም በየሦስት ወሩ ጉርሻዎችን የሚቀበሉ የልዩ ባለሙያዎች ክበብ እንዲሁም የገንዘብ ማበረታቻዎች መጠን በድርጅቱ ውስጥ በሥራ ላይ ባለው ልዩ ደንብ ይወሰናሉ። የአንድ ጊዜ ጉርሻዎች በዳይሬክተሩ ውሳኔ ብቻ የሚመደቡ ሲሆን ለግለሰብ የሠራተኛ አባላት ይከፈላሉ ፡፡ ለሂሳብ ክፍል የአንድ ጊዜ ክፍያዎች ድምር ፣ የሰነድ ማስረጃ ማፅደቅ ያስፈልጋል - ለጉርሻዎች ማመልከቻ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የአንድ ጊዜ ጉርሻ ማቅረቢያ የተበረታታው ሠራተኛ በሚሠራበት የመዋቅር ክፍል ኃላፊ የተፃፈ ነው ፡፡ ድርጅትዎ ጥብቅ የማስረከቢያ ቅጽ ከሌለው እንደ ማስታወሻ ወይም ማስታወሻ ያዘጋጁት።
ደረጃ 2
ከመደበኛ A4 ወረቀት በላይኛው ቀኝ ጥግ ላይ የሥራ አስኪያጁን የአቀማመጥ ፣ የአያት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላትን ሙሉ ርዕስ ይጻፉ ፡፡ ለምሳሌ: "ለኤልኤልሲ ዳይሬክተር" ሐቀኛ ንግድ "II ኢቫኖቭ". ከዚያ የራስዎን ቦታ ፣ የመጀመሪያ ስሞች እና የአያት ስምዎን ይሰይሙ “የግብይት መምሪያ ኃላፊ ኤስ.ቪ ፔትሮቫ ፡፡”
ደረጃ 3
በደብዳቤ (ፊደል) የሚጠቀሙ ከሆነ ከድርጅቱ ዝርዝር በታች የግራ 2-3 መስመሮችን የሰነዱን ርዕስ ያትሙ ፣ ወይም ከ “ራስጌው” የመጨረሻ መስመር በታች 1-2 መስመሮችን ያትሙ ፡፡ አርዕስቱ አጭር እና በተቻለ መጠን የተለየ መሆን አለበት ፣ ለምሳሌ ፣ “በመሪው ስፔሻሊስት ኤስኤስኤስጌጌቭ ማበረታቻ ላይ” ወይም “በመሪው ኤስ.ኤስ.ኤስ.ኤስጌጌቭ ሽልማት ላይ” ወይም “ለዋናው ስፔሻሊስት ኤስ.ኤስ.ኤስ.. በመስመሩ መካከል ከ4-5 መስመሮችን ለይተው በማስቀመጥ የሰነዱን ዓይነት ያመላክቱ-“ማስታወሻ” ፣ “ማስታወሻ” ፡፡
ደረጃ 4
የሰራተኛውን ብቃት በመዘርዘር የጉርሻ ማቅረቢያ ጽሑፍዎን ይጀምሩ ፡፡ ለሽልማቱ ተነሳሽነት ከዳይሬክተሩ የሚመጣ ከሆነ እና የክፍያው መጠን አስቀድሞ ከተወሰነ ማመልከቻው መደበኛ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ እራስዎን በልዩ ባለሙያ ሙያዊ ባህሪዎች እና የአፈፃፀም አመልካቾች አጠቃላይ መግለጫ ላይ መወሰን ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ-“በኩባንያው ውስጥ ከመጀመሪያው የሥራ ቀን ጀምሮ የግብይት ክፍል መሪ ኤስ.ኤስ. ሰርጌቭ ውስብስብ የምርት ማምረቻ ችግሮችን ለመፍታት አቅሙን የሚጠቀም ብቃት ያለው ባለሙያ ሆኖ ራሱን አረጋግጧል ፡፡ እሱ ለራሱ ልማት እና ለሙያ እድገት ዘወትር ይተጋል ፡፡ በዚህ ዓመት ሰርጌቭ ኦፊሴላዊ ተግባሮቹን በተሳካ ሁኔታ ተቋቁሟል ፣ ከጭንቅላቱ ላይ ተጨማሪ ሥራዎችን በተደጋጋሚ አከናውን እና በድርጅቱ የህዝብ ሕይወት ውስጥ ተሳት participatedል ፡፡ ሰርጌይቭ የጉልበት ዲሲፕሊን እና ሌሎች አስተያየቶች ጥሰቶች የሉትም ፡፡ ለኤስኤስ ሰርጌዬቭ የገንዘብ ጉርሻ እንድትከፍል መጠየቅ እፈልጋለሁ ፡፡
ደረጃ 5
የመክፈል ሀሳብ “ከስር” ሲመጣ ፣ ከቅርብ ተቆጣጣሪ የሚመጣ ሲሆን የበላይ አለቆቹም በዚህ ማሳመን ሲገባቸው የሰራተኛውን ጉልህ አስተዋፅኦ የሚያረጋግጡ የተወሰኑ እውነታዎችን ይዘርዝሩ ፡፡ በልዩ ባለሙያው እንቅስቃሴዎች ምክንያት ድርጅቱ ያገኘውን ሁሉንም ጥቅሞች በዝርዝር ይግለጹ ፡፡ እንዲሁም ስለ ፕሪሚየም መጠን ግምት ያድርጉ ፡፡ ለምሳሌ: - “የግብይት መምሪያ ኤስ.ኤስ. Sergeev መሪ ባለሙያ በየካቲት ወር 2011 ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን ትኩረት ወደ አዲስ ዓይነት የኩባንያ አገልግሎቶች ለመሳብ ዘመቻ አካሂደዋል - -“የቤት እጽዋት መድን” በዚህ እርምጃ ምክንያት ከ 150 በላይ የኢንሹራንስ ኮንትራቶች ተጠናቀዋል ፣ ከ 500 በላይ የመጀመሪያ ደረጃ ስምምነቶች ተደርገዋል ፡፡ በተጨማሪም በሐቀኛ ቢዝነስ ኤልኤልሲ ለደንበኞቻቸው የሚሰጠውን የአገልግሎት ዝርዝር በማስፋት ቀደም ሲል በተጠናቀቁት ስምምነቶች ላይ ተጨማሪ ሁኔታዎች እንዲገቡ ተደርጓል ፡፡ ኤስኤስ ሰርጌዬቭን በ 30,000 ሩብልስ የገንዘብ ጉርሻ እንድትከፍል እጠይቃለሁ ፡፡
ደረጃ 6
በማስታወሻው መጨረሻ ላይ የጀማሪውን ርዕስ ፣ የአያት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላትን ያመልክቱ እንዲሁም የግል ፊርማ ያኑሩ ፡፡ ለምሳሌ “የግብይት መምሪያ ኃላፊ ኤስ.ቪ ፔትሮቫ” ፡፡የክፍልዎን እንቅስቃሴ ከሚቆጣጠረው ምክትል ሥራ አስኪያጅ ጋር ስለ ጉርሻው ማቅረቢያ ይስማሙ ፡፡ ከዚያ ለድርጅቱ ዳይሬክተር ያቅርቡ ፡፡ የውሳኔ ሃሳቡን ከተቀበለ በኋላ የሰራተኞች መምሪያ ለጉርሻዎች ትዕዛዝ ይሰጣል እንዲሁም የሂሳብ ክፍል ገንዘብ ያገኛል ፡፡
