በሕዝብ ጤና ተቋማት ውስጥ ነፃ የሕክምና አገልግሎት እንዲያገኙ የሕክምና ፖሊሲዎች በአሠሪው ለሠራተኞቻቸው ይሰጣል ፡፡ የእነዚህ ሰነዶች ምዝገባ እንደሚከተለው ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እንደ ፖሊሲ ባለቤትነት ድርጅትዎን በአስገዳጅ የጤና መድን ፈንድ (MHIF) ይመዝግቡ ፡፡ ከመረጡት የጤና መድን ድርጅት ጋር ውል ይግቡ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን ኢንሹራንስ የሚሰጡ ድርጅቶች ዝርዝር በሩሲያ ፌደሬሽን MHIF ድርጣቢያ ላይ ይገኛል ፡፡ ስምምነትን ለማጠናቀቅ የተወሰኑ ሰነዶችን ማቅረብ ያስፈልግዎታል ፣ ዝርዝራቸው ከኩባንያው ተወካይ ሊገኝ ይገባል ፡፡
ደረጃ 2
ለሠራተኞቻቸው ፖሊሲዎችን የማውጣት ኃላፊነት ያለበትን ሰው ለመሾም ወይም ይህንን በሚሠራው ሠራተኛ የሥራ መግለጫ ላይ ለውጦች እንዲያደርጉ ትእዛዝ ይስጡ ፡፡ የእሱ ኃላፊነትም የሕክምና ፖሊሲዎችን ለማግኘት ለሠራተኞች ዝርዝር ለኢንሹራንስ ኩባንያ መመስረት ፣ መጠገን እና ማቅረብ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 3
በእነዚህ ግዴታዎች በአደራ የተሰጠዎት ሰራተኛ ከሆኑ አስፈላጊ መረጃዎችን (የፓስፖርት መረጃ ፣ የኢንሹራንስ የጡረታ ሰርቲፊኬት ቁጥር ፣ የመኖሪያ አድራሻ ፣ ወዘተ) በኤሌክትሮኒክ መልክ እና ከጤና መድን ውል ጋር በተያያዘው ወረቀት ላይ የሰራተኞችን ዝርዝር ይያዙ … ዝርዝሩ በሁለት ቅጂዎች ተዘጋጅቷል - አንዱ ለኢንሹራንስ ኩባንያ ፣ ሌላኛው ከድርጅቱ ጋር ይቀራል ፡፡
ደረጃ 4
በአስተዳዳሪው የተዘጋጀውን ዝርዝር ይፈርሙ ፣ ማህተም ያድርጉ ፡፡ ለኢንሹራንስ ኩባንያዎ ያስረክቡ ፡፡ እንደ ደንቡ ፣ ለሠራተኞች የሕክምና ፖሊሲዎች ከአምስት የሥራ ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይወጣሉ ፡፡
ደረጃ 5
በቀጠሮው ቀን የሰራተኛ ፖሊሲዎችን ይምረጡ ፡፡ እያንዳንዳቸው የድርጅቱን ኃላፊ ፊርማ እና ማህተም እንዲሁም የሰራተኛውን ፊርማ ይፈልጋሉ ፡፡ ለሠራተኞች ፖሊሲ በሚሰጡበት ጊዜ ፊርማቸውን በሁለተኛው የዝርዝሩ ቅጅ ላይ እንዲያደርጉ ይጠይቋቸው ፡፡
ደረጃ 6
ለአዲሱ ሠራተኛ የሕክምና ፖሊሲ ማውጣት እንደሚከተለው ፡፡ በተባዛው የሠራተኞች ዝርዝር ላይ ተጨማሪ ዕቃ ይስሩ ፡፡ አንድ ቅጅ ለኢንሹራንስ ኩባንያ ያስገቡ ፡፡ በዚህ ጊዜ ፖሊሲው በ 10-15 ደቂቃዎች ውስጥ ሊከናወን ይችላል ፣ እና “ከቼክ ሳይወጡ” ሊያገኙት ይችላሉ። ፖሊሲውን ከአስተዳዳሪው ጋር ይፈርሙ ፣ ማኅተም ያኑሩ እና ለሠራተኛው ያቅርቡ ፣ እሱም ለሠራተኞች ዝርዝር ተጨማሪውን ሁለተኛ ቅጂ መፈረም አለበት ፡፡
ደረጃ 7
የድርጅቱ ሠራተኛ ከሄደ ከሕክምና ፖሊሲው መጠየቅ እና ወደ ኢንሹራንስ ኩባንያው መመለስን አይርሱ ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ከሥራ መባረር ሠራተኞች ስለ ኢንሹራንስ ውል በተያያዘው ቅጽ ላይ መረጃ ይሰጣል ፡፡
