በንግድ ጉዞ ላይ መላክ ሁልጊዜ የአሠሪውን የተወሰነ ሥራ ከማከናወኑ ጋር የተቆራኘ ነው እና ሰራተኛው በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ለመጓዝ እምቢ ማለት አይችልም ፣ ግን የቆይታ ጊዜው ምክንያታዊ መሆን አለበት ፡፡
የሥራ ጉዞ ጊዜ ፣ እንዲሁም ዓላማው በአሠሪው የሚወሰን ነው። የንግድ ጉዞው ከመነሻው ቀን ጀምሮ እስከ መድረሻው የሚጀምር ሲሆን ተመልሶ እስከመጣበት ቀን ድረስ ይቆያል ፡፡
የሥራ ጉዞ ጊዜ የሚወሰነው እንደ ውስብስብነት ደረጃ እና ሠራተኛው በተላከበት የአገልግሎት ተግባር መጠን ላይ ነው።
የንግድ ሥራ ጉዞ አንድ ቀን ሊሆን ይችላል ወይም ረዘም ያለ ጊዜ ሊወስድ ይችላል ፡፡ አሁን ያለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ የንግድ ሥራ ጉዞ ከፍተኛውን የጊዜ ቆይታ አያስቀምጥም ፡፡ ሆኖም ግን ላልተወሰነ ጊዜ ሰራተኛን በንግድ ጉዞ መላክ አይችሉም ፡፡ የሥራ ጉዞው ጊዜ በአሠሪው እጅ አስቀድሞ መወሰን አለበት ፡፡ ለጊዜ ሰሌዳው ትክክለኛ ጥገና እና ለጉዞው እድገት ስሌት ይህ አስፈላጊ ነው።
የሥራ ጉዞ ጊዜ የሚከተሉትን ያካትታል-የሚነሳበት ቀን (ማለትም ባቡሩ የሚነሳበት ቀን ፣ አውሮፕላን ፣ ወዘተ) ፣ ከንግድ ጉዞ የሚመጣበት ቀን (ማለትም ባቡሩ የመጣበትን ቀን ፣ አውሮፕላን) ፣ እንዲሁም የንግድ ጉዞውን ዓላማ ለማሳካት የሚያስፈልጉ ቀናት ብዛት።
በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው ከ 00 00 በፊት በመንገድ ላይ ከሄደ ይህ ቀን የመነሻ ቀን ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ ከሆነ ከ 00 00 ሰዓት በኋላ መነሳት ወደ ቀጣዩ ቀን ይተላለፋል። ግን መነሳት በኖቬምበር 1 ቀን 2014 (እ.ኤ.አ.) በ 23.55 የሚከናወን ቢሆንም እንኳ ይህ ቀን በንግድ ጉዞ ውስጥ ይካተታል እና በአሰሪው ይከፈላል ፡፡
ጣቢያው ወይም አውሮፕላን ማረፊያው የተጓዘው ሠራተኛ በሚሠራበት የሰፈሩ ወሰን ውስጥ የሚገኝ ከሆነ ለእነሱ የጉዞ ጊዜ በንግድ ጉዞ ላይ እንደማይቆጠር መገንዘብ አስፈላጊ ነው ፣ ግን አሁንም ወደ ሌላ ከተማ ወይም አውሮፕላን ወደ ባቡር ወይም አውሮፕላን ፣ ሰራተኛው ወደ መነሻው ቦታ በሄደበት ወቅት የሥራው ጉዞ ይጀምራል ፡
ከሳምንቱ መጨረሻ ወይም ከህዝባዊ በዓል ጋር ከሚገጣጠም የንግድ ጉዞ መነሳት ወይም መምጣት በእረፍት ቀን እንደ ሥራ መደበኛ መሆን እና በተጨመረው ደመወዝ መከፈል አለበት ፡፡
