1 ሲ ኢንተርፕራይዝ 8 የግለሰቦችን እና የድርጅቶችን ሥራ በራስ-ሰር ለማከናወን የተተገበሩ መፍትሄዎችን የሚያካትት የሶፍትዌር ስርዓት ነው ፡፡ ይህ ሶፍትዌር በተለመደው የሂሳብ እና የንግድ ድርጅቶች ውስጥ የተለመዱ የሂሳብ ስራዎችን እና የአስተዳደር ስራዎችን በራስ-ሰር እንዲሰሩ ያስችልዎታል ፡፡ ከ 1 ሲ: ኢንተርፕራይዝ ጋር የሚሠራ ሠራተኛ ሁሉንም ቅጾች እና ሪፖርቶች እንዴት እንደሚሞሉ በግልፅ ማወቅ አለበት.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ሁሉንም ቅጾች ለመሙላት በስቴቱ የተፈቀዱ ልዩ መመሪያዎች አሉ። ከአስፈላጊ ሰነዶች አንዱ የሕመም እረፍት ነው ፣ እሱም የተወሰኑ የመሙላት ደንቦችን ማሟላት ይጠይቃል።
ስለዚህ በመስኩ ውስጥ "የሥራ ቦታ - የድርጅቱ ስም" በሁሉም ሰነዶች ውስጥ የተመለከተውን የመምሪያውን ወይም የድርጅቱን አጭር ስም ያስገቡ ፡፡ እርሻው 29 ሴሎችን ይ containsል ፣ ለዚህም ነው አጭር ስም መጠቀሙ ተገቢ የሆነው ፡፡
ደረጃ 2
በ "የምዝገባ ቁጥር" መስክ ውስጥ በሩሲያ ፌደሬሽን ኤፍ.ኤስ.ኤስ ከተመዘገቡ በኋላ ለመድን ገቢው የተመደበውን ቁጥር ያመልክቱ ፡፡ “TIN of የአካል ጉዳተኛ” በሚለው አምድ ውስጥ የሚገኝ ከሆነ የሰራተኛውን የመታወቂያ ቁጥር ያመልክቱ። ሰራተኛው ማንኛውንም የህክምና ጥቅም የሚያገኝ ከሆነ ይህንን መስመር ባዶውን ይተዉት።
ደረጃ 3
ይህ በ "SNILS" አምድ ይከተላል ፣ ይህም ለጡረታ ፈንድ ለሠራተኛው የተሰጠውን የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት የኢንሹራንስ ቁጥር ያስገባሉ ፡፡
ደረጃ 4
በ “የተከማቹ ውሎች” ክፍል ውስጥ አንድ ወይም ከዚያ በላይ ልዩ ሁኔታ የተመሰጠረበትን ባለ ሁለት አኃዝ ኮድ አንድ ወይም ከዚያ በላይ ያስገቡ ፡፡ ጥቅሞች ፣ የአካል ጉዳቶች ፣ ህመሞች ወይም ጎጂ የስራ ልምዶች እዚህ ተጠቅሰዋል ፡፡ አንድ ሠራተኛ በሥራ ላይ ጉዳት ከደረሰ ታዲያ በ “ቅጽ H1 ሕግ” ውስጥ በሥራ ላይ በደረሰ አደጋ ላይ አንድ ድርጊት የሚነሳበትን ቀን ያመልክቱ።
ደረጃ 5
በመቀጠልም የሠራተኛውን የመጀመሪያ ቀን እና የሥራ ልምድ ያስገቡ ፣ እንዲሁም የኢንሹራንስ ያልሆኑ ጊዜዎችን ያመለክታሉ ፡፡
“ለጊዜው ጥቅም” በሚለው ዓምድ ውስጥ ሠራተኛው ተመጣጣኝ ጥቅምን የሚመደብበትን የቀን መቁጠሪያ ቀናት (ጊዜ) ያመልክቱ ፡፡ ጥቅሙን ለማስላት በሚቀጥሉት መስኮች የሰራተኛውን አማካይ ደመወዝ እና አማካይ የቀን ደመወዝ ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 6
በ “የጥቅም መጠን” አምድ ውስጥ ክፍያው በአሠሪው ላይ ምን ያህል እንደሚወድቅ እና ምን ያህል እንደሆነ - በሩሲያ ፌዴሬሽን የ FSS በጀት ላይ ያመልክቱ። ያስታውሱ አሠሪው ለመጀመሪያዎቹ 3 ቀናት እንደሚከፍል እና ማህበራዊ መድን - ከአራተኛው ፡፡
በመቀጠልም በ “የተከማቸ ጠቅላላ” መስክ እና ከዚያ በታች ያለውን መጠን ያመልክቱ ፣ የድርጅቱን ዋና እና የሂሳብ ሹምን የአባት ስም እና የመጀመሪያ ፊደላትን ያስገቡ።
