የሥራ ልብስ መስጫ ደረጃዎች

ዝርዝር ሁኔታ:

የሥራ ልብስ መስጫ ደረጃዎች
የሥራ ልብስ መስጫ ደረጃዎች

ቪዲዮ: የሥራ ልብስ መስጫ ደረጃዎች

ቪዲዮ: የሥራ ልብስ መስጫ ደረጃዎች
ቪዲዮ: በአነስተኛ መነሻ ካፒታል ሊሰሩ የሚችሉ 5 የስራ አይነቶች:: 2024, ግንቦት
Anonim

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በአንቀጽ 212 መሠረት የአሠሪው ኃላፊነት በድርጅቱ ውስጥ ለሚሠሩ ደህንነታቸው የተጠበቀ የሥራ ሁኔታዎችን ማረጋገጥ ነው ፡፡ በተለያዩ የኢኮኖሚ ዘርፎች ውስጥ ለሥራ ሁኔታ ፣ ለደህንነት እና ለንፅህና አጠባበቅ መስፈርቶች የተወሰኑ መስፈርቶችን የሚያስቀምጡ የአከባቢ መመሪያዎች አሉ ፡፡ የሰራተኞችን ተጋላጭነት ለጎጂ ማምረቻ ምክንያቶች መጋለጥ ለመቀነስ ከሚጠቀሙባቸው መንገዶች መካከል አንዱ የስራ ልብስ ነው ፡፡

የሥራ ልብስ መስጫ ደረጃዎች
የሥራ ልብስ መስጫ ደረጃዎች

አጠቃላይ ልብሶችን መልበስ ማን ይጠበቅበታል

ከጊዜ ወደ ጊዜ የሩሲያ ጤና ጥበቃ እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር በትእዛዛቱ የሙያ ግዴታቸው ከጎጂ እና አደገኛ የስራ ሁኔታ ወይም በማይመች ሁኔታ ውስጥ ከሚገኙ የስራ አፈፃፀም ጋር ተያያዥነት ላላቸው ሰራተኞች አጠቃላይ ልብሶችን እና ጫማዎችን በነፃ የመስጠት ደረጃዎችን ያወጣል በዝቅተኛ የሙቀት መጠን. ስለሆነም ብዙዎች የተጠቀሱት የሰራተኛ ምድቦች ብቻ ነፃ አጠቃላይ ነገሮችን የማግኘት መብት አላቸው የሚል የተሳሳተ አስተያየት አላቸው ፡፡

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 211 ማንኛውም ዓይነት እንቅስቃሴ በሠራተኛ ጥበቃ መስፈርቶች በጥብቅ መከናወን እንዳለበት ይናገራል ፡፡ የልዩ ድርጅቶች ፣ የጫማ ጫማዎች የሚዘጋጁበት የሙያ ዝርዝር ያላቸው ሲሆን የብድር ድርጅቶች ሠራተኞችን ፣ የመጽሐፍ ንግድ ፣ የባህልን ጨምሮ በተለያዩ የኢኮኖሚ ዘርፎች ውስጥ ለሚሠሩ ብዙ ሠራተኞች አጠቃላይ ልብሶችን እና ጫማዎችን ለማውጣት የሚያስችሉ ናቸው ፡፡ ድርጅቶች, ዩኒቨርሲቲዎች.

የሥራ ልብስ የሚወጣበት ደንብ ለሚሠሩበት ኢንዱስትሪ እነዚህን ደንቦች በሚመሠረቱት መመሪያዎች ውስጥ ይገኛል ፡፡

ስለዚህ ለምሳሌ የባንክ ሰራተኞች እ.ኤ.አ. ነሐሴ 30 ቀን 2000 (እ.ኤ.አ.) በሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር ቁጥር 63 በተደነገገው መስፈርት መሠረት ይገናኛሉ ፡፡ ለግንኙነት ሠራተኞች ፣ ለመንግሥት ድርጅቶች ፣ ለህትመት ምርት እና ለመፅሀፍ ንግድ ፣ የሩሲያ አካዳሚ ድርጅቶች ፡፡ የሳይንስ ፣ በሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር ድንጋጌ እ.ኤ.አ. ታህሳስ 16 ቀን 1997 ቁጥር 63 የተቋቋሙ ደረጃዎች እናም የዚህ ሚኒስቴር አዋጅ እ.ኤ.አ. ታህሳስ 25 ቀን 1997 (እ.ኤ.አ.) እ.ኤ.አ. ታህሳስ 25 ቀን 1997 ለዩኒቨርሲቲዎች ሰራተኞች ፣ ለባህላዊ ድርጅቶች ፣ በሙዚቃ መሳሪያዎች ማምረት እና በuntain foቴ እስክሪብቶች ማምረት ሥራ ላይ ተሰማርተው ለሚሠሩ ሠራተኞች የሥራ ልብስ ደንቦችን ይደነግጋል ፡፡

በአንዳንድ ሁኔታዎች የሚፈለገውን ደረጃ ለማግኘት በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዞች የሚፀድቁትን መደበኛ ደረጃዎች በጥንቃቄ ማንበብ አለብዎት ፡፡ ስለዚህ ለአየር ትራንስፖርት ጠባቂዎች የደንብ ልብስ መስጫ መስጫ ደንብ በአንቀጽ 70 እና ለጫኝ - በአንቀጽ 58 ላይ ተቀምጧል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ደረጃዎቹ ለተለያዩ የአየር ንብረት ዞኖች እና ለልዩ የሥራ ሁኔታዎች የተለዩ ናቸው ፡፡

አጠቃላይ ነገሮች ከሠራተኛው ግለሰባዊ ባህሪዎች ፣ መጠኖቹ ፣ ጾታ እና ዕድሜዎች ጋር መዛመድ አለባቸው ፡፡

ደንቦችን መለወጥ ይቻላል?

አሠሪው አጠቃላይ ልብሶችን ለማውጣት ደንቦችን የመቀየር መብት አለው ፣ ግን ወደ ላይ ብቻ ፡፡ ከግብር ባለሥልጣናት ጋር አለመግባባቶችን ለማስቀረት ፣ የገቢ ግብርን በሚሰላበት ጊዜ ግምት ውስጥ ስለ ተወሰዱ የግል መከላከያ መሣሪያዎች እና የሥራ ልብስ ወጪ ገደቦች ፣ እነዚህ ደንቦች በልዩ ትዕዛዝ መጽደቅ አለባቸው ፣ በሕብረት ስምምነት ወይም በሠራተኛ ጉዳይ ስምምነት መከላከያ. በእነዚህ ሰነዶች ውስጥ ከተመሰረቱት ደንቦች በላይ የአልባሳት መስጠትን ብቻ ሳይሆን በኢንዱስትሪው መደበኛ ደረጃዎች ውስጥ ላልተገለጹት የሰራተኛ ምድቦች መስጠቱ አስፈላጊ ይሆናል ፡፡

የሚመከር: