ወደ አዲስ ሥራ መጥተዋል ፣ እና ከጥቂት ጊዜ በኋላ ከእርስዎ ምን እንደሚፈለግ እንዳልገባዎት ግልጽ ሆነ ፡፡ የሚያስፈራ አይደለም ፡፡ ዋናው ነገር ችግሩን በወቅቱ መፈለግ እና እሱን ለመፍታት መሞከር ነው ፡፡
አስፈላጊ
በራስ መተማመን
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እንደ አለመታደል ሆኖ ሁሉም ሰዎች ሥራቸውን አይወዱም ፡፡ እና ብዙውን ጊዜ የመጥላት ምክንያት አንድ ሰው ሥራውን ባለመረዳት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በአሁኑ ጊዜ አዲስ ሥራ መፈለግ የማይፈልጉ ከሆነ ይህ ችግር መፍትሄ ማግኘት አለበት ፡፡ በመጀመሪያ ፣ እራስዎን በሐቀኝነት ይመልሱ-ምክንያታዊ በሆነ ማብራሪያ ኃላፊነቶችዎን በትክክል መረዳት ይችላሉን? ለምሳሌ ፣ በሕይወትዎ ሁሉ የጥንታዊውን ዓለም ታሪክ ካጠኑ እና አሁን በኑክሌር ፊዚክስ ላቦራቶሪ ውስጥ መሥራት ካለብዎት ስለዚህ ጉዳይ በቀላሉ ፍላጎት ሊኖርዎት እንደማይችል ግልጽ ነው ፡፡ ስፋቱን ለመረዳት አይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 2
በችሎታዎችዎ የሚተማመኑ ከሆነ “ሥራዎን ይገንዘቡ” የሚል ዘመቻ ማካሄድ ያስፈልግዎታል። የማይገባዎትን የጥያቄዎች ዝርዝር ያዘጋጁ ፡፡ እርዳታ ከመጠየቅዎ በፊት ከእነሱ ጋር ለመቋቋም ይሞክሩ ፡፡ ችግሮቹን በራሱ ለመፍታት የሚሞክር ሠራተኛ ይከበራል ፡፡ መመሪያዎችን ፣ መመሪያዎችን እና የልዩ ባለሙያ ሥነ ጽሑፍን ያንብቡ። ብዛት ያላቸው የኤሌክትሮኒክ መጻሕፍት እና መጣጥፎች የሚፈልጉትን መረጃ ለማግኘት በጣም ቀላል ያደርጉታል ፡፡ ይህንን ችላ አትበሉ ፡፡
ደረጃ 3
እራስዎን ማወቅ ካልቻሉ ባልደረቦችዎ እርዳታ ይጠይቁ ፡፡ ይህ ወይ አለቃዎ ወይም እርስዎ የሚያከብሩዎት የበለጠ ልምድ ያለው ሠራተኛ ሊሆን ይችላል ፡፡ ለአስተርጓሚው አመቺ በሆነ ሰዓት አንድ ደቂቃ ይጠይቁ ፡፡ ችግርዎን በግልጽ ይግለጹ ፡፡ ስራዎን እንደማይረዱ ለመቀበል አይፍሩ ፡፡ ይህንን ወይም ያንን ስህተት ለምን እንደሠሩ በኋላ ላይ ከመናገር ይልቅ አስፈላጊዎቹን ማብራሪያዎች አስቀድመው ማግኘት የተሻለ ነው ፡፡ ሁሉንም ማብራሪያዎች ይፃፉ. ግልጽ ያልሆኑ ነጥቦችን ለማብራራት ገላጭውን ለማስቆም ነፃነት ይሰማዎት ፡፡ ለእርስዎ ከባድ ጥያቄዎችን ያብራራዎትን የሠራተኛ አባል ማመስገንዎን አይርሱ ፡፡
