ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ የማሳመን ችሎታ አስፈላጊ ናቸው ፡፡ ከበርካታ ዕጩዎች ውስጥ የተፈለገውን ወንበር የሚቀበል አንድ ብቻ ነው ፡፡ ያለ ምንም ነገር ለመተው ትልቅ አደጋ አለ ፣ ስለሆነም በመንገድ ላይ ሙከራ ላለማድረግ አሳማኝ መሆንን መማር ያስፈልግዎታል ፡፡ ወደ ስኬት የሚያመራ አጠቃላይ የድርጊት መርሃ ግብር ማቅረቡ ይመከራል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራውን ዝርዝር ሁኔታ ይወቁ ፡፡ ከቃለ መጠይቁ በፊት ለኩባንያው በመደወል ማወቅ ይችላሉ ፡፡ ከቆመበት ቀጥል መላክዎን ያሳውቁን ፣ ግን የድርጅቱን ሰራተኛ ሃላፊነቶች ለማብራራት ይፈልጋሉ ፡፡ እነሱ በሚነግርዎት ጊዜ ዝርዝሮች እንዳያመልጥዎ ማስታወሻዎችን ይያዙ ፡፡
ደረጃ 2
ለእያንዳንዱ ግዴታ 3 ክርክሮችን ያዘጋጁ ፡፡ ለሚመለከተው ቦታ ተስማሚ መሆንዎን ማረጋገጥ አለብዎት ፡፡ ተስማሚ ማስረጃ ከሌለ ከቃለ-ምልልሱ በፊት በሚቀረው ጊዜ ውስጥ ይፍጠሩ ፡፡ አንድ ሠራተኛ የድርጅቱን ዓላማዎች ለማሳካት ምን ዓይነት ባሕርያትን እንደሚያስፈልግ ያስቡ ፡፡ እነዚህ ባሕርያት እንዳሉዎት የሚያሳይ ፈጣን እርምጃ ይውሰዱ ፡፡ እናም በቃለ መጠይቅዎ ውስጥ ስለዚህ ጉዳይ ይነጋገሩ ፡፡ ማጭበርበር አያስፈልግም ፣ ስለሆነም እውነተኛ ምሳሌዎችን ያዘጋጁ ፡፡
ደረጃ 3
ካለፈው ተሞክሮ ወደ ማስረጃው ያስቡ ፡፡ እንደ ክርክሮች ከትምህርት ቤት ወይም ከተማሪ ልምዶች ጉዳዮችን እንኳን መጥቀስ ይችላሉ ፡፡ ምሳሌዎቹ ዋጋ ቢስ ይሁኑ ፣ ዋናው ነገር እርስዎ እንደሌሎች እጩዎች ዝም አይሉም ፡፡
ደረጃ 4
ተጨማሪ ጽሑፎችን ያግኙ ፡፡ በአንድ ምሽት 3-4 መጻሕፍትን ማንበብ ይችላሉ ፡፡ በስዕሎቹ ስር ያሉትን አርዕስቶች ፣ መግለጫ ጽሑፎች ፣ ጥሩ ምሳሌዎችን መመርመር በቂ ነው ፡፡ ስለዚህ የመጽሐፉን ደራሲ ዋና ሀሳብ ይገነዘባሉ ፣ ለአንባቢዎች ለማስተላለፍ የፈለጉትን መርሆዎች ይረዳሉ ፡፡ በ A4 ቅርጸት የእያንዳንዱን መጽሐፍ አንድ ገጽ ማጠቃለያ ይውሰዱ ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ላይ ተጨማሪ ምንጮችን እንዳጠኑ እና እርስዎ ምን እንደወደዷቸው እና በስራዎ ላይ ሊተገበሩ የሚችሉ ደራሲያን ሀሳቦችን መለየት እንደሚችሉ ይንገሩን ፡፡
ደረጃ 5
ከመስታወት ፊት ለፊት ይለማመዱ ፡፡ ስለ ሁሉም ማስረጃዎች እራስዎን ይንገሩ ፡፡ የዓይን ግንኙነት ያድርጉ. ለራስዎ አሳማኝ ከሆኑ ዝግጅቱ እንደ ተጠናቀቀ ሊቆጠር ይችላል ፡፡ በቃለ-መጠይቁ ውስጥ ጭንቀትን ለመቋቋም እና ከሌሎች እጩዎች በተሻለ ሁኔታ ለመምሰል ይችላሉ ፡፡
