በሩሲያ የንግድ ድርጅቶች ውስጥ የሠራተኞችን መብት መጣስ በሰፊው ተሰራጭቷል - አሠሪዎች በደመወዝ መልክ ከሚከፍሉት ገንዘብ ከፍተኛውን ጥቅም ለማግኘት ይጥራሉ ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ ሁሉም ሰራተኞች ህጎቹን አያውቁም እና ተግባራዊ ማድረግ አይችሉም ፣ ምንም እንኳን የሠራተኛ ሕግ በጣም ከባድ የመብቶቻቸውን ዋስትና ይሰጣል ፡፡ በተጨማሪም ፣ ጥሰት በሚፈፀምበት ጊዜ የፍትህ አካላት እነዚህን መብቶች የመጠበቅ አዝማሚያ አላቸው ፡፡
የሥራውን ቀን ርዝመት የሚወስነው
የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ቁጥር 91 የሥራ ጊዜን ፅንሰ-ሀሳብ ያስተዋውቃል እና ደንቡን ይገልጻል ፡፡ በዚህ ሕግ መሠረት የምክንያታዊነት የሥራ ቀን ሳይሆን በሳምንት የሚሰሩ ሰዓቶች ብዛት ነው ፡፡ ይህ የኑሮ እሴት በሳምንት ከ 40 ሰዓታት ጋር እኩል ነው ፣ ከሱ በላይ የሆነ አጠቃላይ የሥራ ጊዜ እንደ ትርፍ ሰዓት የሚቆጠር ሲሆን በተጨመሩ ዋጋዎች መከፈል አለበት ፣ ወይም ሠራተኛው ለተጨማሪ ቀናት የእረፍት ጊዜ መሰጠት አለበት። ሆኖም አንድ ሠራተኛ በዓመቱ ውስጥ በሥራ ሰዓት በትርፍ ሰዓት ያሳለፈው የሰዓት ብዛት በሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 122 በ 120 ሰዓታት ብቻ ተወስኗል ፡፡
የሥራው ቀን ምን ያህል ርዝመት እንደሚመሰረት እና በዚህ መሠረት ምን ያህል መደበኛ እንደሚሆን በድርጅቱ የአሠራር ሁኔታ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በሕብረት ወይም በሠራተኛ ስምምነት ውስጥ ተደንግጓል ፡፡ ኩባንያው ደረጃውን የጠበቀ የሥራ ቀን ሁኔታ ውስጥ የሚሠራ ከሆነ በሳምንት ለ 5 ሰዓታት ለ 8 ሰዓታት በግዴታ ከምሳ ዕረፍት ጋር መሥራት አለብዎት ፣ አለማቅረብ በዚህ ጉዳይ ላይ የሕግ ጥሰት ተደርጎ ይወሰዳል ፡፡ ለአንዳንድ የድርጅት ሰራተኞች ግን በምንም መንገድ ይህ ለሁሉም በዋናነት አስተዳደራዊ ቦታዎችን ይመለከታል ፣ የሠራተኛ ወይም የሕብረት ስምምነት ውሎች መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት አገዛዝን ይመሰርታሉ ፡፡ ይህ ማለት ለእነዚህ የሰራተኛ ምድቦች በአጠቃላይ በድርጅቱ ውስጥ ከተቀመጡት የስራ ሰዓቶች ውጭ የሥራ ግዴታዎች አፈፃፀም መደበኛ ይሆናል ማለት ነው ፡፡ እንደ ደንቡ መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት በከፍተኛ ደመወዝ ወይም ተጨማሪ በዓላት ይካሳል ፡፡
ኢንተርፕራይዙ እንዲሁ የመቀየሪያ ሞድ ፣ ተጣጣፊ የጊዜ ሰሌዳ ሊኖረው ይችላል ፣ ወይም በአጭሩ የሥራ ሰዓትን የሂሳብ መዝገብ መጠቀም ይችላል ፡፡ እነዚያ. በዚህ ጉዳይ ውስጥ የሥራው ቀን 12 ወይም ከዚያ በላይ ሰዓታት ሊሆን ይችላል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ለሂሳብ ጊዜው የሠራው አጠቃላይ ጊዜ አሁንም ከተለመደው መብለጥ የለበትም። የሂሳብ ጊዜ ከአንድ ሳምንት ፣ ወር ፣ ሩብ ፣ ግማሽ ዓመት ወይም ዓመት ጋር እኩል ሊወሰድ ይችላል። የመሣሪያዎችን ወይም የሥራ ሰዓቶችን አጠቃቀም ለማመቻቸት አሠሪው በምርት ልዩነቱ ላይ በመመርኮዝ እነዚህን ሁሉ ሁነታዎች የመመስረት መብት አለው ፡፡
የጊዜ ክትትል እና የትርፍ ሰዓት ክፍያ
በተወሰኑ የሥራ መደቦች ውስጥ በፈረቃ ሥራዎ የሚሰሩ የሥራ ሰዓቶች በቀን 24 ሰዓት ለምግብ እና ለእንቅልፍ ዕረፍት ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ነገር ግን በሪፖርቱ ወቅት በአማካይ በሳምንት ከ 40 ሰዓታት በላይ መሥራት የለብዎትም ፡፡ በሁሉም ሁኔታዎች የሥራ ጊዜ የጉልበት ሥራዎን ያከናወኑበትን ጊዜ ብቻ ሳይሆን በሩሲያ ፌደሬሽን ደንብ መሠረት በሥራ ሰዓቶች ውስጥ የተካተቱ ሌሎች ጊዜዎችን ከግምት ውስጥ ያስገባ ነው ፡፡
የሥራ እና የትርፍ ሰዓት ሰዓታት ትክክለኛ መዝገብ መያዝ የአሠሪው ኃላፊነት ነው ፡፡ በነገራችን ላይ የእነሱ ቆይታ በሁለት ተከታታይ ቀናት ውስጥ ከ 4 ሰዓታት በላይ መሆን የለበትም ፡፡ በዚህ ሁኔታ የመጀመሪያዎቹ 2 ሰዓቶች የትርፍ ሰዓት ሥራ በ 1 ፣ 5 ቀሪ ፣ በቀሪው ደግሞ ይከፈላሉ - ከብዛት ጋር 2. ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት ላይ የሚሰሩ ሥራዎች እንዲሁ በሁለት እጥፍ መከፈል አለባቸው ፡፡
