ሁለቱም የአንድ ትልቅ ኩባንያ ዳይሬክተርም ሆኑ የአንድ አነስተኛ ክፍል ኃላፊ ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች ቡድን ያስፈልጋቸዋል ፣ በእዚህም ስኬት በቀላሉ ማግኘት ፣ የደንበኞችን መሠረት ማስፋት እና ትርፍ መጨመር ቀላል ነው ፡፡ እስካሁን ድረስ በዚህ ሁሉ ካልተሳካ ለበታችዎ ትኩረት መስጠት እና ለጥያቄው መልስ መስጠት አለብዎት-ይህ በእውነቱ የሚፈልጉት ቡድን ነው? አዲስ ፣ ስኬታማ ቡድን መፍጠር ይችላሉ?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ ንግድዎ ምን ዓይነት ቡድን እንደሚያስፈልገው መገንዘብ ያስፈልግዎታል-ዕድሜ ፣ ጾታ ፣ ትምህርት ፣ የሥራ ልምድ ፡፡ ግቦቹን ለማሳካት ስንት ሰዎች ያስፈልጋሉ። እዚህ ስህተት ላለመፈፀም አስፈላጊ ነው - ከሚፈለገው በታች ጥቂት ሠራተኞች ካሉ ፣ ከዚያ ለደንበኞች መጥፋት እና ከእነሱም ጋር ትርፍ ሊያስከትሉ በሚችሉ ቅደም ተከተል አፈፃፀም ላይ ለቋሚ “ፓርኮች” እና መዘግየት ይዘጋጁ ፡፡ ንግድዎ ከሚያስፈልገው በላይ ብዙ ሠራተኞች ካሉ ነፃ ጊዜ ይኖራቸዋል ፣ ይህም ሥራን በጥሩ ሁኔታ ሊጎዳ ይችላል።
ደረጃ 2
በመቀጠል ሰራተኞችን ለመመልመል ማስታወቂያ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ክፍት ቦታውን በተቻለ መጠን በዝርዝር ይግለጹ ፣ በኋላ ላይ ይህ እጩ ሊሆኑ ከሚችሉ ሰዎች ጋር ረጅም እና አላስፈላጊ ውይይቶች ላይ ጊዜ ለመቆጠብ ይረዳል ፡፡ ስለ ሥራ ፣ በጋዜጣዎች ውስጥ ማስታወቂያ በድር ጣቢያ እና በመድረኮች እና በተቻለ መጠን ብዙ ሰዎች በሚያነቡባቸው ሌሎች ቦታዎች ላይ ማስታወቂያ ያስቀምጡ ፡፡ ጓደኞችዎን ያነጋግሩ - በእርግጠኝነት አስተዋይ የሆነ ሰው ሊመክሩዎት ይችላሉ። ከእጩዎች CV ን ከተቀበሉ በኋላ ተጨማሪ እርምጃዎችዎን በሁለት ደረጃዎች ይከፍሉ ፡፡ በመጀመሪያ ፣ የወደፊት ሠራተኞችን በስልክ ያነጋግሩ ፣ ይህ ሰው “የእርስዎ” ወይም አለመሆኑን ለመለየት የሚረዱ አንዳንድ መሪ ጥያቄዎችን ይጠይቁ። ሁለተኛው እርምጃ የሚወዱትን ሁሉ ለቃለ መጠይቅ መጋበዝ ነው ፡፡ በሚሰበሰቡበት ጊዜ ከእጩዎችዎ ጋር አብሮ በመስራት ምን ውጤት እንደሚጠብቁ ፣ ለጋራ ዓላማ ሲባል ለመሠዋት ምን ፈቃደኞች እንደሆኑ ይጠይቁ ፡፡ ምን እንደሚጠብቁ እና ምንጊዜም ከእነሱ እንደሚፈልጉ ይንገሩን ፡፡ ስለዚህ ሥራን የሚያገኙትን “ጸጥ ባለ” ቦታ ለጥቂት ጊዜ ለመቀመጥ ብቻ “ማውጣት” ይችላሉ ፣ ከዚያ አዲስ “ወደብ” ፍለጋ ይሂዱ ፡፡
ደረጃ 3
የቡድኑ ስኬት በጥሩ ሠራተኞች ላይ ብቻ ሳይሆን በሚሠሩበት ሁኔታ ላይም የተመሠረተ ነው ፡፡ ቡድንዎ ለመስራት የሚያስፈልጋቸውን ሁሉ እንዲያገኝ ትኩረት ይስጡ ፡፡ መሣሪያዎቹ በጥሩ አሠራር ውስጥ ናቸው ፣ በቢሮ ውስጥ ምቹ ነው? ብዙ እንዲሁ በምቾት ላይ የተመሠረተ ነው - ሰዎች ቀኑን ሙሉ በሥራ ላይ ያጠፋሉ ፣ ስለሆነም እዚህ ለመቆየት እና በተቻለ ፍጥነት ላለመሸሽ መፈለግ አስፈላጊ ነው።
ደረጃ 4
ከቡድንዎ ታላቅ ውጤቶችን እና ራስን መወሰን ይጠብቃሉ። በምላሹ ምን ሊሰጡዋቸው እንደሚችሉ ያስቡ? በወቅቱ ለተፈፀመ ወይም ከመጠን በላይ ለመሙላት ዕቅድ ግምት ውስጥ ጉርሻዎችን እና ጉርሻዎችን ያካትቱ ፡፡ ንግድዎን የበለጠ ለማንቀሳቀስ ለቡድንዎ ማበረታቻ መስጠትዎን አይርሱ። ግን በተመሳሳይ ጊዜ በሠራተኞች መካከል ውድድርን አይፍቀዱ ፡፡ ቡድን ማለት ሰዎች አንድ ላይ ተባብረው ወደ አንድ የጋራ ግብ ሲሄዱ ነው ፡፡
ደረጃ 5
የቡድን አንድነት ለስኬት ሌላ አስፈላጊ እርምጃ ነው ፡፡ ለእርስዎ የሚሰሩ ሰዎች የቅርብ ጓደኞች ካልሆኑ ጥሩ ጓደኞች ሊሆኑ እንደሚችሉ ያረጋግጡ ፡፡ ወደ ሲኒማ ወይም ቦውሊንግ የጋራ ጉዞ ያደራጁ ፣ ለበዓላት የኮርፖሬት ፓርቲዎች ፣ የመስክ ጉዞዎች ፡፡ ሰዎችዎ በሥራ አካባቢ ብቻ ሳይሆን በእረፍት ጊዜም እርስ በርሳቸው እንዲተዋወቁ እነዚህን እንቅስቃሴዎች አዘውትረው ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 6
እና ግን - በተመሳሳይ ጊዜ ከቡድንዎ ጋር ይሁኑ ፣ ማለትም ፣ እሷ አለቃ ሳይሆን አጋር ፣ አጋር ይሁኑ ፡፡ ለምሳሌ እያንዳንዱ ሠራተኛ ከፍተኛ ውጤት ለማምጣት እንዴት መሥራት እንዳለበት ያሳዩ፡፡በአካባቢዎ ያሉ ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች በመሰብሰብ ለሥራ አመቺ ሁኔታን በመፍጠር ንግድዎን እንዲያሳድጉ እና ትርፍ እንዲጨምር የሚያግዝዎ የተሳካ ቡድን ይፈጥራሉ ፡፡
