ስለ ክፍት የሥራ ቦታ መረጃው እጩ በሚመርጡበት ጊዜ ውሳኔ ከሚሰጡ ሰዎች ክበብ አካል ከሆነው አንድ የትውፊት ጓደኛ ወይም የቀድሞ የሥራ ባልደረባዎ ቢሆንም አልፎ አልፎ ይህ ከሥራው በፊት ካለው አጠቃላይ የአሠራር ሰንሰለት ነፃ ያደርግዎታል ፡፡ በክፍት ምንጮች ውስጥ ለተገኘው ክፍት የሥራ ቦታ የሚያመለክቱ ከሆነ አብዛኛዎቹ አስገዳጅ የምርጫ ደረጃዎች በእርግጠኝነት ሊወገዱ አይችሉም ፡፡
አስፈላጊ
- - ማጠቃለያ;
- - የግንኙነት መንገዶች (ስልክ ፣ በይነመረብ ፣ ወዘተ);
- - የግንኙነት ችሎታ;
- - ሙያዊነታቸውን ለማሳየት ፈቃደኝነት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ክፍት የሥራ ቦታዎን በተጠቀሰው ክፍት የሥራ ቦታ ላይ ለተጠቀሱት መጋጠሚያዎች በመላክ መጀመር ያስፈልግዎታል ፡፡ የሚመከሩበት ሁኔታ ውስጥ ማካተት (ግን የሚመከሩበት እውነታ መጠቀስ አለበት) ፡፡ የኢሜሉን አካል ባዶ ላለማድረግ ይሻላል። የሽፋን ደብዳቤዎን በውስጡ ያስቀምጡ ፡፡ ከቆመበት ቀጥል በፋክስ ሲልክ የተያያዘው ጽሑፍ በተለየ ገጽ ላይ ታትሞ በመጀመሪያ ይላካል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ “ክፍት የሥራ ቦታውን ለመቀጠል የሽፋን ደብዳቤ …” በሚል ርዕስ ማድረግ ይችላሉ ፡፡ በቅርቡ ለአድራሻው ቢያንስ አጭሩን አቤቱታ ለሌለው ክፍት የሥራ ቦታ የተሰጠው ምላሽ እንደ መጥፎ ቅፅ ተቆጥሮ ቅርጫቱ ውስጥ የመጨረስ ዕድሉ ከፍተኛ ነው ፣ የትኛውም አስደናቂ አባሪዎች ቢኖሩም ፡፡
ደረጃ 2
ሙያዎ የሥራ ምሳሌዎችን ለማሳየት እድል የሚሰጥ ከሆነ (ለምሳሌ ፣ እርስዎ ንድፍ አውጪ ፣ ቅጅ ጸሐፊ ፣ ጋዜጠኛ ፣ ፎቶግራፍ አንሺ ፣ ወዘተ) ካሉበት ዝርዝር ሁኔታ አንጻር በጣም አመላካች ናቸው የሚሏቸውን ወዲያውኑ ከደብዳቤው ጋር ያያይዙ ፡፡ ክፍት የሥራ ቦታው ፡፡ እነሱ በጣም ትልቅ ከሆኑ ከብርሃን ስሪት ጋር በተሻለ ከእነሱ ጋር በደንብ የሚተዋወቁበትን አገናኝ ያቅርቡ-ለረዥም ጊዜ ማውረድ በሚያስፈልግ ሰው ማንም አያስደስተውም ፡፡
ደረጃ 3
ከቆመበት ቀጥል (አሠሪውን) የሚፈልግ ከሆነ ክፍት የሥራ ቦታን ፣ የኮርፖሬት ባህልን የማጣጣም ዕድሎችዎን ፣ ሙያዊ ብቃትዎን እና የግል ባሕርያትን ለመፈለግ የተነሱ ጥያቄዎችን ለመመለስ ዝግጁ ይሁኑ ፡፡ የተወሰኑ ባህሪያትን ለመለየት ትንሽ የሙያ ችሎታ ፈተና እንዲወስዱ ወይም የስነልቦና ምርመራ እንዲያደርጉ ሊጠየቁ ይችላሉ ፡፡ ደህና ፣ አሠሪው ለእጩነትዎ ፣ ለቃለ መጠይቅዎ ተቃርኖዎችን ካላገኘ - እና በእርግጠኝነት ከአንድ በላይ ላለማስወገድ ይችሉ ይሆናል ፡፡
