የሕብረት ስምምነት በአሠሪና በሠራተኛ ሕግ መስክ ግንኙነቶችን በሚመራ የሥራ ኅብረት መካከል መደበኛ ስምምነት ነው ፡፡ ህጉ በድርጅቶች ውስጥ የጋራ ስምምነት (ከዚህ በኋላ - ኪዲ) ለመደምደም አያስገድድም ፣ ግን በተለይም በእነዚያ የሰራተኛ ማህበር በማይኖሩባቸው ድርጅቶች ውስጥ በጣም የሚፈለግ ነው ፡፡ የዲዛይን ሰነድ ለማጠናቀቅ የሚረዱ ሕጎች እና ቅደም ተከተሎች በሩሲያ ፌዴሬሽን እ.ኤ.አ. ማርች 11 ቀን 1992 N 2490-I "በሕብረት ስምምነቶች እና ስምምነቶች ላይ" እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ይተዳደራሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
1. አሠሪው ወይም የሠራተኛ ማኅበሩ በፅሑፍ ማስታወቂያ ለሌላው ወገን በመላክ በ CB መደምደሚያ ላይ ድርድር መጀመር አለባቸው ፡፡ ሌላኛው ወገን ማሳወቂያው ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ በሰባት ቀናት ውስጥ ድርድር የመጀመር ግዴታ አለበት ፡፡ በጠቅላላ ስብሰባው ላይ የሠራተኛ ስብስብ ለመደራደር የተፈቀደላቸውን ተወካዮቹን ይወስናል ፡፡ በአሠሪው በኩል አሠሪው ራሱ ወይም የተሾመው ተወካይ ይሠራል ፡፡ የሁለቱም ወገኖች ተወካዮች በድርድሩ ውሎች ፣ ቦታና አጀንዳ ላይ ይስማማሉ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ተዋዋይ ወገኖች ለውይይት የሚሆኑ የነፃ ምርጫ ጉዳዮች ተሰጥቷቸዋል ፡፡ የዲዛይን ስምምነት ለመደምደሚያ ሥነ-ስርዓት እና ውሎች ፣ የተወካዮች ስብጥር ፣ የድርድር ቦታ ለድርጅቱ ትዕዛዝ እና የሰራተኛ ማህበራት ተወካዮች ውሳኔ መደበኛ ይደረጋል ፡፡
ደረጃ 2
2. የ CA ይዘቱ የሚወሰነው በእራሳቸው አካላት ነው ፡፡ ህጉ በ CA ውስጥ ሊካተቱ ለሚችሉ የሚከተሉትን ጉዳዮች ያቀርባል-ስርዓት እና የደመወዝ መጠን ፣ ተጨማሪ ክፍያዎች እና ማካካሻዎች ስርዓት ፣ አበል እና ተጨማሪ ደመወዝ; በዋጋ ግሽበት መጠን ላይ በመመርኮዝ ደመወዙን ለመቀየር ወይም በሲኤ (CA) የተወሰኑትን አመልካቾች ለማሟላት የሚደረግ አሰራር የሥራ ሰዓት, የእረፍት እና የእረፍት ጊዜ; የሠራተኞች የሥራ ስምሪት እና የሥልጠና ጉዳዮች; ለሴቶች እና ለወጣቶች ጨምሮ የተሻሻለ የሥራ ሁኔታ; የሕክምና እና ማህበራዊ ዋስትና; የድርጅት እና የመምሪያ ቤቶች ወደ ግል ይዞታ ሲዛወሩ የሠራተኞችን ፍላጎት ለመመልከት የሚያስችሉ ሁኔታዎች; የጤና ጥበቃ; ሥራን እና ሥልጠናን ለሚያቀናጁ ሰራተኞች ጥቅሞች; የ CA ን ሁኔታዎች አተገባበር መቆጣጠር ፣ የፓርቲዎች ኃላፊነት ፣ ለውጦች እና ጭማሪዎች የማድረግ አሰራር ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በሕግ ከተደነገገው በላይ ለሠራተኞች ይበልጥ አመቺ በሆኑ የውል ሁኔታዎች ውስጥ ማካተት ይቻላል ፡፡
ደረጃ 3
3. ከሲዲው ፕሮጀክት ልማት በኋላ በሰራተኞች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ውይይት ፣ ክለሳ እና መጽደቅ ይደረጋል ፡፡ አስፈላጊ ከሆነ የሰራተኞች ተወካዮች ከአሠሪው ፣ ከአስፈፃሚ አካላት እና ከአከባቢ ባለሥልጣናት ተወካዮች ተጨማሪ መረጃዎችን ይጠይቃሉ እናም በሁለት ሳምንት ጊዜ ውስጥ በብቃቱ ላይ መልስ የመስጠት ግዴታ አለባቸው ፡፡
ደረጃ 4
4. የ CA ቆይታ ከአንድ እስከ ሶስት ዓመት ሲሆን ይህም በስምምነቱ ጽሑፍ ላይ ተገል indicatedል ፡፡ ኮንትራቱ ተፈጻሚ የሚሆነው በሁለቱም ወገኖች ከተፈረመበት ጊዜ አንስቶ ወይም በ CA ራሱ ከተቀመጠው ሌላ ቀን ነው ፡፡ የተቋቋመው ጊዜ ካለፈ በኋላ ተዋዋይ ወገኖች አዲስ ለመቀየር ወይም ለማጠናቀቅ ካልተስማሙ የቀድሞው ሲኤ ሥራውን ይቀጥላል ፡፡ በድርጅቱ መዋቅር ፣ ስም ወይም አያያዝ ላይ ለውጦች ከታዩ ስምምነቱ በሥራ ላይ ይውላል ፡፡ ባለቤቱ ከተለወጠ አሮጌው CA ለ 3 ወሮች ይሠራል። በዚህ ወቅት ድርድር ስለ አዲስ CA ጥበቃ ፣ መከለስ ወይም መደምደሚያ ላይ መጀመር አለበት ፡፡
ደረጃ 5
5. የወቅቱን የ CA ማሻሻያ ማሻሻያዎች የሚከናወነው በተጋጭ አካላት ስምምነት መሠረት ነው ፡፡ እነዚህ ሁኔታዎች ካልተገለጹ ታዲያ ለውጦቹ እንደ መደምደሚያው በተመሳሳይ ቅደም ተከተል ይደረጋሉ ፡፡
ደረጃ 6
6. ከፈረሙ በኋላ አሠሪው በሰባት ቀናት ውስጥ ድርጅቱ በሚገኝበት ቦታ ለሠራተኛ ባለሥልጣን ለማስታወቂያ ምዝገባ CA ን ለመላክ ግዴታ አለበት ፡፡
