ደመወዝዎን “በኤንቬሎፕ” ከተቀበሉ ፣ ከጊዜ በኋላ በግብር ባለሥልጣናት ወይም በፍርድ ቤት ውስጥ የክፍያውን እውነታ ማረጋገጥ አለብዎት ፣ ለምሳሌ የጡረታ አበል ሲያሰሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አሠሪው "ጥቁር" ደመወዝ እንደሚከፍልዎ ሁሉንም አስፈላጊ ማስረጃዎችን ይሰብስቡ። መረጃ ከክፍት ምንጮች ሊገኝ ይችላል ወይም “የፈጠራ ማስረጃ” ተብሎ ከሚጠራው ጋር ይዛመዳል (ለምሳሌ ፣ የውይይቶችዎ የድምፅ እና የቪዲዮ ቀረጻዎች) ፡፡
ደረጃ 2
ከተከፈቱ የመረጃ ምንጮች ማስረጃዎችን ይሰብስቡ-
- ሥራ ያገኙበት የመገናኛ ብዙሃን ክፍት የሥራ ማስታወቂያ;
- በአንድ የተወሰነ ክልል ውስጥ ባሉ ልዩ ሙያዎ ውስጥ ከሥራ የሚገኘውን ገቢ መጠን በተመለከተ የጎስኮምታት መረጃ;
- ከሙያ ማህበራት ስለ ተቀበሉት አማካይ ደመወዝ መረጃ (ልዩ ባለሙያዎ የሚያስፈልጋቸው ከሆነ);
- የክፍያ ወረቀቶች እና መግለጫዎች ቅጅዎች;
- አሠሪው ደመወዙን ያስቀመጠበትን የአያት ስም (እንዲሁም የባልደረቦችዎ ስሞች) ፖስታዎች;
- አሠሪው ድርብ መግቢያ የሂሳብ አያያዝን ያከናወኑ ሌሎች ሰነዶች (የተጠናቀቁ የሥራ ትዕዛዞች ፣ የጭንቅላቱ ማስታወሻዎች ፣ እሱ ራሱ ለዋናው የሂሳብ ሹም ወዘተ) ፡፡
- በእውነተኛ ደመወዝ የምስክር ወረቀት ፣ በሂሳብ ክፍል የተረጋገጠ። እሱን ለማግኘት ለምሳሌ ብድር ሊያገኙበት ስለመሆኑ ይመልከቱ ፡፡ ነገር ግን ከአስተዳደሩ ጋር ቀደም ሲል ግጭት ከገጠምዎ ወይም ደመወዝዎ ዘወትር የሚዘገይ ከሆነ እንደዚህ ዓይነቱን የምስክር ወረቀት ማግኘት ችግር ይሆናል።
ደረጃ 3
በኋላ ላይ ከጉዳዩ ጋር ተያይዘው ምስክሮችን በሚጠይቁበት ጊዜ ጥቅም ላይ እንዲውሉ የድምጽ እና የቪዲዮ ቁሳቁሶችን ይሰብስቡ ፡፡ ለምሳሌ በሠራተኞች መካከል ጥናት ያካሂዱ ፣ የሠራተኛ ማህበር ዋስ ያግኙ ፣ ወዘተ) ፡፡
ደረጃ 4
ሁሉንም የተሰበሰቡትን ማስረጃዎች ከአቤቱታ መግለጫው ጋር በማያያዝ ለግብር ባለሥልጣኖች እና ለፍርድ ቤት ያመልክቱ ፡፡ የደመወዝ ውዝፍ እዳውን እንዲመልሱ የሚፈልጉ ከሆነ ትክክለኛውን የደመወዝ መጠን የሚያመለክት የሥራ ስምሪት ውል ለማዘጋጀት የአመራርዎ አስተዳደር እንዲያስገድደው ፍርድ ቤቱን ይጠይቁ። ለሥነ ምግባራዊ ጉዳት ካሳ ጥያቄዎን አያቅርቡ ፣ ምክንያቱም በዚህ ሁኔታ ውስጥ የማይመች ስለሆነ ፡፡
