ብዙ ሰዎች የሥራ መጽሐፍትን ያጣሉ ፣ ከዚያ እንዴት መልሰው እንደሚመልሱ ያስባሉ። የሥራውን መጽሐፍ በሚያረጋግጥ ተጓዳኝ ማመልከቻ እና ሰነዶች መሠረት የሥራ መጽሐፍ በመጨረሻው የሥራ ቦታ መሠረት ወይም በአዲስ ላይ ሊመለስ ይችላል።
አስፈላጊ
- - ስለ ሥራ መጽሐፍ መጥፋት መግለጫ;
- - የሥራ ልምድን የሚያረጋግጡ ሰነዶች.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሥራ መጽሐፍን የማጣት ችግር መፍትሄው እ.ኤ.አ. ኤፕሪል 16 ቀን 2003 ቁጥር 225 "በሥራ መጽሐፍት ላይ" በሩሲያ ፌዴሬሽን ድንጋጌ ላይ ተጽ writtenል ፡፡ በዚህ የሕግ አውጭ ሕግ መሠረት አንድ የሥራ መጽሐፍ ከጠፋ በኋላ አንድ ሰው ተጓዳኝ መግለጫ በመጻፍ በመጨረሻው የሥራ ቦታ ላይ ለደረሰበት ኪሳራ ማሳወቅ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
ማመልከቻው ከተቀበለ በኋላ ባሉት 15 ቀናት ውስጥ አሠሪው ለሠራተኛው የሥራ መጽሐፉ አንድ ብዜት የመስጠት ግዴታ አለበት ፡፡ የተባዛው ስለ ሰራተኛው አጠቃላይ የሥራ ልምድ ፣ ስለ ሥራው መረጃ እና በመጨረሻው የሥራ ቦታ ወደ ሥራው ስለተገኙ ሽልማቶች ይመዘግባል ፡፡ ጠቅላላ ልምዱ በድርጅቶች ፣ በስራ ጊዜያት እና በሠራተኛው የተያዙ የሥራ መደቦችን ሳይጠቅስ የጠቅላላ ዓመቱን ፣ የወራቱንና የቀኑን ጠቅላላ ቁጥር የሚያመላክት ነው ፡፡
ደረጃ 3
የሥራው መጽሐፍ ከሥራ መባረር ወይም ወደ ሌላ የሥራ ቦታ መዛወር መዛግብት ከያዙ ተቀባይነት እንደሌላቸው ዕውቅና የተሰጣቸው ከሆነ ሠራተኛው ዋጋ ቢስ ከሚሆኑት በቀር በሥራ መጽሐፍ ውስጥ ያሉ ሁሉም መዝገቦቻቸው የሚመዘገቡበት ብዜት ተሰጥቷል ፡፡
ደረጃ 4
በአደጋው ምክንያት በአሠሪው ብዙ የሥራ መጽሐፍት በጠፋበት ጊዜ የእነዚህ ሠራተኞች የአገልግሎት ጊዜ የሚቋቋመው በሩሲያ ፌዴሬሽን ሥራ አስፈፃሚ አካል የተፈጠረውን የአገልግሎት ዘመን ለማቋቋም በኮሚሽኑ ነው ፡፡ የአሰሪዎችን ፣ የሠራተኛ ማኅበራት እና ሌሎች ፍላጎት ያላቸውን ተቋማት ተወካዮችን ያጠቃልላል ፡፡
ደረጃ 5
ኮሚሽኑ በኦዲቱ ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ የሥራ ጊዜዎችን ፣ የሙያዎችን (የሥራ ቦታ) እና የሰራተኞችን የበላይነት የሚያመለክት አንድ ድርጊት ያወጣል ፡፡ ከዚያ በኋላ አሠሪው የአገልግሎቱን የጊዜ ርዝመት እንዲመለስ ለማድረግ የኮሚሽኑን ተግባር መሠረት በማድረግ ለሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ብዜት ይሰጣል ፡፡ የአገልግሎቱን ርዝመት የሚያረጋግጡ ሰነዶች ካልተጠበቁ ታዲያ የአገልግሎቱን ርዝመት ለማረጋገጥ ወደ ፍርድ ቤት መሄድ አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 6
እንዲሁም ለአዲስ ሥራ ሲቀጠሩ የሥራ መጽሐፍዎን መመለስ ይችላሉ ፡፡ በዚህ አጋጣሚ የሥራ መጽሐፍን ወደነበረበት ለመመለስ ጥያቄን ለአዲሱ አሠሪ መጻፍ ያስፈልግዎታል ፡፡ ማመልከቻው የአገልግሎቱን ርዝመት የሚያረጋግጡ ሰነዶች (ለቅጥር ትዕዛዞች ፣ ከሥራ ማሰናበት ፣ የሥራ ስምሪት ኮንትራቶች ፣ ወዘተ) ጋር መያያዝ አለበት ፡፡
