የግል ድርጅቶችንና የመንግሥት ተቋማትን ጥበቃ ለድርጅቱ አጠቃላይ ሥራ አስፈላጊ አካል ነው ፡፡ ስለሆነም በየትኛውም ተቋም ውስጥ የጥበቃ ስርዓት ብቻ በቂ ስላልሆነ የጥበቃ ቦታ መኖር አለበት ፡፡ በዚህ ረገድ የመንግሥት አደረጃጀቶች እና የግል ድርጅቶች የሂሳብ ባለሙያዎች አንድ ጥያቄ አላቸው-የጥበቃ ሠራተኛው በምሽት የሚሠራ ከሆነ ወይም የሥራ ሰዓቱ ከሰዓታት ብዛት አንፃር ከተለመደው በላይ ከሆነ እንዴት በትክክል ማስላት እና ማስላት እንደሚቻል ጥያቄ አላቸው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የዘበኛው ደመወዝ ስሌት ለሌሎች ሠራተኞች ሥራ ከሚከፈለው ክፍያ ትንሽ የተለየ ነው ፡፡ በሚሰላበት ጊዜ ሁሉንም የጥበቃ ሠራተኛ የሥራ ገጽታዎች እና በአጠቃላይ የደመወዝ ክፍያ ደንቦችን ያስቡ ፡፡ የድርጅቱን ወይም የጥበቃ ሠራተኞችን በሚቀጥር ማንኛውም ድርጅት አሠራር ላይ በመመርኮዝ የእነዚህ ሠራተኞች ደመወዝ ለማስላት የሚደረግ አሰራር ይለወጣል ፡፡ ለምሳሌ ፣ የት / ቤት አስተማሪ ደመወዝ ከማንኛውም ሌላ ሰራተኛ መደበኛ ደመወዝ በመደመር አንፃር አይለይም ፡፡ ሆኖም በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ዘበኞች በሌሊት ተቀጥረዋል ስለሆነም በሁሉም ህጎች መሠረት የጠባቂውን ደመወዝ እንዴት እንደሚያሰሉ በግልፅ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 2
የጠባቂውን ደመወዝ ሲያሰሉ በድርጅቱ የሥራ ሰዓቶች ሚዛን ላይ ይመኩ ፡፡ ነገሩ በየቀኑ የሚጠበቅ ከሆነ የጠባቂውን የሥራ መርሃ ግብር ወደ ማታ እና ቀን ፈረቃዎች መከፋፈሉ የተሻለ ነው ፡፡
ደረጃ 3
በአጠቃላይ የደመወዝ ደንብ ላይ በመመርኮዝ ለቀናት ለውጦች ይክፈሉ ፡፡ እቃዎቹ በየቀኑ የሚጠበቁ ስለሆኑ የቀኑ ሽግግር በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በህዝባዊ በዓል ላይ ሊወድቅ ይችላል ፡፡ በዚህ ጊዜ ለጠባቂው ሥራ በእጥፍ ይክፈሉ ፡፡ የምሽት ፈረቃ ከ 22 00 እስከ 6:00 ይቆጠራሉ ፡፡ በዚህ ጊዜ ለሠራተኛው ኦፊሴላዊ ደመወዝ መሠረታዊ ክፍያ ያስከፍሉ ፣ ለእያንዳንዱ የሥራ ሰዓት በየሰዓቱ 35% ይጨምሩ ፡፡ በሳምንቱ የመጨረሻ ቀናት እና በበዓላት ላይ ለክፍያ የሚደረግ አሰራር ለቀን ተንከባካቢዎች ደመወዝ ተመሳሳይ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ለጠባቂው የ 24 ሰዓት የሥራ ቀን መወሰን አይመከርም ፡፡ በሁለት ወይም በሦስት ፈረቃዎች መከፋፈል ይሻላል። ስለዚህ በደመወዝ ክፍያ ላይ ያሉ ችግሮች እና ወደ ሰነዱ ውስጥ ከመግባት ጋር በተያያዘ ከምርመራ ባለሥልጣናት የሚነሱ ጥያቄዎችን ያስወግዳሉ ፡፡ ከመደበኛው የስምንት ሰዓት የሥራ ቀን ይልቅ ደመወዙን በትክክል ማሰራጨት በጣም ከባድ ነው። በተጨማሪም ፣ የትርፍ ሰዓት ክፍያ ማስከፈል አያስፈልግዎትም።
